EAファーマの評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

EAファーマにお勤めの方に、EAファーマの働きやすさについて伺いました。お話の中で、年収・給料、仕事のやりがい、面白みの話など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判を教えていただくことができました。また、EAファーマはブラック企業か?ホワイト企業か?についての口コミもご紹介します。

※画像は各企業HPより引用しております

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回答者プロフィール

  • 勤務先:EAファーマ株式会社
  • 性別:男性(仮名:出釣丸さん)
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2018/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

EAファーマに満足していること

働いて良かったと思う点①:年収・給料

現在の年収は、57歳副部長で1100万強となっています。40代前半の営業所長時代で業績が良いときは1200万を超えていました。営業成績に伴う賞与の変動によりこう言った年収が発生します。ただ、最近では会社全体の業績が伸び悩んでいますので、余程全社でトップの成績にならないと困難だと思います。年齢と職務によって基本給は上昇し、責任ある職責を降りて、営業に戻っても基本給は下がりません。ですから一定の年収が保証されているような状態です。業界で比較をされたことがありますが、決して高い方ではありませんが、標準より若干良いようでした。

働いて良かったと思う点②:仕事のやりがい、面白み

基本は営業会社でありますから、販売目標の達成が評価の根幹になりますが、医薬品会社では新製品を発売していくことが、会社の業績を左右することになります。定期的な新製品の発売は、今までの業績を大きく伸ばすことになります。これは全営業社員が一斉にスタートを切るわけですし、持っている市場に影響はされますが、いかに早く売り上げを伸ばすかは、ある意味個人のやり方に任されています。これは評価を勝ち取る絶好の業務です。結果が出れば、モチベーションの向上につながります。仕事は厳しいとは思いますが、やりがいに繋がってきたと感じています。


EAファーマへの不満

EAファーマに対しての不満①:社風

現在、会社が合併して共同会社の子会社となりました。当然経営TOPは親会社から出向されてきますし、経営方針も親会社の手法が取られることとなりました。従来からのシステムや社風は全く違ったものになってきたように感じています。さらには、親会社から一定数の社員が出向してきておりまして、親会社の社風を押し付けるような状態となっています。たとえば、毎月の押し込みの強要です。営業会社ですから、一定の売り上げ確保は必要であるとは思いますが、毎月となると正常な営業活動とは言えません。どうも経営陣の絶対的権力体制が強いような社風となっているように感じます。これでは風通しの悪い組織体制が出来上がるのではないかと懸念されます。

EAファーマに対しての不満②:人事異動

人事制度は、他の会社でも同じようなものかもしれませんが、一部の上司が個人的な感情で行っているように思われます。これは人事部の力が弱いことを意味するのかも知れませんが、人事部が家族状況や適材適所や職務の希望などの情報を持っているのですが、全く生かされていないように感じられます。また合併後これは違った形で実施されるようになってきています。たとえば、前社は、地域に密着した営業を展開することを目指して立ち上げられた会社でしたので、全てではありませんが、ある一定エリア内での配置転換(九州であれば九州内の転勤)が多く行われてきましたが、新会社では、エリア内の転勤は行わないとの方針で、家庭の事情は考慮されることなく、エリア内で長い期間仕事をしたものから強制的に転勤をさせるような体制になってきました。


EAファーマはホワイト/ブラック?

EAファーマはブラック?ホワイト?:ブラック企業

会社全体の業績は伸び悩んでいますので、基本的に宿泊が禁止されています。ですから遠方のエリアを担当していますと、1か月の走行距離は4000kmから5000kmにもなっています。これは業界でも異常なことで、他社では3000kmを超えますと注意され、3か月続きますと、指導が入ります。健康被害も懸念されますし、過労死にも繋がりますので人事部もチェックをされているのが通常です。さらに合併後は多くの社員が辞めていますが、人員の補充がされておらず、その負担はますます増大しています。最近ようやく契約社員や中途採用を行い始めましたが、最低限の補充のみで全く追い付いておらず、疲弊している状態が続いています。1日の業務時間は12時間を超えていますが、みなし労働制のもと長時間労働が常態化している状態です。

どのような人にとってホワイト企業?

ホワイトだと感じている人は、ほとんどいないと思いますが、経営陣の一部がホワイトであるとかブラックであるとかの概念を持つこともなく、業績を上げるためには長時間労働は当たり前であり、特に管理職は一般職以上に強要されているのではないかと思います。リスクマネージメント部という部署があるのですが、まずいことが外に漏れないように蓋をしているだけだと感じます。人事部としても仕方のないことと割り切っているように思います。これは親会社の強権体制が引き継がれていることが原因ではないかと思われます。ちなみに親会社は週刊誌にブラック企業として掲載されていました。会社と相性の良い人は、経営TOPの周りにおり、イエスマンの方たちだと思います。

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EAファーマの口コミ・評判掲示板


名無しさん
EAファーマに実際に勤務している方、勤務していた方に質問です。

EAファーマの評判はどうですか?EAファーマの社風や雰囲気・人間関係について教えてください。ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 匿名 より:

    ブラックな上に営業職は「残業代をきちんとつけられるようになったから」という建前で営業手当が削られました。年収にすると数十万から百万円のダウンです。それでいて残業代は指示業務のみ、ということで普段病院やクリニックは夕方から訪問が開始するのに、その時間の分はつけさせてもらえません。

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EAファーマの基本情報

  • 会社名:EAファーマ株式会社
  • 本社所在地:東京都中央区入船二丁目1番1号
  • 従業員数:1,250名
  • URL:https://www.eapharma.co.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

目次

EAファーマに満足していること
EAファーマへの不満
EAファーマはホワイト/ブラック?
 
 

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