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総合人材センターの評判・口コミ

最終更新日:2020/12/21

総合人材センターにお勤めの方に、総合人材センターで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、総合人材センターはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、総合人材センターのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:総合人材センター
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★☆☆☆☆
※この口コミは、2020/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

総合人材センターへの入社理由・志望動機

総合人材センターの志望理由:社長が面接時に内定をくれたから

前職は税理士事務所に勤務しておりました。関与先に人手不足が目立ち、仕事を取れないのを間近で見ていたため、人材派遣業界に溶け込み、少しでも世の中の企業を救済したいと思い志望致しました。しかし、実際は請負現場の欠員が出た際に自分が休みなしで現場に入り契約解除を防ぐ事だけで、人材派遣の仕事は一切行っておりませんでした。


総合人材センターでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:とても不満

賞与ありということで入社しましたが、社長が設定した目標をクリアしないと出ないという仕組みでした。面接時には「賞与は必ず出します」という説明は受けましたが、実際に賞与をもらえていたのは一部の役員たちのみでした。目標も新人社員から中堅社員にしては設定が高く、請負現場のフォローをしながら営業を行うということは非常に難しく、目標の数字どころか自分の案件も満足に処理できない事が多い現状でした。


総合人材センターのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

社員が半年足らずで辞めてしまい、案件を1人で処理しなければならないのできつかったです。請負現場のフォローが朝8時から夜8時(休憩は1時間)で、その後事務所へ戻り、自分の案件の作業を行い、社長・部長へ日報を送信しなければならないため、実際に1日の業務が終わるのは深夜1時頃でした。社員を駒のように扱うため社員も1年も持たず辞めていき、中堅職員も在籍していない状況で、新人同士で業務を行っていました。


総合人材センターの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

4週8休の契約でしたが、請負現場を担当すると休みがとれなく、体が限界でした。有給休暇については「事前に申請するのは有給休暇ではない」「風邪等で欠席したら欠勤だから、有給休暇の使用は認めない」という方針でした。そのため、有給休暇は1日も使用できず、体調を崩したら欠勤をつけられました。休みがとれないことに関しましても、当然のように振替休日は与えられず、深夜まで残業はあるため家族との時間も作れませんでした。


総合人材センターはホワイト/ブラック?

総合人材センターはホワイト?ブラック?:ブラック企業

他の転職サイトでもブラックであると記載されており、ひどい人で20連勤は当たり前でした。熊本支店のように本社の鹿児島から離れている所は社員2~3人で、本社も2人でした。この人数で県内全体の現場を見なければならないため休みをとる事ができず、次々と社員が辞めていってしまいました。そのような経緯からブラック企業だと思います。


総合人材センターの口コミ・評判掲示板


名無しさん
総合人材センターに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

総合人材センターの評判はどうですか?総合人材センターの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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回答一覧

  1. 匿名 より:

    社長のクセが酷い。皆、長く続けている人はおりません。社長の独断と偏見でクビにするのは当たり前。会社設立当時は就職難で派遣社員がいっぱいいたでしょうが、今は時代が違います。人材不足です。そこで社長の独断と偏見でクビにしているのですから、今に痛い目に遭うでしょうw悪評が広がり募集しても人は今後来ないと思います。教育体制もしっかりしておらず、わけがわからない状態で社長に暴言を吐かれます。絶対にお勧めしません。

  2. 漆黒 より:

    社長のパワハラがひどく、意味不明な罵声を浴びせられます。企画提案やスーパーバイザーなどと募集していますが、委託先に人が足りなくなればその場所に行かされ、休みなく働かされます。私がいたときは、社員が10名ほどいましたが、病院の看護助手や給食調理などに行かされ、半年で皆いなくなりました。パソコンに辞めた社員のフォルダが残ってますが、3桁こえている異常な会社です。ここに入ってはいけません。

  3. 匿名 より:

    私は長崎で採用されましたが、熊本の医療センターの人員補充にまわされ半年後に退職。朝から晩までベッド作って、ゴミの回収。やってられませんよ。サービス残業を考えたら時給500円。こんな会社は存続してはダメです。皆さん気をつけて!

  4. 匿名 より:

    出稼ぎ外国人の方よりも稼げない。太ったタヌキの養分にされる会社w

  5. 匿名 より:

    ちくりにより何度も労働局より入られてる会社。その度にタイムシートの改ざんを行いその場を乗り切っている。労働局ももっとしっかりしてほしい。

  6. より:

    こんな会社に雇われてる時点で負け確。可哀想だかね。給食関係、メッセンジャー、指定管理で働かされてる人達。もっと好条件はありますよ。外国人以下の労働条件で働く意味がありますか?

