人材屋の評判・口コミ

人材屋への入社理由・志望動機

北九州市に本社がある求人広告代理店です。1箇所しか営業所がない且つ代表取締役が北九州に根付いた考えを持っている為、転勤などはありません。地元で働くことを念頭に置いていたこともあり、就職先として選びました。お客様も北九州が中心なので、知り合いの会社なども複数あり、仕事をする上で最適な環境だと思い入社決意しました。

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人材屋での年収・給料：400～499万円

新卒入社1社目の会社であったことや当時は実家からの通勤であったため、年収面で不満に思ったことはありませんでした。中小企業でしたが、ボーナスも4ヶ月分程度支給があり、交通費の支給など手当て面もある程度充実していたことも満足している理由です。また、上司や社長などの役職者がランチミーティングや懇親会で支払いを負担してくれる為、給料からの支出が少なく済んだことも満足点になります。総合的に判断しても、申し分ないですね。

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人材屋のワークライフバランス

給与面には特段問題はなかったのですが、上司や社長からの飲みの誘いなどが大変多かったことがあり、アフターライフに関しては確保しづらかったです。週3から4日は飲みに連れ出されていたのでかなりしんどかったです。休日に関しても誘いを受けることが多く、断りづらかったです。残業に関してはそこまで多くない印象で、1日平均1時間から1時間半程度です。分業がしっかりと進んでいるので、一人当たりの業務量は抑えられていると思います。

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人材屋の福利厚生

手当面などはしっかりしていましたが、特段目立った福利厚生はありませんでした。同業他社・大手とかであれば、スポーツジムを会社の経費で行けたり、リゾート地の保養所などがあったりとアフターライフや休日に使えるような福利厚生がありますが、この会社に関してはそういったものは一切なかったです。

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人材屋はホワイト／ブラック？

給与面に関しては問題ない且つ、十分貰えていると思います。昇給もあるのでそれをモチベーションにされる方は特に問題ないと思いますが、休日やアフターライフを重視したい方にはなかなかオススメしづらく、そういう面ではブラックと呼べると思います。社員の気持ちを休ませるという概念はあまりないような会社だと思います。