ディスコの評判・口コミ

• 勤務先：ディスコ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：アウトソーシング
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ディスコへの入社理由

今後売り手市場が終わっても、一切新卒採用活動をしない企業はどこにもありません。人材はなくならない商材なので、不安定になることはないと思いました。リクルートやマイナビより規模は少し小さくなりますが、海外のキャリアフォーラムや隙間を狙ったイベントを昔から行っているので、他社にはない実績があります。また、アウトソーシングにおいては、一番案件を持っている会社だと思います。

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ディスコで働いて良かったこと

支社内で子持ちの女性は私だけですが、上司や周りの理解がすごくあるので、子供が病気になった時はどうにかして運営を交代してくださったり、とても親切です。男性でも子供の送り迎えなどしている方は多く、子育て世代に優しい会社だと思います。ですので、結婚を機に転職して入社する男性が多いです。

私の所属する部署は採用活動が始まる2～4月が繁忙期なので、それ以外のほとんどが閑散期です。私が子持ちなので担当者数が少ないということもあって、繁忙期でも残業は一日平均にしても30分程度です。閑散期は残業ゼロです。

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ディスコへの不満

昔ながらの社風で、営業が会社の顔という感じなので、営業はほとんど正社員ですが、それ以外の部署はほとんど契約・派遣社員です。派遣社員は繁忙期の４～6か月だけなので、毎年新しい人に教えるという無駄な作業が発生しますし、その人がシステムやPC作業に不慣れだと更に仕事が増えます。契約社員から正社員になりたいという方が数人いますが、これまで契約から正社員になった方はいないと思います。(営業を除いて)

ホームページを見て、今時なおしゃれなオフィスと思いますが、それは本社だけです。他の支社は普通のオフィスビルで、全然きれいではありません。あのホームページを見て新卒や中途採用の方が他の支社の中を見たらがっくりすると思います。

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ディスコはホワイト／ブラック？

契約社員の私からすると超ホワイト企業です。求人票の通りの仕事内容ですし、残業もほぼなく、子育てにも理解があります。契約社員は残業した場合25％増しでいただけるので、繁忙期で月50万稼ぐ方もいます。正社員は固定残業制で、退職金も勤務年数×10万円という聞いたこともないような超低額です。ボーナスも成績でぐっと下がる方もいるそうなので、この会社では契約社員にとってはホワイトだと思います。

男性だったら体育会系、女性でも男っぽくさっぱりしてる人が合うと思います。噂話など好む方もいないし、休日はみんなで出かけたりなど仲が良いです。ですので、陰口言ったり逐一うるさい人は避けられます。派遣さんが多いので、この短い間くらいモメずにみんなで仲良くいきましょうって思っています。

ディスコに満足していること

中堅社員と若手社員の人数が多く、新入社員と中途入社の社員が多く活躍していました。また、活躍できる場や発言の場も多く設けられており、役員と社員の距離も近いため一つの企画に対しても経験の有無にかかわらず意見が反映されるので、会社の中心となって動かしている実感がやりがいとして感じられたと思います。社員間の距離は、営業や事務、制作サイドなどに限らず連携がとれるような環境だったのも、仕事を動かすうえで大きな利点でした。

広告業界ではリクナビ・マイナビの2大巨塔があり、大きく引き離されてるとはいえ業界3位の実績がありました。大手企業との取引もあったので、国内での幅広い地域でのイベント企画だけでなく外資系企業向けの海外でのイベントを大規模なものから小規模なものまで、年に数回おこなっておりインバウンドにも力をいれていました。学生の声はもちろんのこと、多様な企業の需要をきくことで今後の方針を決めているからこそできることだと思います。

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ディスコへの不満

中堅社員・若手社員が多く、会社の規模としては中小企業なのですが、社風がベンチャーなところがあり、定時で勤務して一定の結果を出すひとよりも、長い時間拘束されても業務に熱中するひとが評価される傾向が強いところに不満を感じていました。それを熱意ととらえる方もいますが、終わりのない仕事に熱中して体調を崩す人も多く、自己管理も仕事の内と考える前者のような社員は多くのベンチャー志向組からは浮いている様子を見受けました。

会社として結果を残せば成績としても反映されやすいですし、給料にも返ってきていました。しかし、日常的に発生する残業についてはとても基準がゆるく、多くの企業の就労サポートをする会社のはずが、自社の社員の残業は暗黙の了解で支給しないのが当たり前のようでした。中途入社でしたら経験上うまく調整したりできることも、新入社員で入ってきたひとは言われたことに逆らうわけにもいかないので、仕方なく我慢しているのが現状でした。

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ディスコはホワイト／ブラック？

実力・実績に伴う成果が伴う点はやりがいとして感じられるが、ブラックかホワイトかと考えた時には、やはりワークライフバランスを重視しているので、拘束時間を考慮したうえでブラック企業に分類されると思いました。

ワークライフバランスは実力や実績が伴ってこそと考えるひとや、若手社員にも多くのチャンスが与えられる点から、ベンチャー企業のような形態にこそやりがいを感じるような働き方が苦に感じないひとがホワイト企業と捉えて勤めあげられると思います。