  7. 匿名 より:

    お前らバカじゃね?勝ってるやつがえらいのwww

  8. 匿名 より:

    求人に切れ目がないことが会社の実態を表しています。とくに法務局はひどいですねー。契約違反にならないのでしょうか?

  9. 匿名 より:

    全国各地で不履行を起こすが、1ヶ足らずの指名停止で戻れるからなぁ。もっと厳しくしないからこんな業者がのさばる。

  10. 匿名 より:

    営業とかスーパーバイザーとか管理職、総合職と名前をコロコロ変えて正社員の募集をかけてる会社。
    研修とは名ばかりで座学のあと熊本や福岡、大分に戻されて社長の理不尽な要求がきます。
    また、宮崎に部長が居ますがそれ以外の営業職は3年未満の方ばかりで大概半年から1年で離職。
    部長は、社長の指示を断れずに下に丸投げ。パワハラが酷く、離職したメンバーで一斉に労基に相談しようと今話し合いしてます。
    ここに入社したら欠員現場にも入らされてプライベートな時間も無くなります。
    部長は口癖で「俺は1人で全部やってきた。宮崎のマイナスの数字を黒字にした」ばかりで、それを言われたら入って来た方々は萎縮して何も発言出来なくなります。
    身の丈にあった入札→落札を考えずにするので現場が欠員だらけ…その欠員補充も営業が能力無いからだと言われます。
    本当にこちらの会社入社するくらいならコンビニのバイトの方がマシです。
    現場からの不満も当然多く現場の離職→欠員の繰り返し。給食現場スタッフの他社にもそのことが知れ渡り経験者で、この会社に戻る人は居ません。
    社長はパワハラ・セクハラ当たり前の人物です。

  11. 匿名 より:

    会社としてちゃんと成り立っていない。離職後、給与明細も離職票も源泉徴収票も一向に送られて来ない。こちらが請求してやっと送られて来ました。こんな現状で派遣業を行っている。会社として大丈夫かな?と思いました。

  12. 匿名 より:

    まずはこのサイトを1ページ目に表示されるようにみんなでクリック頑張りましょう。もっと周知することで被害者を増やさないことが大切です。

  13. 匿名 より:

    熊本の医療センターは本当に酷かった。ゴミ回収、残飯処理を人員不足のために社員が何人も投入され、辞めていった。辞めたパートが労基に相談するも、お得意のタイムシート改ざんにより、難を逃れる。万が一、ここに勤める人は最終日、タイムシートのコピーとることをおすすめします。

  14. 匿名 より:

    法務局の乙号事務をここぞとばかりに無理に落札。
    欠員だらけ…スーパーバイザーが各法務局対応とプレゼンの際に発言していたが当然、実務経験者等の経験者でもないスーパーバイザーを配置しようとしている。実際スーパーバイザーは名ばかりで経験者でも無い知識も無い人をとりあえず雇いその場しのぎする為、ハローワーク求人や有料求人媒体に切れ目無く入れてる状況。
    いくら入札で他社との落札予定価格が合わなかったからといって、こんな業者が落札したら正規雇用でも無い契約社員の現場が可哀想。
    指名停止処分もしくは不適正案件で国や県市町村の入札参加不可にした方が良い。
    また、社長 部長以外の営業マンも入退社が激しく法務局だけではなく給食業者委託現場の欠員だらけ…。
    ブラック企業の中でも本当に真っ黒な会社です。

  15. 匿名 より:

    欠員だらけでも何とか成り立っているのは、社員を投入していることと、ここで働いているやつらが他では使えずにここに流れ着いたやつばかりで、ここ以外行くところがないという理由もある。ヒエラルキー最下層の会社にようこそ。

  16. 匿名 より:

    言えることは社長だけがもうかっているという事実。ここに関わる人は最低賃金で残業代も出ずに馬車馬のように働かされ、社長の機嫌で怒鳴られ辞めていく。このやり方で10数年やっているから、社長からしたら辞めたら募集すればいいだけのこと、とくらいにしか考えていない。社長が考えているのはお金だけ。銭が儲けられれば他人なんかしったことじゃない。まぁ、そのうち因果応報になるでしょうが。

  17. 匿名 より:

    ここで働いているやつらは他で使えずって、辞めたおかげで全国に拠点がある大企業から採用されたましたよ〜。行くとこありましたよ〜。他でも使えてますよ〜。辞める気にさせていただいてありがとよ〜

  18. 匿名 より:

    この会社でボロ糞に言われてた元正社員です。
    辞めて とある大手の営業として転職。
    たった1年でこの会社にいた時より年収が200万円増えました。
    来期、社歴最短で管理職試験を受けれるそうです。もし受かれば年収がこちらの会社にいた時より400万円は増収です!
    辞めて良かったです!

