阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店への入社理由・志望動機

阪急阪神百貨店の母体となる阪急うめだ本店は、全国レベルでも売上がトップレベルで西日本では1位を守り続けています。関西のお客様にとって百貨店といえば阪急うめだ本店と認識されています。特に、9階の催し会場で催されるイベントは毎回人気で、特にバレンタインやクリスマス時期などは毎回テレビ取材も入り、かなり賑わいます。生まれも育ちも大阪の私にとっても、阪急うめだ本店は他の百貨店とは違う別格の存在であります。

阪急阪神百貨店での年収・給料：300～399万円

基本給はそこまで高くはないと思いますが、それ以外の福利厚生がしっかりしていて総合的に満足しています。特に、一般的にサービス業は休みに出勤するので連休も普段は取れないのですが、システムとして半期に一度必ず8連休を取得しないといけないという制度があり、そのおかげでオンとオフを切り替えてリフレッシュできるため、連休明けの仕事にも打ち込めて生産性も上がります。また、阪急うめだ本店の売り上げが安定的に良いので、その売り上げに比例してボーナスもアップしていただけることが多々ありました。

阪急阪神百貨店のワークライフバランス

従業員に合わせて勤務時間を決めるフレックスタイム制もあり、また育児のために短時間勤務制度もあります。このあたりも非常に柔軟に対応していただけるので嬉しいところです。残業においては、上司の方から閉店しだい早めに帰られる習慣があるので、部下も気を遣うことなく自分の仕事が落ち着いたらすぐに帰れます。また、毎月の目標残業時間を各自設定するので、本当に無駄な時間を過ごすことなく、掲げた目標を達成するために一人一人が効率よく動く職場でした。

阪急阪神百貨店の福利厚生

半期に一度取得しないといけない8連休制度が特に満足しています。サービス業は基本的に休日に出勤し誠実に休みが多いので、なかなか家族や恋人、友達とも休みが合わず、遊んだり旅行に行くのが特に難しい職種です。その問題点をこの制度があるおかげで、それに向けて頑張ろうというモチベーションにもなりますし、普段取れない大型の連休でリフレッシュすることができ、連休が終わってからの仕事の生産性の向上にもつながります。

阪急阪神百貨店はホワイト／ブラック？

役員の方や店長、直属の上司全てが社員ファーストで考えてくれています。いかに販売員一人一人が気持ちよく仕事ができるかに重点を置き、休憩スペースの拡充や女性販売員のために、カフェスペースをバックヤードに設けてくれています。給与以上に、普段からの上司からの優しい言葉が何よりも販売員一人一人の活力になり、結果それがいい接客や売上にもつながるといういいサイクルになっています。