ココスジャパンの評判・口コミ

ココスジャパンへの入社理由・志望動機

結構な頻度で利用していたファミレスでした。料理が美味しいし、ドリンクバー併設店なので長居するにもいいしで、友人らと行くならばやはりココスかなと思い、そうしていくうちに好きなファミレスへと昇格していました。そういうこともあって働いてみたいなとも思っていて、転職する機会があったので、以前と違う業種でしたが応募して採用していただいて、という流れで働いています。

---

ココスジャパンでの年収・給料：200～299万円

働きだして最初のうちは、マニュアルを覚えてそれに従い働いていればそれで良かったのですが、従業員が卒業や定年などの様々な理由から一人また一人と減っていき、自分がやがて古株になって来た頃にシフトリーダーを打診されると、仕事量が増え、捌ききれない量の仕事を与えられるようになりました。その仕事が、量だけが多く単純な仕事ならまだ良かったのですが、専門的な知識を有さないとなかなか難しいものもあり、であるなら給与に反映されないととても納得がいかないものであるからです。

---

ココスジャパンのワークライフバランス

時間帯責任者になると仕事量が増します。それは即ち、責任を負わなければいけないということでして、とても規定の時間で終わるものではないからです。つまり、規定の時間で終わらなければ、終わらない時間は残業の発生であるということですが、ファミレスでは未成年者も多く、未成年者に残業を課す訳にはいきません。なので、残業が発生するくらい仕事が終わらない、つまりお客様がたくさん来られて多忙という状態にも関わらず、人手が足りない状態でたくさんの仕事量をこなさなければならないという大変さがあります。

---

ココスジャパンの福利厚生

社会保険や雇用保険や厚生年金、一部旅行補助やインフルエンザの助成金等、働いていれば必要なものは完備されていますし、お得ともいえる内容ではあるのですが、ボーナスの支給はされません。なので、福利厚生として考えた場合にボーナスを含めるか否かで考え方が変わると思い、どちらとも言えないのかなと思いました。ボーナスを含めずに考えるのであれば良いのかなとも思います。また、旅行補助金が支給されても、そもそも旅行に行けないというような問題もあります。

---

ココスジャパンはホワイト／ブラック？

ブラックというほどブラックではない一面もありますが、やはり二択で考えるのであればブラックなのかなと思います。そもそもサービス業というのは全般的にブラックかと思います。殆どの企業がお休みであるときが、かきいれ時と言いますか繁忙期である為に、まずその時期は休めないですし、労働する時間も長くなります。そしてその時期はお正月だったりお盆だったりします。親戚や友人や家族と過ごす時間は減り、やがて親しい人が身の回りからいなくなるのです。仕事を追うか親しい人を選ぶかの二択でもあります。