  19. 匿名 より:

    とりあえず、ここで働いてた半年間は誰にも知られたくない黒歴史w履歴書見た面接官に、大変だったねと、労われた。
    ここを選ぶ人は、ある意味引きが強いんだよwただ、犠牲者を減らすために皆で発信しましょう。

  20. 匿名 より:

    こんな会社をのさばらせる原因を作った竹中平蔵が悪いんだろうけど、それを利用して私服を肥やす東はくず。スナックの女に俺知ってる?とか聞いて、知らないって答えられたら、総合人材センターの社長なんだけどなーとか言ってた。女の人が鹿児島市の納税番付にでてんの?って聞いたら、税金はうまくやってんのよって言ってたな。だから貯金7億あるって口滑らしてたのを聞いたとき、殺意を覚えたが。

  21. 匿名 より:

    ここの口コミ、なんか一気に盛り上がってきたよね。退職者の会やOB会をしたら、大勢が集まるかも。その数といったら大きな会社並みじゃない? みんな、すぐに辞めるから、会社では接点はないけど、共通の話題は盛りだくさん。楽しそうね!

  22. 匿名 より:

    前職税理士事務所くんのおかげで、ブタの悪行の数々がでてくるのはいいこと。この書き込みを見て、この会社の生け贄くんが減ることを本当にのぞんでいる。

  23. 匿名 より:

    川○課長元気かな。相変わらず365日休みなく現場に入れられてんだろうな。可哀想に。

  24. 匿名 より:

    事実上、税金で飯を食ってる会社。役所はしっかりと調査、監査をすべき。支店とか抜き打ち調査してほしい。誰もいないところがある。役所はだまされてはいけない。

  25. 匿名 より:

    川○課長退職してます。もう2年弱くらい前です。

  26. 匿名 より:

    ここに書かれている人物像や職場環境は事実です。けっして少数の私憤ではありません。大勢の総意です。入社したら分かります。仕事の厳しさとは異なる理不尽さをすぐに感じます。でも我慢する必要はありません。疲弊する必要もないんです。ここに書き込んでいる皆さんは、これ以上被害者を出したくないという思いでいっぱいなんです。

    • 匿名 より:

      その通りです。
      心と体を壊してまで入社する所では無い。
      行政は早く動いて徹底的に監査してもらいたい。

  27. 匿名 より:

    こちらで働いている際に理不尽な要求や罵声、パワハラ・セクハラ発言出来る限り携帯スマホで録音の音源で証拠として今も保管してます。
    いつでも公になってもいいように分散して保管してますので官公庁・県市町村の役所・労基に証拠として提出出来ます(笑)

  28. 匿名 より:

    こんな会社みんな一斉にやめようよ。ここ以外にまともな会社はいっぱいある。いや、ここを経由したらどこに行っても、まともな会社に見えるwここの理不尽差は異常。

  29. 匿名 より:

    川○課長辞めたのか。あの豚の理不尽な要求や皆んなの前でのつるし上げとか最悪だった。今思い出しても胸糞悪い。

  30. 千成 より:

    本社事務柱であった○藤さんも12月途中で退職されました。ここの会社の管理職は、皆んなの前での吊るし上げ酷いです。バワーハラスメントの定義の項目の重要な事項としてあるのに…
    パワハラ セクハラの証言出来る人の数が在籍の正社員より退職者の方が多い状況。
    退職者の方々が連絡取り合ってることは考えて無いんでしょうね。

  31. 匿名 より:

    へ〜、○藤さんも辞めたんだ。立ち位置は分からなかったけど、そりゃ痛いね。管理職って言ったって、たった2人しかいないけどね。そろそろ因果応報が現実化するかもね。

  32. 匿名 より:

    悪事の数々を知っている○藤さんが退職か。
    この会社はどうやって維持してんの?欠員出た状況でよく不履行起こさないよな。不思議でならない。

  33. 匿名 より:

    悪事の数々を知ってる○藤さんが退職か。よく持ってるよなこの会社。そのうち不履行起こしまくるんだろうな。

  34. 匿名 より:

    不履行起こしまくって欲しい。こんなゴミ会社は誰も幸せにしない。ブタ1人が肥えるだけ。その金は風俗代に変わるだけ。

  35. 匿名 より:

    〇藤さん辞めたんですか?ブタとできてるって聞いた事がありますが、、、

  36. 匿名 より:

