インテージ・アソシエイツの評判・口コミ

インテージ・アソシエイツへの入社理由・志望動機

仕事内容は社内SEで、社員からの問い合わせ対応やPCトラブル対応でした。PCに慣れていない社員が大半で、（Numロック解除が分からない等の初期設定に関する質問が大半でした）仕事内容は正直楽だなと思うほど自分にとっては簡単でした。ただ、社内でのやりとりだからか言葉が乱暴なクレームなどが多く、同じ部署の同僚は疲弊している人が多かったです。人間関係がいいとは言えませんでした。

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インテージ・アソシエイツでの年収・給料：200～299万円

こんな簡単な業務内容なのにこれだけお金がいただけるのは、正直楽だなと思ってしまうような状況でした。社内からの問い合わせがなければ仕事がないに等しく、事務作業もほとんどないので時間を持て余す日も少なくなかったです。逆に仕事がたくさん（問い合わせがたくさん）ある時は、正社員はサボって派遣や契約社員に押し付ける現状もあって、派遣・契約社員は忙しくなるという状況でした。仕事をしない社員が一番給料をもらっているという点だけは納得しにくいなと思っていました。

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インテージ・アソシエイツのワークライフバランス

残業はほぼありませんでした。グループ会社の社員が海外出張に行く際に、どうしても指定された日程までに対応するというようなイレギュラーな事がない限りは、残業することはなく、ほぼほぼ定時に帰宅出来ていましたのでそれだけでも満足でした。きちんと残業代を出してくれてサービス残業のような形でうやむやにされることはなかったので、「満足」の評価です。派遣社員も多い部署だったので、派遣が真似しないように残業せずに帰るようにという暗黙の了解ルールもあるにはありました。

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インテージ・アソシエイツの福利厚生

福利厚生で健康促進があり、健康づくり課のような部署もあって、毎週外部から運動系の講師を本社に招き、テレビ中継で参加できる社員は週に1度10～20分ほど運動のレクチャー（主に会社でも出来るストレッチ運動）に参加する事も出来ました。女子社員は派遣社員やアルバイト・パート社員などの立場も関係なく、楽しんで参加出来るイベントでした。しかし、男性社員はその運動の時間が気まずいのか、わざわざその時間にタバコ休憩を取って席を外していたので、全社員にとっての福利厚生として成功していたかは疑問は残りました。

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インテージ・アソシエイツはホワイト／ブラック？

給料面や仕事内容に関しては本当にホワイト企業のように素晴らしい待遇でしたが、人間関係は自分が今まで転職してきた中で最低でした。女子社員はほぼ30代後半～40代、50代、60代で結婚（もしくは離婚）してお子さんのいるお母さん社員が多かったのですが、昼休みは子供の自慢と旦那の愚痴・上司の愚痴ばかりの毎日でした。入社時だけ付き合ったものの、すぐ嫌になるような近所の主婦の井戸端会議のようなコミュニティしかありませんでした。上司からのパワハラ・モラハラも酷かったですし、対応してくれる更に上の立場の人も部署もありませんでした。