KDDIの評判・口コミ

このページでは、KDDIの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。KDDIの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/02/26

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年2月26日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:地元の会社に就職したかったので

合併前の〇〇セルラーの入社です。地元の会社に就職を希望していたので、学校からあっせんされて受けに行きました。学校が工業系だったので、採用後の部門も技術系部署が確約されていました。現在も地域限定職で働いています。携帯電話業界は最先端の技術で動いており、将来的にも発展が見込めていたので非常に興味がわきました。


KDDIでの年収・給料:600~699万円

年収への満足度:とても満足

残業がほとんどない職種なので(月10時間未満)、それを勘案すると年代と性別の割にかなりの高給だと思います。私は勤務地域が限定される職種なのでその分給料が抑えめとなっていますが、転勤等がある普通の総合職の方は+100万円ぐらいもらっていると思います。深夜勤務手当や交代勤務(いわゆる夜勤)手当もあり、特に若い時期には同年代で同業種の人より給料が高いという実感がありました。交通費や出張手当なども例外なくきちんと支払われます。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

私の場合は職種のおかげで残業はかなり少ないです。ある程度部署の人数がいるので、有給休暇なども自由に取れる印象です。制度としては出産・育児関連のほか、介護に関する休暇制度があります。また、定期的にリフレッシュ休暇として、まとまった休暇が与えられます。会社が大きいので、現部署に多少なじめなくても、辞めさえしなければどこかしらで働き続けられるという安心感はあります。どんな考え方や立場の方でも、働くことはできる会社と思っています。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

休暇などの制度は非常に充実しています。女性の生理休暇もあります。育児関係の制度は男女ともに利用可能です。KDDI共済会経由で、ガソリンカードや各種のお店の割引制度が利用できます。営業協力案件で、色々な会社のセール情報なども来ます。すごくよく聞かれるのですが、スマホの本体代や通信費の社割はありません。その代わり、ほとんどの社員は業務用の携帯電話を渡されるので、私用の携帯を仕事に使ったりすることはありません。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

会社の規模が規模なので、ちょっとでもブラック要素があると世間にたたかれます。労働基準監督署からも定期的に監査のようなものが入っているみたいです。あとは、基本的に自社で何かするというよりは下請けを使うことが多いので、危険があったり無茶な作業は自社で直接やりません。

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:事務
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年8月13日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:大手通信会社だから

携帯電話auでお馴染みの大手通信事業者です。契約社員として約3年勤務しました。配属部署は平均年齢が高く、想像していた大手企業の華やかさは全く感じられませんでした。営業の部署ではないため、成績で競わされたりする事はなかったので、目上の社員達とうまく関われば、特に難しい仕事をせずに安定したお給料をもらえる職場でした。


KDDIでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:どちらでもない

社員と契約社員が全く同じ内容の仕事をしていて、給料や賞与は全く異なるのでそこには疑問がありました。会社における貢献度の違いと言われればそれまでですが、電話を取るのもマニュアルを作成するのも主に契約社員だったので、給与が異なるならばせめて福利厚生的な部分だけでも正社員と平等にするなどの待遇を取ってもらいたかったです。年収も大きくは変わらず、契約社員の勤務期間は最長5年なので、キャリアを積んで年収アップを目指せる雇用環境ではありませんでした。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

入社してすぐに残業はあまりしない方が良いという傾向になり、残業する場合は上長に事前承認が必要になりました。これは納得できたのですが、実際は無駄な残業をしている人が多く、本当に残業が必要な人は無言の圧力で出来ないような職場でした。残業する人は大抵決まっていて、通常の勤務時間内にも作業できる内容をわざと残業時間にずらしている人がいました。上長に気に入られていて、その人の仕事を振られている様子でした。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

入社時にオリエンテーションがあって、通常その時に福利厚生についての説明がありますが、さらっと流す程度で詳しい説明がありませんでした。ゆえに、入社して数ヶ月が経ち他の契約社員さん達から教えてもらい初めて知る内容も多くあり、入社当初に知っていれば良かったと悔しい思いをしました。あまり説明してもらえてないのは、使い捨てと同じ有期契約社員だからなのではないかとネガティブに考えてしまいました。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

