中日本メディカルリンクの評判・口コミ

中日本メディカルリンクへの入社理由・志望動機

福祉・医療系の専門学校に通っていましたが、夢半ばで中退してしまい、就職先を探すときに「表でなくても何かで医療の現場と繋がっていられる仕事がしたい」と思っていました。そんな時に今働いている会社の求人を見つけ、病院や介護施設などの為に必要な商品を探したり納めたりすることで医療を支える仕事が出来ると思い、今の会社に就職を決めました。

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中日本メディカルリンクでの年収・給料：200～299万円

勤務内容が受注に対して会社独自のソフトウェアを利用しての受注入力である上、病院ごとの発注方法が異なったり、請求方法が異なるなど覚えることが膨大です。給与が一般の事務職の給与の平均的なものに対して、業務する内容が複雑な分、給与面をもう少し優遇してくれてもいいと感じています。しかし、残業代が出ますし、夏季・冬季の賞与とは別に、年間の利益が潤沢だった場合は年度末には決算賞与が支給され、きちんと社員に還元されています。

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中日本メディカルリンクのワークライフバランス

産前産後休業、育児休業を取得後の復帰先が遠い職場になってしまったため、通勤時間が今までの4倍になってしまいました。子育てとの両立のために時短勤務にしていますが、それでも通勤時間がかなりかかる為、非常に働きづらく感じます。勤務地が近い人との配置転換を希望しても聞き入れてもらえません。全社員の勤務時間もばらつきがひどく、毎日定時で帰る人と23時頃まで勤務して帰る人の差が大きく、負担がひとりに集中しても業務を分散するなどの働きかけは一切してくれません。

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中日本メディカルリンクの福利厚生

育児休業を取得しましたが、産前休業を希望しても後任の選出をしてくれなかったために、38週まで働くことになってしまいました。妊娠中も、悪阻で体調が悪くても代わりの人員がいないため、「少し休んでから戻って残業すればよい」と指示されました。育児休業後に復帰した職場が元の勤務地と違っていたり、勤務内容が業務ごと特殊なものが多すぎるため急な休みがとりづらいです。有給を取得するのも難しく、多くの社員が年間5日以上有給をとれていない現状です。

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中日本メディカルリンクはホワイト／ブラック？

新入社員は上司の駒のように使われるだけで営業活動をさせてもらえないので、モチベーションが下がり、3年以内の新人の離職率がとにかく高いです。女性社員の未婚女性が多いため、結婚・妊娠・出産に理解がありません。悪阻で具合が悪くても休みがとりづらく、頭を下げて早退させてもらいました。産後の職場復帰先も当人に相談なく、決定事項で勤務先を勝手に変更されたりします。