日立情報通信エンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：日立情報通信エンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日立情報通信エンジニアリングへの入社理由・志望動機

原子力関連の会社で働いていましたが専門知識がなく（大学では化学専攻）、非常に難しかったです（何をやっているのかさっぱりわからなかった）。原子力関連の仕事でコンピュータを使うことが増えIT関連の仕事が楽しくなりました。また、同じ職場に原子力専門のプログラム開発チームがおり、プログラム開発関連の仕事がおもしろそうだったので色々なプログラム開発関連の転職先を探しているうちに知人の紹介で今の会社に転職しました。

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日立情報通信エンジニアリングでの年収・給料：700万円

20～30代は残業も多く非常に苦労しましたが、その内容に見合ったお給料がもらえました（基本給より、残業代の方が多いと言った嬉しくないこともありました。）40代からは、プログラムのコーディングは卒業し開発マネージャーとしてプロジェクトをまとめる立場で仕事をさせていただきました。マネージャーの職級になることで更にお給料も増えました。その分責任も増え心は壊れなかったのですが、胃潰瘍、十二指腸潰瘍等いろいろな箇所が壊れていきました。

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日立情報通信エンジニアリングのワークライフバランス

20代～30代の時は残業・休日出勤が非常に多く、頼むから休ませてくれと言った状況でした。40代になるとマネージャーとなることで管理職となり月給制になった（残業してもつかない）ので、結構サービス残業をしていました。50代後半になるとワークライフバランスが世の中で騒がれ始め、会社でも残業や休日出勤をするにあたり、上司への承認をもらわないと出来ないような管理が行われだしました。入退出と勤給管理が連動するようになり、サービス残業等できないようになっていきました。

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日立情報通信エンジニアリングの福利厚生

会社の組合にていちご狩りやディズニーランドツアー等計画してもらい、家族も参加させてもらいました。（自分は仕事が忙しく疲れてしまって、あまり参加はしませんでした。）保養施設等ありましたが予約等の仕方がいまいち分かりづらく、20～30代の頃は利用できないでいました。たまたま、部署移動をして来られた方が良く利用されている方で、その方より予約の取り方等教えてもらい、在職中に2回～3回は保養施設を利用させてもらいました。施設はどこも綺麗で家族も満足していました。

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日立情報通信エンジニアリングはホワイト／ブラック？

20代～30代の頃は、残業時間に規制もほとんどなく非常に多くの残業・休日出勤をしていました。40代でも残業規制はありましたが、まだまだ緩く残業申請・休日出勤申請を出せば大体通っていた50代後半になるとワークライフバランス等で残業・休日出勤が非常に厳しくなってきて、会社が個人を守っている（ホワイト企業）に変化しつつあると感じられました。

日立情報通信エンジニアリングでの年収・給料：900～999万円

年収としては、満足のいくというか、贅沢といってもいいレベルで頂いているとは思います。しかし、子供が三人いるのもあって、生活自体が楽なレベルか？と聞かれれば、もう少し収入があった方が安心ではないかと思います。あと、当たり前な事ですが、税金をひかれればかなり目減りしますし、子供の高校の授業料やあとほんのちょっと年収が安ければ免除になる、というギリギリのラインなので、逆に少し年収が安かった時より出費は増えています。役職が上がったため残業に対する手当もなくなったので、どちらの方が良かったのか判断が難しいと感じています。

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日立情報通信エンジニアリングのワークライフバランス

5年毎のリフレッシュ休暇などはありますが、本当にとって欲しいタイミングではなかなかとれず、会社の仕事の都合の良いタイミング限定になります。それは会社のせいというより主人の判断なのですが、満足かと問われれば満足とは言い難いです。残業についても、定時退社日であってもいつもよりは早く終わりますが、定時で帰ってきた事など皆無です。10時前に帰宅する事などほとんどありません。もう少ししっかりと休める環境であればと望むところです。

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日立情報通信エンジニアリングで今後も勤め続けて欲しい？

経済面や生活の事を考えれば、このまま今の会社で働き続けてもらえればとてもありがたいことですし、望むところだとは思います。ただ、現状の働き方で定年まで働き続けることを想像すると、年齢が進んだ時に大きな病気をするのではないか？などと心配になります。仕事を終えて帰宅し、ご飯を食べ入浴し、就寝時間は0時を超えてしまう事がほとんどです。また、災害時やウィルス流行時などの対応は、課によって違うようですがあまり危機感がないように感じています。なので、経済面では続けて欲しいですが、体調面ではもっと休める環境になって欲しいという気持ちです。

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日立情報通信エンジニアリングはホワイト／ブラック？

主人が会社を休まない事や残業が多いのは、会社の責任というよりは本人次第、自分の判断によるものだと思うので、会社自体をブラックとは感じていません。むしろ福利厚生もかなりしっかりしていて、安心感はかなりあります。