    あのブタとはないだろw中身、外見ともに気持ち悪い。

  37. 匿名 より:

    人生いろいろ、好みもいろいろ。会社もいろいろだけど、まあ言えるのは、ひと(社員だけではなく、請負現場で働いている契約社員の皆さんも)を大事にしない会社の末路はいろいろではありません。待ち受けるのは社会からの退場のみです。
    転落はあっという間ですよ、みんなから愛称で親しまれているブタさん。

  38. 匿名 より:

    〇藤とブタができてるのは嘘だったのかな?wまぁ、でも〇藤もいなくなれば、本社は大変でしょう(笑)常に募集かけてるし、悪評も広がっているから、今までのようにはいかないだろうなwざぁまぁーみろ、糞ブタっ!!

  39. 匿名 より:

    6年ほど前に働いていたものですが、社長の暴走は激しくなってるみたいですね。そもそも上に立つ資質がまったくない人ですから、ここまでよくもってるほうだと思います。ただ、不満がこのような形で表面化してきており、そろそろ潮時でしょう。泥舟に乗り込むことがないように気をつけて。

  40. 匿名 より:

    祝!1ページ目に上がってきましたね。これで皆さんの目に触れる機会も増え、生け贄くんも減るから良かった、良かった。

  41. 匿名 より:

    気にくわなければ、即解雇 暴君だな

  42. 匿名 より:

    裸の王様ですよw

  43. 匿名 より:

    人を育てるという概念が無く、駒のような感覚で人を物のように扱います。
    正しく書くと人材を育成出来ない会社です。

  44. 匿名 より:

    十管の事務員派遣と電話交換業務を、ペーパー会社の千成と総合人材センターでそれぞれ受託しているのは法律的に大丈夫なの?ちなみに私は両方の名刺を持たされ、それぞれ出入りしていたがw

  45. 匿名 より:

    そうそう、せんなりの社長、ここの専務だよな。で、みんなに愛されている人の奥さんだよね(名字はちがうけど)。なんなかんやで、取引先にも役所にもうそばっかついてないかいなw

  46. 匿名 より:

    私が働いていたとき、宮崎支店内に電話が2回線ありました。ひとつは人材センター、もうひとつは千成。支店の隣の部屋のドア前には千成の看板がありましたが、中はがら〜ん。十管って捜査権ありますよね。海だけでなく、陸も捜査すれば、おもしろいことありますよ!

  47. 匿名 より:

    コメみて思い出したけど、名古屋もがら〜んだった。そのとき、名古屋の電話は宮崎に転送されてたよ。岐阜や福井の乙号事務とったから、いまは強引に人、置いてるかも。いなかったら、ある意味、すごいねw

  48. 匿名 より:

    入札シーズン突入ですね。
    自衛隊、学校給食盛りだくさんだけど対応出来るんでしょうかね?w
    宮崎の富○課長辞めたから今年は誰がヒアリング・現場説明会・入札・提案書対応するのかなぁw

  49. 匿名 より:

    富◯さんも辞めたの?ブタと部長だけでどうすんだろうねwコマは補充すれば良いって考えがつうじなくなってるのに気づかないのかな。

  50. 匿名 より:

    税理士とキャバクラ行ってる金があるなら、従業員の賃金を1円でも上げろよな。豚社長!

  51. 匿名 より:

    質問ですが、なんでブタと専務って名字違ったんですか?
    あと、千成も同じ系列の企業?ペーパーカンパニーだったんですか?知らなかったです(汗)

    • 匿名 より:

      ここ3年以内にこの会社に在籍してた人で、それに気づかないとか知らないとかの方がありえないw現場スタッフも知ってる人多いですよw
      まあ、もう色々と限界だと思いますよ。

  52. 匿名 より:

    旧姓使った方が千成を経営する上で都合がいいですからね。総合人材センターでは、東で役員に名を連ねてますよw

  53. 匿名 より:

    こんなデタラメなピンハネ会社は早く退場してほしい。潰れても誰も困らない。公共の案件はもっとまともな会社が受託しないと、そこで働く人が不幸になる。

  54. 匿名 より:

    現在ブタと部長、専務。それ以外で働いてる従業員いるの?退場も近いか!

  55. 匿名 より:

    ◯藤とブタができていたのは事実。というか無理矢理色々されられてたって言った方がいいな。

  56. 匿名 より:

    色々って何?

  57. 匿名 より:

    この会社が悪い方で新聞やマスコミに出る前に退職して良かったです。
    千成で生き残ろうとするでしょうけど、皆さん内情知ってるから無理でしょうけどね笑

  58. 匿名 より:

    ブタも現場に入ればいいw偉そうに指示だけ出してんな!

