関電システムズの評判・口コミ

関電システムズへの入社理由・志望動機

私は生まれも育ちも関西圏で過ごしてきたため、東京や地方へ行くことは望んでいませんでした。また、学生のとき、将来はシステム開発の仕事をしたいと思っていました。そのため、関西圏でITの仕事ができる会社はないか探していたところ、ちょうど私の希望に見合った関西電力子会社のシステム会社を見つけたので、応募しました。

関電システムズでの年収・給料：400～499万円

親会社が日本を代表する企業であるにも関わらず、給料はIT業界の中でもかなり低く、手当もあまり良くないためです。親会社は給料はかなり良く色々な手当もあり、羽振が良い方が多いです。一方、当社は親会社とは待遇面でかなり格差が出ており、役職が付いた先輩や上司でもお金が無く寂しい生活を過ごしている方もいます。組合も値上げ交渉に頑張って頂いていますが、なかなかいい効果が出ません。そのため、生活苦を感じた何人かの部下や先輩は、別会社に転職されています。

関電システムズのワークライフバランス

給料は低いですが、残業削減やワークライフバランスの取り組みに関してはしっかりしています。残業時間の上限は36協定で定められており、独自の勤怠管理システムにより勤怠時間のログを取っているため、サービス残業をすることは現時的に不可能です。そのため、長時間労働により精神的に病んでしまう人はほとんどおらず、ワークライフバランスが十分に取れている人が多いです。会社としてもワークライフバランス向上のプロジェクトチームがあり、活動もしっかり行われています。

関電システムズの福利厚生

福利厚生はあまり良くありません。親会社は素晴らしい福利厚生が多くありますし、他の同業他社等に比べると当社は福利厚生が良くない部類になると思います。法定福利厚生となる健康保険、雇用保険等はあります。法定外福利厚生となる住宅手当と交通費、財形形成等はありますが、家族手当や育児手当など、家庭を支えるための手当については一切ありません。そのため、家庭や子どもを持っている社員にはかなり厳しい福利厚生になっています。

関電システムズはホワイト／ブラック？

残業時間削減や全社大でのワークライフバランス活動などはしっかり行われていますし、良質な仕事も親会社から潤沢に頂けるため、完全なブラック企業ではありません。しかし、給与や福利厚生といった待遇面が同業他社に比べて非常に悪いため、その悪い部分が良い部分を上回っているかと思います。そのため、ブラック企業に片足を入れている会社だと感じます。