通信事業者大手3社のうちの一つなので、ブラックの要素を感じた事はありませんでした。情報漏洩やセキュリティ強化に関しては日々うるさいぐらいに通達があるので、コンプライアンスをしっかりと順守し、社会貢献をしている会社だと思いました。研修も充実しており、必須のものが一定に入ってくるので、業務が忙しい時は大変でした。

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:事務
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月17日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:大手で有名な会社だったから

この会社を選んだ理由は、有名な会社で、事業内容がイメージしやすかったからです。携帯電話やインターネットなどのIT、通信系の業界なら、新しい技術やサービスに関わることができて面白いのではないかと思いました。また、大手なので福利厚生がしっかりしているのと、給与も北海道の平均よりは高めだったので、条件面も魅力的でした。


KDDIでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

基本給は毎年上がっていたのと、残業代はしっかり数分単位で出るので月給はそれなりに満足でしたが、契約社員はボーナスが支給されないため、同じ仕事をしていても正社員とは年収で見ると大きな差がありました。毎年春闘で労働組合が契約社員にもボーナスが支給されるように交渉をしていましたが、結局在籍していた5年間では実現しませんでした。正社員と同じ額とは言わなくても、多少でもボーナスが出ると良かったなと思います。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

働き方改革をかなり推進しているので、社員の残業時間や有給の取得状況はシステムでしっかり管理されていました。部下の残業時間は直属の上司も把握しているので、規定の残業時間を超えないように周りもフォローをしてくれます。毎週水曜日はノー残業デーで、週に最低一日は定時で帰宅することが義務付けられていました。また、自分の業務の調整がつけば有給も取りやすいです。子どもがいる社員は、育休を1年以上取っている人や時短勤務をしている人も多く、子どもがいる社員も働きやすい環境だと思います。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

えらべる倶楽部という福利厚生のサービスが受けられるので、ジムやマッサージなどの様々な施設をお得に利用できたり、補助が出ます。あとは、労働組合で定期的に安い参加費でコンサートを観に行けたり、イベントに参加できるなど、労働組合の活動も活発でした。契約社員はボーナスは支給されませんが、毎年ボーナスと同じ時期に一時金は支給されていて、それも毎年金額は上がっていたので、そういう面では福利厚生は手厚い方だったと思います。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

働き方改革の影響で、残業時間や有給の取得率、職場環境の改善などにはかなり力を入れていました。社内カウンセラーが定期的に面談をして、困っていることはないかなどをヒアリングして、社員一人一人の状況をしっかり把握するようにしています。また、コンプライアンスや働き方改革についてなどの社内研修も充実していました。

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:事務
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年4月17日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:時給が高いから

派遣先がKDDI株式会社でした。求人内容で時給1500円程度で日払いで銀行振り込みが出来たので魅力に感じました。今現在はそのような給与支払いを行っているかは分かりませんが、あくまで当時の話です。KDDIのビルもとても綺麗で高級感があり、このような大きな組織で働いてみたいと素直に思いました。派遣社員なので時給でしたが満足しています。


KDDIでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

KDDIの仕事は少数のチームが沢山あります。どの部署でも少数のチームが協力しミスを防止しています。常に情報は共有されており仕事のやりとりがスムーズです。周りの先輩は優しい人達ばかりで、怒られることもほとんどありませんでした。私が病気で出社したことが続いた際も、無理しなくていいと言ってくれました。会議室を借りて今どういう状況なのかヒアリングも行ってくれました。派遣社員だからといっても、正社員の方と同じように扱ってくれました。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