  59. 匿名 より:

    HP更新していい会社アピールに必死w個人情報扱うんだからまずはSSL化が先だろw

  60. 千成 より:

    今、正社員とか現場メインではない契約社員の方々は、この会社の色んなことが明るみに出て労基や税務署 委託依頼先の役所とか本格的に内部調査入ったら次の就職を探す際に、履歴書にここの会社書いたら厳しいだろうね…
    やらされていたとはいえ、本来全く異なる会社が同住所のビル内の隣にあって名前の違う会社の電話の子機を総合人材センターに置いてて対応とか、知ってて加担してたのは間違いない事実ですからね…
    その方々たちが可哀想です。

  61. 匿名 より:

    新聞に2日間に渡って求人が出てましたw
    人が辞めていなくなったので、必死ですね(笑)

  62. 匿名 より:

    注意喚起していかないとですねーこの会社はやばいですよ!保険適用でも平気でいれないですからね!人の働く場所ではありません!!

  63. 匿名 より:

    社長の座右の銘
    誠実、誠心、誠意
    よう言えるよなー真逆のことやってるからw
    金以外興味ありませんって答えたらいいのにw

  64. 匿名 より:

    部長って植〇?
    以前そこで働いたが、すぐ逃げた
    みなさんのコメントは本当に事実なので

  65. 匿名 より:

    植◯ではなかったような?
    誰だっけ?名前忘れたw

  66. 匿名 より:

    末○部長。このお方も器が小さいです。宮崎の裸の王様です。

  67. 匿名 より:

    末○部長自分自身の過大評価が酷すぎ。
    自分が仕事出来ると新人にアピールしすぎてついていけず離職。
    営業の離職率高いのは部長の性格にも問題ありですよ。
    50代で自分の心のコントロール出来ないことは本人も異常とわかってると思いますが…

  68. 匿名 より:

    自慢しても部長の肩書、1人だけだし。他に部長いないし。最近、求人で経営企画室ってあったけど、そんなん数ヶ月前までなかったし、恐らく今もないし。普通の会社なら室長は部長職だけど、部長は末○1人だし。社長は幹部が大勢いるって言うけど、福岡も大分も熊本も名古屋も幹部いなかったし。そんな体制で役所の仕事、請負ってるし。まあ、すごい会社w

  69. 匿名 より:

    入札シーズン真っ只中、国や県、市の窓口にこの企業の酷い現状をメールしている。これで動くとは思ってないが、役人はクレームの声が大きくなるのを嫌がるからね。皆さんもよければお願いします。

  70. 匿名 より:

    総合人材センターと千成の関係性について熊本国税局に派遣については厚生労働省に電話入れときました。
    税務署じゃ弱いので税務局、派遣元責任者について受講要件を満たして居ない者を派遣元責任者にしてる可能性があると連絡済みです!

  71. 匿名 より:

    市や県の課長級以上にまで、この会社のクズさは伝わってます。ただ現状ではどうすることもできないので、役所動かすには皆んなでクレームいれるのが1番です。

  72. 匿名 より:

    僕は以前ハローワークと労働基準監督署、労働局にこの会社の酷さを伝えました。

  73. 匿名 より:

    乙号事務を請け負わせている法務局が調査しないと。法務局は法の番人でしょう。

  74. 匿名 より:

    入札失敗してるようですねー因果応報ww

  75. 匿名 より:

    宮崎支店の企画営業のハローワークの求人票の内容が
    【求める人材】
    ・エクセル、ワードが使える
    ・コツコツと前向きに頑張れる
    ・笑顔で明るく、素直な対応ができる
    ・人と関わるのが好き
    ・聞き上手で相手の気持ちが分かる

    下の4項目全く出来ない管理職ばかりですね〜w
    やっぱり、人は自分に無いものを求めるのかなぁ〜w

  76. 匿名 より:

    ブタさん、モリナガで吉宗打つ金があるなら、最低賃金で回すのやめて働く人の賃金上げなよ!

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総合人材センターの基本情報

  • 会社名:株式会社 総合人材センター
  • 本社所在地:〒892-0825 鹿児島県鹿児島市大黒町4番11号 日宝いづろビル
  • 設立:-
  • URL:http://www.sjcweb.jp/index.htm
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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総合人材センターへの入社理由・志望動機
総合人材センターでの年収・給料:200万円未満
総合人材センターのワークライフバランス
総合人材センターの福利厚生
総合人材センターはホワイト/ブラック?
 
 
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