社会福祉法人 隼人会 まきば園の評判・口コミ

社会福祉法人 隼人会 まきば園での年収・給料：300～399万円

早番・遅番・夜勤の三交代で休日は不定期、そして毎日１時間以上の残業は当たり前で休日出勤も多く家族で過ごせる時間はかなり限られています。そうなると家のことは全て妻である私が行わなければならなかったり、夫に合わせた生活をしないと一緒に過ごしたり顔を合わせる時間が中々ないため、結婚を機に私は専業主婦となりました。早番・遅番・夜勤の三交代制で休日が不定期であっても残業がほとんどなく、休日出勤もないのであれば月収・年収に全く不満はありませんが、夫の仕事によって家族との時間がなくなったり妻が専業主婦として家庭を支えるとなると、月収・年収は少ないように感じます。もちろんそれだけがむしゃらに働いている夫に対しても少ない月収・年収にも感じています。

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社会福祉法人 隼人会 まきば園のワークライフバランス

残業については毎日１時間以上は当たり前で、夫が定時に上がれたことはありません。夫曰く、自分の仕事が終わっても、同じ勤務の人の仕事が終わっていなかったら手伝い、一緒に上がらなければならないという暗黙のルールがあるそうです。イレギュラー等で同じ勤務の人の仕事が終わっていないならまだしも、真面目にテキパキと仕事を終わらせているのに、周りの人のことを考えずにマイペースに仕事をしている人の仕事も手伝わなくてはならないという理不尽さを夫は感じているようです。そして休暇の取りやすさもイマイチです。有給で有ればいいのですが、公休日を指定した場合その日に会議やイベントがあると強制的に出勤しています。

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社会福祉法人 隼人会 まきば園で今後も勤め続けて欲しい？

介護の仕事は立派ではありますが、既婚者がほとんどプライベートのない会社に勤めても何のメリットもない気がするからです。家族との時間も作れなければ自分の時間も作れない。シフト作成のために１ヶ月前に公休日の指定をしても翌月になると「〇日は会議があります」「〇日はイベントがあります」などと言われ、公休日の指定をしたのに休めず休日出勤。有給でない限りこうした日は基本的に出勤です。公休は休みではないと思っておいた方がいい休みと言えます。公休日の指定をして予定を立てているのに、休日出勤のせいで予定がなしになることも多々あります。こうしたことを考えると、家族の時間を犠牲にしてまで働き続ける意味はないと思いました。

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社会福祉法人 隼人会 まきば園はホワイト／ブラック？

夫は仕事自体は楽しそうにしているので、そこだけ見たらホワイト企業に感じますが、休日や残業、働き方などを見ているとブラック企業に感じてしまいます。いくら仕事が楽しくてもワークバランスが悪いと、今は大丈夫でも後に心身的限界を感じる時がきっと来るからです。なので、私は夫の仕事を全力で支えつつも「もっと働きやすい介護施設に勤めたらいいのに…」と心の奥で思っています。