当時は実家暮らしだったため、ワークライフバランスが崩れることはありませんでした。しかし、忙しい時は残業する日もあったので、週に2.3回は残業しました。それは強制ではなくできる人いるか、ときちんとヒアリングした上で決めていたことなので、不満はありません。残業したときは時給も200円ほど上がりました。派遣社員でしたが自由が利く会社だと思います。例えば風邪で病院へ行く際も、途中出社が可能でした。とてもバランスが取れていました。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

普通の会社と同じく福利厚生はありますが、派遣として働いていたのでKDDI株式会社の福利厚生は受けられなかった記憶があります。正社員であれば受けられますが、派遣社員は特に大きな保証はないので、どちらでもないを選択しました。派遣会社からは源泉徴収されることだけだったと思います。病気になったときの手当などは支給されません。休んだ分は収入はなしでした。正社員ではないので派遣という選択を選ぶデメリットもあります。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業があったとしても残業代は払われますし、病気で休みたいときは休めます。過酷な労働を強いられるや出来ないことを無理にやらせられることなどはありませんでした。パワハラやセクハラも一度もありませんでした。なのでホワイト企業だと思います。ブラック企業の印象は、労働基準法違反に近いことをしていると感じます。働いていてそんなことはありませんでした。

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月30日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:大手で業務内容がイメージしやすかったから

大手で仕事内容のイメージがしやすく、ネット回線や携帯電話など当時最先端のアイテムに携わることができると感じたため志望しました。最終的には入社時会社として非常に勢いがあり、社内の雰囲気が良かったのが決め手でした。給与、賞与も良く、面接時に応対してくれた社員の人柄にも惹かれ、「この人たちと一緒に仕事がしたい」と思えたのも大きかったです。


KDDIでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:満足

残業も多く、営業目標の達成が最大の重要項目だったので、体力・気力共に大変な仕事ではありましたが、その分の対価は十分にいただけたと思います。初任給も、同じ年に入社した他の会社の友人達より良かったです。賞与は、新入社員の時点では一律、次回からはだんだんと評価によって差が出るようになっていました。評価も、年次が浅いと、目標の達成率より、行動評価(どのように目標に取り組んだか)が大きくウェイトをしめるようになっており、納得のいくものでした。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

比較的残業が多く、休日出勤もたびたびある会社だったと思います。地方の支店営業はまだ少ない方ですが、それでも月の残業が45時間程でした。本社勤務ともなると、「不夜城」とも呼ばれていました。仕事の負荷が多すぎて、一定期間休みを取らざるを得ない社員の姿もチラホラとありました。また、取引先が土日もやっている相手の場合、休み関係なく携帯に電話がかかってきてしまうので、休日にもよく電話で対応をしていましたが、最後の方は働き方改革で徐々にそれが無くなってきたように思えます。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

住宅手当や交通手当などは赴任先の土地土地に応じ、条件内のもと上限が設定されていました。既婚者、未婚者、子供の有無、都市部や地方か、持ち家か、賃貸かなどに関わらず、しっかり取得することができました。健康診断なども必ず行くように促され、年に一度は平日に行っています。ただ、娯楽に関しては少なく、ライバル会社の福利厚生には某巨大テーマパークのチケット割引など手厚いため、うらやましかったのを覚えています。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

入社当初はサービス残業もありましたが、徐々に残業はしっかり申請するようになっていくなど、風向きが変わっていたと思います。初めは頻繁にあった休日の電話対応も、社内で対応部署を1本化するなどして、なるべく無くすようになっていきました。基本的に人手不足ではあったため、今後はどのように無駄な作業を省いていけるかということに注力していくと思います。

  • 勤務先:KDDI
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業企画・販売促進
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年3月27日

KDDIへの入社理由・志望動機

KDDIの志望理由:福利厚生がしっかりした企業だったから

まず、誰でも知っている企業であるところ。安定した給与と、ボーナス、福利厚生もしっかりしていて、安心して働けると思いました。育児休暇や時間短縮勤務も保証されており、子供がいても安心して働ける環境で、且つ同僚の協力も得られて人間関係も良いです。また、やはりボーナスも年2回、頑張ればそれなりに金額に反映しており、やる気につながります。


