あじやエンタープライズの評判・口コミ

あじやエンタープライズへの入社理由・志望動機

私は出産前に離職をして専業主婦だった為、子供が2歳になり復職しようとするときに保育園と仕事を同時期に決める必要がありました。認可保育園は競争率が高く、希望通りに仕事や保育園が決まる可能性が低いと思ったので、仕事と保育園をセットで決められるところはないかと探していたところ、自宅の近くに保育園がある企業を見つけたので復職することにしました。

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あじやエンタープライズでの年収・給料：200万円未満

私は出産のため離職し、家事育児の時間を確保したうえで仕事をしたいと思っていました。しかし給与面では差が出てきます。仕事を辞めずに続けておけばよかったかと思う時もあります。給与面に満足するには、家事・育児や自分の時間をある程度削らなければならず、今の自分の状況では給与面で満足できないことは仕方のないことだとも思っています。家事・育児と仕事のバランスをどのようにするのかは人それぞれだと思いますが、特に女性には考えなければならないという負荷がかかっていると思います。

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あじやエンタープライズのワークライフバランス

会社を構成している人達はほとんどが子育て中の母親でパート従業員になるので、働く時間帯もよく、残業もほぼないのでワークライフバランスはとれていると思います。子供が病気をしたとき、学校行事の時などもお互いが同じような環境に置かれていたり、過去に経験した人ばかりなので、不公平感もなく協力してやっていこうという空気感があります。多くの企業は不公平感によって社内空気が悪くなるような気がするので、とても働きやすい環境です。

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あじやエンタープライズの福利厚生

働き始めると同時に保育園にも入ることができます。保育園と会社の連携も取れているので、休んだり遅刻したりなど対応がしやすいです。子供が病気になったとき、病児保育代も会社負担で、小中高に入学する際もお祝い金などがあります。とにかく子育て中の母親に手厚く、働く女性を支援していこうという姿勢が感じられます。小さい企業なので、福利厚生の資金力はそこまでないかもしれませんが、何を大切にしているのかという方向性はわかりやすいです。

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あじやエンタープライズはホワイト／ブラック？

小さい企業だからできることなのかもしれませんが、会社全体が考え方などを共有できている会社だと思います。社長は従業員を家族のように思っているといつも言っていますし、その思いをいつも自ら発信しています。いい意味で昔ながらの企業だと思います。しかしながら保育園を作るなど新しい試みにも取り組んでいますし、バランスの取れた会社だと感じています。