豊丸産業の評判・口コミ

• 勤務先：豊丸産業
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

豊丸産業への入社理由・志望動機

創業60年を超える企業で老舗です。特に現在の社長は堅実な経営スタイルを貫いており、地に足の着いた経営を目指して企業活動を行っているところに惹かれました。また、パチンコ機器の製造・開発・販売を行っており、製品にも独自性があったところが非常に魅力的でした。特に、変態メーカーと言われるような面白い機械が過去には多く、当時は完全にニッチを責める体制でした。

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豊丸産業での年収・給料：300～399万円

社内の評価システムが分かりづらいです。特に上司の好き嫌いで評価がバッサリ分かれており、企画や開発、製造や営業など、評価の基準がそれぞれバラバラで可視化できていません。そのため、何をどう頑張ったら、どう評価してもらえるのか、ほとんどの人が理解できていないと思います。給料は業界での平均よりは少ないです。ボーナスも年間3.6～4.0と安定して出ていましたが、コロナ禍の影響をモロに受けています。ボーナス並びに給料、ましてや今後の企業の存続もピンチになってきているところだと思います。ただし、これはどこの企業も同じなのでどう盛り返すかが大事なポイントだと思います。

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豊丸産業のワークライフバランス

残業自粛を促しており、ここ2.3年で残業がかなり減っている傾向です。ただし、業務の分配のバランスが悪く、結局いつも残業している人、毎回定時に帰る人と人員のバランスが取れていないのは事実です。社員のプライベート時間を増やすことを促し、且つ給料もちゃんと払ってくれるので、ワークバランスとしては非常にいい会社だと思います。ホワイト企業だと思います。ただし、今のご時世そのような甘いことを言っている場合ではなく、特にパチンコ業界そのものが窮地に立たされています。もちろん社員のプライベートも大切ですが、残業が、定時に帰りたいからと言っている場合ではないと思っています。

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豊丸産業の福利厚生

福利厚生は充実はしていませんが、きちんと整備されています。残業代の支給は100%。有給や代休もほぼ確実に取ることができます。退職金制度もあり、アイ基金を利用しています。大企業と比べると退職金は少ないですが、ないよりはありがたい話です。女性社員は育児休暇を確実に取ることができ、子女教育手当という制度もあり、一人につき1万円支給されます。保養所は愛知と長野に2つあり、山の中にあるとても料理がおいしいコテージと、海の見えるマンションのような場所があります。毎年の新入社員の歓迎会などで使われています。また一般社員も予約をすれば利用できます。

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豊丸産業はホワイト／ブラック？

いわゆる古い企業体制、トップダウン経営、ぬるま湯の状態と、あまりいい表現ではありませんが間違っていないと思います。みな危機感が薄く、いい意味でも、悪い意味でものんびり仕事をしています。楽な仕事をして給料をもらえることをホワイト企業と定義するのであれば、間違いなくホワイト企業です。残業代は100%支給され、給与基準も高くはないですがブラック企業と比べると高いです。ボーナスも安定していて、ただコロナ禍の影響でどうなるかは分かりません。有給や代休も非常に取りやすく、社内の雰囲気も悪くないです。ただし、自分がどんどんこういった仕事をしてきたい！と熱意のある人はその温度感が出てしまうかもしれません。

豊丸産業への入社理由・志望動機

私は経理、法律に関わる仕事をしたいと考えていまいた。豊丸産業では内定をもらう時点で配属先が決まっているため、やりたくない営業などに配属される可能性がないところがよかったからです。また、パチンコ業界の法律は普通に生活していれば学ぶ機会が少なく、入社してからも勉強ができるところが魅力です。

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豊丸産業での年収・給料：200万円未満

入社をしてまだそこまで時間が経っていないので、この評価です。しかし、賞与に関しては連動式賞与、決算賞与、特許を出願した人に対する賞与など、頑張れば頑張るほど還元していただける企業です。年功序列な企業なので最初のうちは厳しいことが続くかもしれませんが、今後は上がっていくので、安定している企業といえます。なので、まだこれからどう伸びていくのかわからないことを含めて考え、どちらでもないという評価にさせていただきます。

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豊丸産業のワークライフバランス

残業は繁忙期以外ほとんどなく、自分の時間と仕事の時間をしっかり分けて生活することができます。年間休日も120日以上あります。年末年始、お盆休みなどもしっかりしており、旅行なども計画をしっかり立てておけば、有休を使わずとも行くことができます。また、開発業のため、仕事を家に持ち帰ることが他業種に比べてできないので、残業がないように見えて残業があるというようなことがほぼないところがいいところです。冠婚葬祭などの各種休みもあります。

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豊丸産業の福利厚生

福利厚生については、中小企業としての標準的なものは完備しています。ただ、使うかどうかといわれるとほとんど使わない人が多いと思います。また、大企業と比べてしまうと見劣りしてしまいますが、福利厚生に関しては私が重きを置いていないのでどちらでもないという評価にさせていただきました。最低限の社宅があるので、余計な控除もないので私としてとてもありがたいと思っています。ジムなどの福利厚生より役に立つ福利厚生があると思っています。

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豊丸産業はホワイト／ブラック？

残業がないということが一番です。始業前に簡単な掃除があるとはいえ、早めに会社に着いた方がいいということは社会人として普通のことだと思っています。休憩も多く、1時間に10分ほどの休憩もあり、仕事に対してモチベーションを保ちながら仕事ができます。また、社長が社員のことを考えてくれるので、働きやすい環境には間違いがないといえます。