大嘉産業の評判・口コミ

大嘉産業への入社理由・志望動機

前職では、マネジメントも行いつつ、バックオフィスの仕組み体制づくりをおこなってきました。やむを得ず退職することになった際に、ダイレクトリクルーティングによりスカウトを受け面談を受けました。その際に「仕事が俗人化しているため体制づくりができていない」ということで、その能力を生かせると思いました。また、内定承諾前に帝国データバンクの数字を見たところ、財務内容が非常に良く、安定性もあると思って入社しました。

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大嘉産業での年収・給料：500～599万円

面談時に最低でも欲しかった年収金額を上回る数字の提示をいただきました。実際に入社しても、在籍中は決算時を含めても毎日ほぼ定時に帰宅できたうえに、賞与も当時は年間5.5か月程いただいておりました。全く残業がないうえに、年収が600万をぎりぎり超えないほどであり、なおかつ課長といった管理職ではなく、係長という立場でもそれぐらいいただいたので、給与に関しては満足しております。ワークライフバランスを重視する方はおすすめです。

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大嘉産業のワークライフバランス

年収はそれほど低くなく、ほぼ定時での帰宅も可能であったため、ワークライフバランスはとてもよかったです。その点に関しては大変満足しておりますが、スキルアップしたい、早期に役員や部長になりたいと思う方には、あまりお勧めできる企業ではありません。将来的にはわかりませんが、年功序列制度になっており、より高い地位に就くには人事制度が変わらない限り年を取るしか方法がなく、そういうことに対して不満をもっており、退職しました。

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大嘉産業の福利厚生

会社として福利厚生リロクラブというものに入会しております。こちらの制度を利用すれば、会員割引でホテルに宿泊できるなど適用できる場所は多く、その点はおすすめです。また、忘新年会はどちらか1回、歓送迎会に関しては年3回まで、稟議を申請すれば全額会社経費で負担できます。会社の飲み会があるたびに自分の財布からお金を出すということはないため助かります。しかし、従業員も400名近く、営業所も北海道から福岡まで幅広くあるため、そういった交流の場があればいいのになとは思っております。

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大嘉産業はホワイト／ブラック？

自分が所属していた部署は完全週休二日制、祝日休みで年間125日ほどの休みがあり、さらに1年間通してほぼ定時で帰宅していたので、全くブラックではありません。残業も申請すればきちんと残業代を支給してくれます。有休も法律に従って年間5日は取得するように上層部から言われます。ただ、営業部署は部署によっては遅くまで働いている人、また工事関連で土日も出張もあるので、部署によってはブラックだと思う方もいるかもしれません。