べべの評判・口コミ

• 勤務先：べべ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

べべへの入社理由・志望動機

嫌いな事ではなく無理せずに続けられそうな事を仕事をしたいと思っていました。また、人と関わる事が好きで、自分の努力次第で結果が見える仕事に魅力を感じていました。会社説明会に参加した際、人事の方の雰囲気が良かったので興味を持ちました。また、自分が子供の頃から存在する会社で、実際売り場に行った時にスタッフの雰囲気も良かったので、ここに決めました。

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べべでの年収・給料：200～299万円

売り上げが良くも悪くも、一定の給料が貰えると考えれば妥当な金額かとは思います。ただ、販売をはじめ商品の検品、在庫管理、顧客管理、イベントの企画、棚卸し、DMの作成、クレーム対応、セールの準備など幅広い事を決められた時間にやらねばならず、地味にやる事が多いです。残業しなければいけない事も多いです。土日祝が休みでなく、年末年始、GWなどの人が休んでいる時に働くので、もう少し手当などがあっても良いのではないかと思います。また、なかなか昇給もしないので、結果を出しても給料に反映されないので、やる気を保つのが難しいです。

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べべのワークライフバランス

働く売り場、上司によって残業の有無、希望休、有給の取得に差があると思います。長時間の立ち仕事で顧客制度を取っているので、仕事もなかなか辞めにくいです。ギリギリの人数で売り場を回しているところも多いので、体調が悪くても休めづらいという事もあります。また、休みに関しては、理解のある上司であれば連休などの希望を快くOKしてくれますが、売り上げが悪かったりすると連休や希望休の返事はあまり快く受けてもらえません。

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べべの福利厚生

交通費は一番効率がよく安い手段の金額が出ます。地域手当は働く地域によって支給されますが、住宅手当が入社してから３年経つと支給されなくなります。資格取得のための援助もなく、やる気を保つのが難しいです。また、土日祝、年末年始、GWなどの人が休む時に休めないので、そのときに出勤したら手当が出たら良いなと思います。お正月に出勤した場合は一律1万円が支給されます。有給も仕事を辞める時にまとめて取るというのが恒例らしく、なかなか使うことができません。

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べべはホワイト／ブラック？

正直、働く売り場によると思います。私の場合はホワイトだと思います。売り場の雰囲気も良く、希望休も取りやすいです。比較的長く続けているお局級の店長が多いので、年代の違う人と一緒に仕事をするのに慣れてない場合はなかなか厳しいかもしれません。その売り場によって雰囲気が本当に違います。顧客制度なので正直長く続けた方が顔見知りの顧客さんや仲良しの顧客さんができるので仕事のしがいがありますが、新卒で入社すると覚える事も多いので心が折れるかもしれません。

べべへの入社理由・志望動機

メンズ・ウィメンズのアパレルの場合、そのブランドの対象年齢から外れてしまうと服が似合わなくなってしまうため、本社に入れなかった場合は、転職を余儀なくされてしまいます。また、店頭の服を着用する必要があるので、あまり気に入った服が無くなくても無理に購入したりする必要があり、出費がかさみます。しかし、子供服は制服での販売なので無理に購入する必要がなく、歳をとっても働けるため、長いキャリアを築くことが可能だと考えたからです。

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べべでの年収・給料：200～299万円

初任給は17万6千円と低く、住宅手当等はありません。しかし、ボーナスは2.5ヶ月分と多かったため、どちらでもないにしました。因みに、1年目もボーナスがもらうことができ、前期1.5ヶ月分・後期2ヶ月分でした。実家暮らしであればそれなりに暮らすことが可能ですが、一人暮らしをしていた私はギリギリの生活をしており、ボーナス以外で貯金は難しかったです。店舗によっては残業があるところもありましたが、私の店舗はお客様が少なかったことから残業がほとんどなかったため、規定の給与しかもらえなかったので、収入が少なかったです。

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べべのワークライフバランス

私の働いていた店舗は残業がなく、常に定時で退社することができました。しかし、大型店舗などでは残業が多い店舗も多々ありました。配属先によって残業時間は全く違うので、残業については本当に配属先次第で運次第という感じでした。残業が少ない方がいいと考える人には、私の店舗はワークライフバランスは充実しているのかもしれません。また、有給も確実に取らせてもらえていました。長期休暇も取らせてもらうことができ、海外旅行にもいけました。

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べべの福利厚生

子供服の会社なだけあって、産休、育休共にしっかり取ることができる環境が整っており、多くの人が産休育休を取得していました。産休、育休を取得されていた先輩方は産休育休後に復帰されていました。復帰後も暖かく迎えられていた印象です。販売職の人たちについては、子供がいるからといってポジションが代わることはありません。しかし、本社の方は販売に戻されるというケースがあったようなので、本社にいる女性は子供がいなかったり、未婚である人しかいなかったです。本社の方は満足度は低いかもしれません。

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べべはホワイト／ブラック？

給与が低くく、上がる見込みはほとんどありませんでした。2年目になった時には2000円くらいしか上がっていませんでした。上司の給与を教えてもらって分かったのですが、途中で昇給はストップして上がらなくなります。既婚男性の多くが途中でライバル他社などに引き抜かれて退職したり、他のメーカーに転職していました。