布亀の評判・口コミ

布亀への入社理由・志望動機

5日間の本社研修のあと、訪問販売の飛び込み営業のお仕事です。明治の宅配サービスを広める為にサンプルを配布し契約を取るお仕事です。市販製品と宅配製品の違いをご説明し、決まったエリア内で毎日のサンプル配布を30件行い、午後からは前日にサンプル配布したお客様宅に訪問し実際に契約を取ってくるのが1日の業務の流れです。

布亀での年収・給料：200～299万円

面接時には決まったノルマではなく、あくまで社員の目標が3件と説明を受けましたが、実際は契約が取れない日は突然残業になり、契約が1件でも上がるまで訪問をよぎなくされました。想像以上に厳しく、スーパーで購入できる商品との違いをアピールするのがかなり難しいところではありました。ノルマが達成出来ない新人に対してのフォローの研修等はなかったので、歩合もいただけず最低ラインでのお給料しかもらえなかったので、残業している時間で時給を計算したら最低賃金を下回ってしまったからです。

布亀のワークライフバランス

13でも軽くご説明させていただいた通り、ノルマの達成が出来ないと突発的に残業になってしまい、主婦には時間の融通はつけられなかったところです。うまくノルマをこなせる人はお昼には営業所に戻って早めの退勤ができるようですが、実際にそういった人はリーダーや古株のベテランの方々ばかりでした。また、残業をした後に営業所に戻ってからの事務作業が鬼のように多く、このご時世に紙ベースでの日報作成で、個人の営業成績や宅配する総合計本数を手計算でしていた為、かなり非効率でした。

布亀の福利厚生

誕生日や忘年会等のイベント用に毎月社員は300円積立でお給料から天引きされていますが、イベント参加はしたことがないので何とも言えないのが現状です。私と同時に入社した女性は新婚さんという事でお祝い金をいただいていましたが、私はそういったイベントもなかったので客観的に見ていました。出産祝いもいただけるようですが、残業も多く体力仕事なので産後女性が復帰するのはほぼないそうで、古株の男性も出産祝いをもらった話は聞いた事がありません。

布亀はホワイト／ブラック？

新人教育やフォロー体制が整っていないのに、いざ現場に出て契約が取れないなら帰ってくるな！という発言や風潮がすでにブラックだと思います。私は前職で新人研修や教育をする立場にあったので改善案を聞いて欲しいと統括まで直談判しましたが、「契約も取れないやつが偉そうな事を言うんじゃない」と門前払いされました。今まで何社か勤めてきましたが、こんなに風通しの悪い会社はなかったと思ったからです。