富士通の評判・口コミ

富士通にお勤めの方に、富士通で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、富士通はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、富士通のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:富士通
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人事部
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2020/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

富士通への入社理由・志望動機

富士通の志望理由:社会貢献度が高く業界No1の企業だから

メインビジネスがITサービス/ソリューションという領域で、現在国内Top、世界7位のポジションを有しています。様々な業種・業態のお客様とパートナーシップを結び、ITによって社会課題を解決すること目指しています。また、日本国内だけでなく、グローバルに領域があることで幅広いキャリア構成や仕事ができるのが魅力です。


富士通での年収・給料:1000~1099万円

年収への満足度:どちらでもない

一般的に言えば十分な報酬と考えられます。しかしながら、海外赴任を経験した立場から考えると、海外の企業はマーケットをベースに個々人のJobに合わせた報酬体型となっており、価値の高いJobを任されていて、そのJobを遂行出来ているかどうかで金額が決まります。日本は、Jobに報酬が付いているのではなく、人に付いています。なので、同じレベルのJobであっても会社間で報酬が異なります。更に言えば、同じ会社内においても、例えば幹部社員レベル2というような形で人に報酬が付くので、Jobや責任が異なっていても人に付いているレベルが同じであれば同じ報酬となってしまいます。そう言った理由から「どちらでもない」を選択しました。なお、日本国内も現在はJob型報酬制度が広がっていくことになると思います。


富士通のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

2017年から、テレワークを制度化し、いち早く取り組んでいます。自宅においても対面での会議やコミュニケーション以外はほぼ同環境で仕事をすることができます。また、子育てをしながら働く社員は社内託児所を利用することも可能で、いわゆる待機児童問題についても会社として支援しています。社長をはじめとした経営陣のワークライフバランスへの意識が非常に高いので、従業員はそうした環境の中で働くことができています。


富士通の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

当社では、毎年20000円分のチケットのようなものを取得することが出来、自己研鑽のための書籍購入や育児・介護に必要な物品の購入、遊休施設の利用などに使用出来ます。一方で、福利厚生という中で従業員ので関心度が高いものとして、家賃補助があります。こちらに関しては賃貸物件であれば一定金額の補助がありますが、持ち家についてはローンへの補助が手薄い印象です。ローンの従業員特別金利というのがありますが、自身で契約するものと大差のない状況です。であれば、毎月給与にプラスを少しでもしてくれる方がありがたいと思っています。賃貸と持ち家での補助の差が大きいことが「とても満足」までいかない理由です。


富士通はホワイト/ブラック?

富士通はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

労働基準法への遵守の意識がとにかく強いです。サービス残業に関しては徹底した追求・調査が入り、事実確認出来た際には大きな処罰となります。また、現在は従業員のPC起動時間を労働時間と自動的に連動させる仕組みがあり、PCを使用しない仕事のやり方は不可能に近いので、労働時間を偽るということ自体がかなり難易度の高いものとなっています。


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名無しさん
富士通に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

富士通の評判はどうですか?富士通の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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富士通の基本情報

  • 会社名:富士通株式会社
  • 本社所在地:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
  • 従業員数:連結 140,365名
  • URL:http://www.fujitsu.com/jp/
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富士通での年収・給料:1000~1099万円
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富士通の福利厚生
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