伸和ホールディングスの評判・口コミ

伸和ホールディングスへの入社理由・志望動機

前職を退職して、次の職を探すまでのいわゆる「繋ぎ」を探していたところ、契約社員での就職となりました。当時、貯金を切り崩して就職先を探しながらの生活だったため、資格も特に必要ではなく、慢性的な人手不足で引く手数多の飲食業界ということで、ろくに調べもせずに飛びつくように採用通知を受諾してしまいました。今では大変後悔しています。

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伸和ホールディングスでの年収・給料：200～299万円

職場の環境がとにかく劣悪です。安全面もさることながら、人間関係も筆舌に尽くしがたい劣悪さでした。契約社員やフリーターのパート、アルバイトは基本的に人間として扱ってもらえません。休みの自由はなく、希望職種とは違う職種に配置され、作業内容の説明もないまま現場で理不尽な叱責を受け続けます。そのうえ職場いじめも横行しています。基本的に女性と１０代の従業員は優遇され、その分男性の契約社員やフリーターにそのしわ寄せが来るので、とても給与の割に合った仕事とは言えませんでした。そして、一番の問題点は、店長の裁量で従業員のタイムカードを勝手に切られ、残業代が発生しないことです。

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伸和ホールディングスのワークライフバランス

休みはないに等しいので、正社員登用を探すためにハローワークへ行くといった、余暇に使える時間は全くないです。学生が旅行や遊び等の理由で急遽休みを取る中、こちらはその穴埋めで、休みも返上して連日働かなければなりません。契約社員やパート、アルバイト（特に男性フリーター）は労働基準法ギリギリの休日を店側の都合で与えられるのみで、こちらの休み希望はほぼ通ることはありません。仕事内容についても、料理経験がないと事前に通告した従業員を無理やりキッチンにしたにもかかわらず、ベテラン正社員が全メニューを全て作った様子をたった一度見せられただけで覚えたものと見なされ、就業時間外もメニューの作り方の把握に従事するほかありませんでした。

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伸和ホールディングスの福利厚生

自分が働いていた形態では、福利厚生はありませんでした。社会保険もない中で正社員並みの激務に加え、従業員の生活までも店側で拘束する働き方を強いられる職場でした。自分は、例え福利厚生がどんなに充実しているものであったとしても、どんなに給与条件が良いものであったとしても、とても満足できるものではないと思いました。いくら手厚い保障を用意されていたとしても、自らの身体を壊すような働き方を強制されては意味がないと思います。

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伸和ホールディングスはホワイト／ブラック？

キッチンの業務現場には必ず、料理人になれなかったいわゆる「職人崩れ」の人が働いています。彼らは営業する店舗の価格帯に見合わない高クオリティを常に要求し、無駄に作業量を増やすことを美徳としているようです。なにより新人教育の概念がなく、作業内容をなにも伝えないまま、自分の思い通りにならなければ怒鳴り散らす、幼稚園児のような思考回路の持ち主です。私は毎日大声で怒鳴られ続け、ノイローゼになりかけました。そして、この企業では従業員間のいじめも黙認されています。明らかに理不尽な理由で叱責（ひどい場合は当人のミスを新人になすりつける形で行われます）を受ける新人を見ても、店長はなにも言いません。