KDDIでの年収・給料:700~799万円

年収への満足度:とても満足

給与は基本給プラス職能給で支給されるので、前年度に頑張れば、ボーナスだけではなく給与にも反映されます。年功序列制も少しは残ってはいると思いますが、頑張ればどんどん出世できる会社だと思います。ボーナスについても、年2回、個人の業績に加えて、会社の業績が良ければそれもプラスして支給されるところは本当に良かったと思っています。休業補償もしっかりしているので、万が一の時も安心してお休みすることができます。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

自分が実際、出産、子育てをしながら働いていたので、ワークライフバランスについてはかなり気になっていました。当初はあまり整備はされていなかったですが、現在においては積極的な育児短時間勤務を推奨してもらえて、且つテレワークを併用することでキャリア形成において育児で時短勤務すれば、出世に響いていた昔とは違い、子持ちの女性でも出世のチャンスはいくらでもある制度に変わって、金銭的にもよくなりました。


KDDIの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

育児中の社員については、年休とは別に有休休暇が年間で数日いただくことができていたので、急な病気になりやすい、乳児の頃、保育園の時代にも、有休休暇がなくなることもなく、また休みについては時間休暇として、数時間だけの休暇の取得もできました。また、貴重な有休休暇を全休や、半休であっという間に消化してしまうようなことも避けられたので、有休休暇を有効活用できていたと思います。他には労働組合もしっかりしており、レクリエーション活動も充実しています。


KDDIはホワイト/ブラック?

KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ブラック企業の定義がよく分かりませんが、確実にブラック企業ではないと思います。福利厚生もしっかりしていますし、残業も無駄にさせられることもなく、サービス残業に対しては上司がしっかり管理してくれているので、メリハリをつけた仕事を遂行できていたと思います。困った人がいればみんなで協力して対応するような、あたたかい社員が多数いると思います。

  • 勤務先:KDDI
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:保守管理業務
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年3月24日

KDDIでの年収・給料:700~799万円

年収への満足度:満足

福利厚生はしっかりしています。安定した給与、賞与等もある程度の金額を得ることができます。退職後の再雇用制度もありますし、年休なども取得しやすい環境だと思います。社員数も多いので、社員同士の絆も強い方だと思いますし、比較的温厚な社員が多いと思います。転勤はある程度ありますが、単身赴任手当や帰省手当もあるので安心です。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業はある程度多めの方だと思います。給与保証はきちんとしてくれているので、金銭面ではかなり満足です。残業はある程度社員同士でしないように、仕事のシェアをしているようです。また、テレワーク勤務で調整しています。その他、健康面でのサポート体制も充実しています。健康診断も多い項目で、毎年必須で受診して指導等もきちんとされているので、健康面でも不安はありません。ジム等の補助もあるので、運動をしたりする環境でも金銭的な補助があります。一年に一度、全社員が集まって体育大会のような交流もあったり、イチゴ狩りに社員の家族がいけるなど、労働組合の活動もかなり充実している方だと思います


KDDIで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

退職金を満額頂くためにも、このまま頑張って定年まで勤務してもらいたいと思っています。定年後に再雇用制度もあるので、最大65歳までは勤務できる体制です。もちろん、再雇用制度も使ってもらって最大限は働くと本人も意気込んでいます。このご時世、かなり福利厚生、給与体系など、恵まれた環境で働くことができる会社なので、辞める理由は一つとしてないように思います。ほとんどの人が定年まで勤務するかと思います。


KDDIはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

給与体系や、福利厚生の面から見ても、問題なく満足できる会社だと思います。大企業でもブラックな会社がある中で、ここまで充実しているので、ホワイト企業だと言えると思います。労働組合もきちんと機能しており、働く社員、その家族はすごく守られています。

  • 勤務先:KDDI
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:開発
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年3月3日

