朝日放送テレビの評判・口コミ

このページでは、朝日放送テレビの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。朝日放送テレビの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:朝日放送テレビ
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:報道
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年6月11日

朝日放送テレビへの入社理由・志望動機

朝日放送テレビの志望理由:テレビの世界に憧れていたから

不純な動機かもしれませんが、はじめは自分の好きな芸能人に会えるかもしれないと思い、テレビ局での仕事をメインに就活をしていました。しかし、報道の現場を見たときに報道が持つ社会的使命を目の当たりにし、感銘を受けたからです。報道の力は時に困っている人たちの助けになり、社会を変えていけるエネルギーがあると感じました。


朝日放送テレビでの年収・給料:300万円

年収への満足度:満足

テレビ局の正社員さんたちと比べるとかなり安いと思います。しかし、一般企業のような規律の厳しさなどはあまりなく、ネタがないときは割とゆったりとした時間が流れたり、髪型や服装も自由で、朝が比較的ゆっくりとした出勤だったので、特に不満はなかったです。何より、テレビ局で働いているステータスが何より魅力的だったので、収入は二の次でした。かといって特別低いわけでもなく、同世代のなかでは良い方だったと思います。


朝日放送テレビのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

私が働いていたときは、独身だったので夜勤や泊り、早朝出勤も特に問題はありませんでした。元旦も普通に仕事がありましたが、手当は出るしニュースも少なくてむしろ楽でした。ただ、これが結婚してお子さんもいる家庭の方となると話は別かと思います。不規則な勤務などで家にいない時間が多いなどで、夫婦喧嘩が絶えない、子どもがいるのにワンオペ状態などという愚痴も女性社員さんからは時々耳にすることがありました。女性なら産後は働ける部署が限られてくるのではないでしょうか。


朝日放送テレビの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

厚生年金保険や健康保険、雇用保険はもちろんのこと、交通費や深夜業務の際のタクシー代などもきちんと保障があり、安心して働けました。社員食堂は昔から種類も多く、安いのにおいしく食べられるので大変助かりました。新社屋になってからはカフェテリアもできて、ちょっとした打ち合わせや気晴らしに利用できるのも魅力的でした。正社員の方は財形貯蓄制度や積み立て年金制度、外部の業者さんと提携した福利厚生サービスも受けられるようです。


朝日放送テレビはホワイト/ブラック?

朝日放送テレビはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

部署によるのかもしれませんが、私がいたところは残業手当もしっかり出ましたし、きちんと交代制で働けたので、激務の時も協力体制ができていました。また、直属の上司の方が良い方だったので、本当にきついときは上司自らが早く出てさばいてくれたり、時々連れ出しておいしいご飯をごちそうしてくださるなど、大切にして頂いてるという実感がありました。

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  • 勤務先:朝日放送テレビ
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:一般事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年2月20日

朝日放送テレビへの入社理由・志望動機

朝日放送テレビの志望理由:有名なテレビ局で働いてみたかったから

小さい頃からテレビが大好きだったことと、学生時代もマスコミ業界に興味がありマスコミ研究会にも所属していたからです。芸能人に会えるかも…なんて下心も密かにありましたが、一番の理由は誰もが知ってるテレビ局で働いてみたかったからです。仕事内容も、そんなに難しくもない一般事務だったため、引き受けました。


朝日放送テレビでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

業務内容に関しては特にこれといった不満はなかったですが、給料に関しては少し不満もありました。正社員の方と同じような業務、新入社員であればそれ以上も請け負って働いていたのに、給料に関してはかなり金額が違っていたと思います。ボーナスが無かったのが大きかったと思います。あと、正社員の方は人事異動が頻繁にあり、その都度業務体系が変わり、必要のなかった業務まで増えることもありました。仕事は増えるのに給料が増えることはありませんでした。


朝日放送テレビのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

残業代は多少は発生する契約になっていたので、なるべく「月に20時間以内で」残業せずに帰るように注意されていました。各部署、部内での合計残業時間が設定されていて、オーバーしてしまうと部長クラスの方々の評価を左右するため、厳しく言われていました。人件費と残業代の削減に関して、人事部から縛りが近年かなり厳しくなってきていたので、正社員の方もデータ上では残業は減らすように徹底されていました。


朝日放送テレビの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

正社員の方たちの福利厚生がどのような形態だったのかは、詳しく知らないので比べようがないのですが、やはり格差はあったと思います。有給休暇に関しても、やはり正社員の方が先に申告してからだったり、あまり長期では取得しにくい状況ではありました。気を遣っていたという点もありましたが、自由度は低かったです。健康診断に関しては、病院でのオプションやレベルがまったく違ったように思います。育児休暇も取得されているのは正社員の方たちだけでした。


朝日放送テレビはホワイト/ブラック?

朝日放送テレビはホワイト?ブラック?:ブラック企業

世間一般的には、きっと見た目は有名でかなり大企業なので、ホワイト企業だと思われています。しかし、中身はかなりブラック企業だと思います。特に、正社員で働いている人以外に関しては、完全なブラック企業だったと思います。毎日、同じ仕事内容を同じ時間していても、給料から福利厚生、待遇まで全く違うので…。格差がとてもありました。

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朝日放送テレビの基本情報

  • 会社名:朝日放送テレビ株式会社
  • 本社所在地:〒553‐8503 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
  • 設立:2017年4月5日創立
  • URL:https://corp.asahi.co.jp/ja/tv/index.html
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