はりま福祉会 せいりょう園の評判・口コミ

はりま福祉会 せいりょう園への入社理由・志望動機

施設主催のお祭りなどもあって地域との融合も大切にしており、魅力を感じていました。中学生の時に職業体験に行った後、専門学校に通いながらその施設でアルバイトをし、卒業後入社しました。アルバイトは日勤から夜勤まで全てさせていただいていたので、入社後もスムーズに業務に当たることができました。

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はりま福祉会 せいりょう園での年収・給料：200万円未満

年収には正直不満しかありません。まず、施設が営業している喫茶店のチケットを毎月給料引きで10000円分購入しないといけませんでした。そのチケットは1品につき数百円値引きという形なので、何か頼むと現金も少し支払わないといけなく、利用するのはあまり好ましくなかったです。また、残業がとても多く、現場での実務以外にもデスクワークや研修、会議、係の仕事などで残らないといけないこともあります。その際に作業がどんなに長引くことがあっても、1日3時間までしか残業代が出ません。そして、その残業に当たった時間は有給から引かれるというシステムでしたので、有給は残りませんでした。

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はりま福祉会 せいりょう園のワークライフバランス

残業に当てられる賃金面はもちろん不満です。また、夜勤はもちろんあり、16時から翌朝9時までの勤務ですが、やらないといけない作業が終わってからも時間通りには上がれません。生きた方をお相手しているので、日勤の方の業務スケジュールの兼ね合いもあり、夜勤は酷い時は昼前までフォローに入るということが職場に根付いていました。日誌などの記入業務はもちろんありますが、実質の業務時間には組み込まれておらず、日誌の係になると、70人分の利用者の記録を残って作業するのが決まりになっており、平均でも40~60分は残業するのが普通でした。

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はりま福祉会 せいりょう園の福利厚生

有料でクラブ活動などがありましたが、私は参加していませんでした。スタッフの実務スキルを上げるために月に何度か希望者に研修がありました。利用者様の身体をどうケアしていくかなど、専門知識のある先生をお呼びして時間内で授業を受ける感じです。また、社員の全体研修もあり、毎月選抜されたスタッフのレポート発表や、スキルアップに繋げる研修なども実施されており、常に質のいいケアを行えるように工夫をされていました。

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はりま福祉会 せいりょう園はホワイト／ブラック？

不満ばかりで申し訳ありませんが、5年ほどこちらに勤めて辞めた後に別の職場に就職し、定時で上がれることにびっくりしました。お給料面なども、割にあった報酬がいただけたと思います。国からのお手当も園長が施設の修繕費などに当ててしまい、介護スタッフに回ってこないということもありました。辞めていくスタッフが多いのでどんなに辛くても休めない、休暇の希望が通らないというカオスでした。