KDDIでの年収・給料:800~899万円

年収への満足度:とても満足

夫のおかげで何不自由なく暮らせている上、自分の仕事(自営業)についても好きにやらせてもらっています。生活に不安はなく、子供の将来の資金もしっかり貯金できつつあり、かといってキリキリ節約に励まずとも、たまにレジャーにでかけたり外食するなど、何かしらの楽しみのためにお金を使う余裕もあって、非常に満足しています。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

夜は帰りが遅いことも多いですが、上司の方に理解があり、私の急な体調不良や仕事でどうしても子供のお迎えに行ってもらいたいときなどは、早く帰ってリモートなどさせていただいており、助かっています。お盆休みがないため、強いて言えば夏の帰省の際には有給を使わなければならないのが不満ですが、申請すればもちろん有給は取れるし、欧米並みとはいきませんが、ある程度まとまった休暇も取れるので、大きな問題だと感じたことはありません。


KDDIで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと思う

夫のキャリアアップのための資格取得のサポートなどもしっかりしていただいているようで、今の会社には非常に満足しています。日本国内に基盤があり、安定しているため今後も勤続してほしいと思っています。ただ、本人としては電電公社から続く保守的な企業風土に若干の不満を抱いており、外資系の企業に転職したいという野心もあり、自分の仕事(自営業)がもう少し軌道に乗って安定して稼げるようになれば、転職も視野に入れても良いと考えています。


KDDIはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

営業職など他の職種は分かりませんが、夫の職種に関する限り、仕事時間に融通が利いて、子育てとの両立がしやすいこと、資格取得に際して積極的に支援してくれるなど、社員にフレンドリーな会社だと感じています。ただ、電電公社から続く企業風土は保守的な部分が多く、ブラック企業大賞に選ばれたということもあり、職種によってはブラックなのかもしれません。

  • 勤務先:KDDI
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:管理職
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2019年11月29日

KDDIでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:不満

主人が勤務する会社に対する満足度はあまり高くはありません。理由の一つに、残業手当が付かないことがあげられます。管理職ということで毎日のように3時間、多いときには終電ぎりぎりまで残業して帰宅するのですが、残業手当は一切つきません。働いた時間に対して給与が低いというのが最も大きな不満です。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

残業の多さに関してはかなり不満を持っています。会社全体としては残業を減らしていこうと声を上げているようですが、実際はほとんど毎日のように残業をしないと業務がこなせないほど仕事量が多いのが現状です。さらに、残業手当が付かないこともとても重要な問題だと思います。休暇の取りやすさについては、自分の業務の調整ができれば比較的有給や半日休暇等も取りやすいです。突発的な休暇であっても、業務に携わる人と調整ができれば取得することができます。なのでどちらかというと満足しているようです。


KDDIで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

今後も会社に勤めて欲しい理由は、毎月安定した収入があることです。ある程度生活に困らずに暮らせているのでとても感謝しています。もう一つ、今後は勤めを続けて欲しくない理由としては、主人自身が会社に不満を持っていることです。労働の対する給与の不満やストレスから会社に不満を持っているので、辛い思いを抱えながらこのまま勤め続けて欲しくはありません。転職をしても良いのではと思います。以上が、私がどちらでもないと回答した理由です。


KDDIはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)KDDIはホワイト?ブラック?:ブラック企業

まず、ブラック企業とホワイト企業の明確な基準が定かではないためはっきりとした答えは出せないのですが、妻の私から見てどちらかというとブラック企業だと思います。特に問題は労働時間です。過労が問題とされている昨今で、未だに改善されていないところをみるととてもホワイト企業だとは思えません。

  • 勤務先:KDDI
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:エンジニア
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月26日

KDDIでの年収・給料:2000万円以上

年収への満足度:とても満足

世間一般と比べてこの年齢でこの金額をもらえるのはありがたいです。ボーナスも含めるとこの金額を超えてくるので、生活に困ることもなく、思い立った時に気軽に海外旅行に行けたりと毎日が充実しています。友人との飲み会用にも毎月20万円くらい使えるので、おいしいものをいつでも気兼ねなく食べに行けます。普通に遊ぶ分には困ることはなく、かつ貯金もできるし順調に昇給しているので将来に不安がありません。末永く頑張っていただきたいです。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

