サードウェーブの評判・口コミ

サードウェーブへの入社理由・志望動機

アルバイトとして入社し、日々業務をこなしていくうちに社員が行なっている業務なども任されるようになりました。他のアルバイトスタッフから社員以上に信頼されていて常に頼られるようになった事がきっかけです。3回ほど社員昇格のお話をいただきましたが、社員業務が過酷である事と当時の職場環境があまり良くなかった為、毎回お断りしていました。ですが、ある日、絶対の信頼を置いている社員の方が「正直しんどい…社員になって助けてほしい」と懇願してきたので、社員昇格を決めました。

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サードウェーブでの年収・給料：200～299万円

ボーナスではなくインセンティブなため、年2回貰える時と貰えない時があります。また、インセンティブの金額は、半年に1度ある人事考課の結果次第で決まるため、さほどの額ではありません。役職などがある方でも、他社のボーナスとは異なるため、雀の涙程度しかもらえないのが現状です。役職手当も大した額ではないので、その点もなんとも言えない部分です。さらに上に上がりたくても、その上が詰まっているためなかなか昇格も難しく、給料アップも同様に難しいです。

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サードウェーブのワークライフバランス

現在は残業削減が社内目標でもあり、だいぶ改善されました。しかし社員として働き始めた当初は、サービス残業は当たり前といった感じでした。また、新型コロナウイルスの影響でテレワーク化が進んだこともあり、現在は会社が定めている残業時間をはるかに下回るくらいの残業時間で済んでいます。給料は、見込み残業込みの価格なので、残業しなければしないほど得をする事ができます。なので、テレワーク化が進み通勤時間の削減が出来た事、プラス残業時間が激減した事で、ワークライフバランスが良い方向に向かっている最中といった感じです。

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サードウェーブの福利厚生

会社に出勤していた時は、まあまあ良かったと思っています。ですが、新型コロナウイルスの影響でテレワーク化が進んでいる現在では、あまりいいとは言えません。一般的な会社と比べると、家族手当もなく、家賃控除もある一定の条件を満たす社員以外はありません。冠婚葬祭などの手当もさほどな額ではないので、その点もあまり良くありません。テレワーク化が進み、多くの社員への交通費の支給がなくなった分、新たな福利厚生を模索してもらえる事を期待しています。

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サードウェーブはホワイト／ブラック？

部署によって職場環境が全然違うため、配属される部署でブラックとホワイトの差が出ます。現在、配属されている場所は限りなく白に近い白といった感じですが、以前いた部署は真っ黒といった感じでした。仕事内容もそうですが上司によっても環境が一変するため、働きがいがある部署、かつ良い上司に恵まれる運が必要かもしれません。