医療法人東横会 たわらクリニックの評判・口コミ

• 勤務先：医療法人東横会たわらクリニック
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：心理職(臨床心理士)
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

医療法人東横会たわらクリニックへの入社理由・志望動機

臨床心理士は、指定の大学院を修了後に受験資格を与えられる資格で、試験に合格した翌年度まで資格が与えられません。しかし、求人は有資格者であることを条件に掲げているところが多く、資格取得見込みの状態で応募できるのは限られていました。その中で、以前より興味・関心のあった医療領域で、資格取得見込みでも応募ができたため、勉強しながらここで働きたいと思い志望しました。

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医療法人東横会たわらクリニックでの年収・給料：120万円

時給が1,000円と安く、勤務時間や勤務日数も一定ではなく、クリニック側の都合で「明日は来なくていいよ」とシフトを突然減らされることもあったからです。月額制ではなく時給制のため、来なくていいと言われた日の給料は支払われません。そのため、毎月いただけるお金に波があり、収支を一定に保つことができず、不安定な生活を送っていました。タイムカードを切ってから残業しなければならないことも多々あり、その分の残業代ももちろん支払われませんでした。

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医療法人東横会たわらクリニックのワークライフバランス

人員が最低限だったため代わりのスタッフがおらず、高熱などのひどい体調不良時にも休むことができませんでした。また、在籍している医師によって診察の時間や患者さんの受け入れ数にかなりの差があり、診療時間を長めにとる医師や患者さんを沢山受け入れている医師が出勤している時には、かなり長時間残業しなければならないこともありました。定時より1時間以上早く出勤しなければならないという暗黙のルールもありました。

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医療法人東横会たわらクリニックの福利厚生

休暇の制度があるにもかかわらず、有給休暇や介護休暇を取ることができなかったからです。どのような理由があったとしても、休んだら休んだ分だけ給料が削られていきます。シフト制、時給制なので、ある程度は覚悟はしていましたが、勤務条件に提示されている条件とかけ離れている部分が多く、また休暇の取得についての相談にも一切のっていただけなかったため、いかなる理由があっても泣く泣く欠勤という形をとるしかありませんでした。

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医療法人東横会たわらクリニックはホワイト／ブラック？

一つ目の理由は、勤務条件に提示されている条件と実際の福利厚生が大きくかけ離れていたからです。有給休暇があると提示されていたのに、一度も取得ができず欠勤扱いになりました。二つ目の理由は、早めの出勤が義務づけられているにもかかわらず、その分の給料が出ず、残業する場合でも早めにタイムカードを切らなければならず、その後無給で残業することになります。給料の支払いがなされず、苦しい思いをしました。

医療法人東横会 たわらクリニックへの入社理由・志望動機

わたしは大学時代、心理学を専攻していました。新卒で一般企業に就職しましたが、学生時代の学びを活かすべく、独学で精神保健福祉士の資格を取得いたしました。産業分野での精神医療に興味があったため、都心に位置する精神科クリニックで、社会人である患者さんのカウンセリング・予診業務に携わることが可能な御院を志望いたしました。

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医療法人東横会 たわらクリニックでの年収・給料：200～299万円

実際に入職し、早い段階から患者さんと関わることができました。また、カウンセリング・予診といった自分の希望していた業務内容を十分にお任せしていただきました。本当にやりたいことができていたため、また、有給も自由に取得できたり、職場の人間関係がとても良好であったため、報酬に関しては何も不満はありませんでした。ボーナスに関しましては、一般企業に比べて低かったかと思います。しかし、クリニック規模にしては多く頂いていたと思います。

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医療法人東横会 たわらクリニックのワークライフバランス

残業に関しましては、やはり医療機関であるため、すべての診療が終了するまでは帰ることができませんでした。しかし、残業をあまり好まない理事長先生だったため、なるべく時間内に診察を終えるというマニュアルがありました。そのため、大幅に診療が延びて、何時間も残業するという日はほとんどありませんでした。有給はとても取りやすく、一ヶ月前に自由に申請する形でした。夏休みも1週間まとめて取ることが可能です。休日に関しても満足しています。

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医療法人東横会 たわらクリニックの福利厚生

クリニック規模の組織であるため、大企業のような多くの福利厚生はありませんでした。しかし、入職したときからその点は承知の上だったため、特に不満には感じておりません。各種保険はしっかりとしていましたし、最低限の福利厚生は問題なく存在していました。保養所などの独自の特典があれば、なお嬉しく思いましたが、なければないでそれ以上に思うことはありません。健康診断もしっかりと毎年行われていました。インフルエンザの予防接種もありました。

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医療法人東横会 たわらクリニックはホワイト／ブラック？

自分のやりたいことをやらせてもらっているという気持ちを持ちながら働くことができていました。また、人間関係もとても良好で、職場への不満は特にありませんでした。休みの申請や残業などの面でも大きな不満を持つことなく、良い状態で勤務が出来ていたと思います。患者さんも多く、社会に貢献しているという自尊心も芽生えました。