繁忙期は難しいですが、それ以外では土日祝日に有給も付いて長期休暇を取ることも可能なので、家族でゆっくりと世界一周旅行やキャンピングカーで日本一周旅行もできるのでありがたいです。その分普段は忙しく、夜中帰ってきて早朝出勤ということも珍しくありませんが、やる時はやって休む時は休むとメリハリがついてやりがいがあるのかなと思います。忙しくて投げ出したくなった時には、「次の長期休みはここに行ってこんなことしよう」等話しをしてモチベーションを維持しています。


KDDIで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

給料は平均以上の高給で有給も全部きちんと消化できる、融通も利く、福利厚生もしっかりしているというホワイト企業です。長期休暇も取りやすいので、慌てふためくドタバタした日本人特有の旅行ではなく、ゆったりのんびり時には何もせずにぼーっとして一日を過ごすというような旅行の仕方もできるので、人生が充実します。もう旅行会社のツアーは参加できないと感じています。ボーナスもいつもたくさんもらってきてくれるので、欲しいものは大体手にできるので、物欲がなくなりました。


KDDIはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

平均以上の給料で長期休みも取りやすく人間関係もいいようなので、こんなにホワイトな企業は他にないです。普段は忙しいようですがその分休みは沢山取れるので、家族サービスを沢山してくれて家族仲も良好です。

  • 勤務先:KDDI
  • 勤務地:愛知県
  • 性別:男性
  • 年代:20代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★★
公開日:2018年2月12日

KDDIでの年収・給料:400〜499万円

年収への満足度:どちらとも言えない

大手企業と言うこともあり現在は年齢が若いため給与が少ないですが、年齢に応じて必ず給料は上がっていくのでとりあえずは今現場は仕方ないかなと感じます。残業が少ないと20万円を切ってしまうと生活が厳しいですが、働き方改革のおかげで残業時間は30時間以内と決められており、大企業なので指導が厳しくなっています。贅沢をしなければ普通の生活ができるので時間が経つのを待ちます。


KDDIのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

残業行うのであれば漏れがないよう申告は必ず行ったり休憩は必ず取れたりと、福利厚生はしっかりしています。以前は土日も関係なく仕事の電話が絶えずかかってきていましたが、働き方を会社が見直すことにより電話も一切なくなり、休日が休日になりました。また、 1週間に1度は定時で帰らなければいけない日が必ずあり家族との時間も大切にできて満足です。家に仕事を持ち帰る事はありますが、多くの時間は取らないのでいいと思います。


KDDIで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

誰でもが知っている大手企業ですし、勤務年数が長くなるほど給与や立場が上がっていくので厳しいこともあると思いますが良い会社だと思います。賞与も他の企業に比べたら50万円以上はあるので良い方だと思いますし、職場の方々は良い人ばかりで社員が働きやすい職場だと思います。住宅補助が出たり結婚や出産をするとお祝い金を頂けたりと福利厚生も充実しており、他の企業と比べても負けない会社だと私は思います。会社が傾かない限り続けて欲しいです。


KDDIはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)KDDIはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業の申告漏れであったり、サービス残業と言うような、法に触れる事が一切無いのでホワイト企業だと思います。必ず定時で帰る日を作る会社は滅多にないと思いますし、病気になったとしても休養がしっかり取れるので社員にも非常に優しい会社です。ホワイト企業だからと言って給与が低いわけではないし、福利厚生もしっかりしているし、勤務年数に応じて給与や賞与も変わっていくので新入社員も安心して入社できると思います。

KDDIの口コミ・評判掲示板


名無しさん
KDDIに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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KDDIの基本情報

  • 会社名:KDDI株式会社
  • 本社所在地:東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号
  • 従業員数:38,826人 (連結ベース)
  • URL:http://www.kddi.com/
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