アクセス プログレスの評判・口コミ

アクセス プログレスへの入社理由・志望動機

元々、広告代理店で働きたいという夢があったからです。小さい頃から広告が好きで、テレビCMを見てはCMで流れていた歌をよく口ずさんでいました。また、芸能人に会えたりなどの華やかなイメージも夢を後押しする理由でした。それと、高い給与に魅力を感じたからです。広告業界は比較的給与も高い傾向にあり、バリバリ働いて高い給与を得たいと思いました。

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アクセス プログレスでの年収・給料：400～499万円

周りの友人や平均年収と比較したときに、給与が20％程度高く満足でした。新卒4年目の時には、家賃などの福利厚生も含めて年収が500万程度ありました。周りの友人は400万円程度であったため、その点に関しては不満はなかったです。ただ、仕事の内容が割とハードで営業に出ずっぱりで、残業も月間40時間あったのでプライベートの時間はなかなか確保が難しかったです。残業代はみなし残業であったため、時給換算をするとそれほど高くなかったかもしれません。

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アクセス プログレスのワークライフバランス

みなし残業が月間44時間と定められており、その時間内では何時間働いても給料は同じでした。数時間で残業を終えられたら良いのですが、むしろこの残業時間を逆手に取られ、上限ギリギリまで働くように暗に言われていました。また、家に帰るのがいつも21時頃だったので、平日はプライべートに何もできませんでした。たまに19時ぐらいに帰ると逆に何をしたらよいか分からなくなるほどでした。ただし、土日祝日は必ず休みであったのでそこに関してはよかったと思います。

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アクセス プログレスの福利厚生

いわゆる世間一般的な健康保険であったり、健康診断、交通費は最低限ありましたが、それ以上のものは基本的にありませんでした。転勤がなければ家賃補助がなく、転勤するまでは自腹でした。友人の会社ではカフェテリアプランや連続長期休暇などの制度がありましたが、全くなかったです。また、スキルアップのためのセミナーや資格獲得のための補助もなく、福利厚生と呼べるものはほとんどなかったと言っても過言ではありませんでした。

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アクセス プログレスはホワイト／ブラック？

離職率が異常に高いからです。新卒３年以内に辞める人は自分の知る限り、80％以上でした。また、若手のみならず中堅社員もガンガン辞めていくので、新卒とベテランの二極化していました。離職率の高い理由は、異常なまでの営業数字に対する詰めです。週単位で営業数字を報告する必要があり、少しでも目標に達していなければ理由をものすごく詰められます。