三井ホームの評判・口コミ

• 勤務先：三井ホーム
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：地域総合職技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三井ホームへの入社理由・志望動機

大学で建築を学んでおり、特に住宅に興味があったので大手ハウスメーカーへの就職を考えていました。複数社検討しており、モデルハウスにも沢山足を運びました。その中で実際に住宅を見て1番感動したのが三井ホームでした。また、面接や説明会での社員の方の対応も温かい人柄が表れていて、高いデザイン性と人の三井と言われるブランド力、人柄の良さに惹かれて志望しました。

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三井ホームでの年収・給料：370万円

年功序列の会社なので、若手はどんなに頑張っても給料は低いです。営業は売ってる人と会っていない人との差がほとんどなく、設計も仕事を断ることができる年次が上の人ほど仕事をしません。自分の仕事と給料に関しては、見合っているような気もしていますが、仕事をしない人の方がお金をもらっている会社なのでとてももどかしく、その点の不満が大きいです。みなし残業ではないので残業代はきちんと出ます。それが故に作業効率の良い人の方が損をしている感覚になります。

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三井ホームのワークライフバランス

私の仕事は担当物件を持つような仕事ではないので、責任が重くのしかかることがありません。また、1週間単位で仕事が完結する内容なので、スッキリとした気持ちで週末を迎えることができます。多少は遅くなってしまう日もありますが、10-16時がコアタイムのフレックス制なので早く上がることもでき、朝も比較的ゆったりとしています。休日出勤もないのでプライベートと仕事の区別はしっかりとついています。そのため、残業・ワークライフバランスに関しては満足しています。

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三井ホームの福利厚生

企業型DCや、三井グループならではのファミリー保険などもあります。しかし、日用品を扱うような会社ではないので、日常的に恩恵を受けることはあまりありません。また、三井不動産の完全子会社となってから自社株もありませんし、退職金も低いので将来への不安はあります。そうは言っても三井不動産という大きなバックがいますので、安定している企業と考えることもできます。なので、福利厚生の満足度の回答としてはどちらとも言えません。

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三井ホームはホワイト／ブラック？

事務職や地域総合職に関しては、仕事の負荷、残業も少なく社用携帯等も無いためホワイト企業と言えると思います。しかし、総合職の営業、設計、工事担当に関しては休日出勤や残業、休日でも電話がかかってきたりするので少々ブラックかなと思います。ただ、建設業界での話をするとそのようなことは当たり前のようなところがあるため、残業が過剰ではないのでどちらかと言うとホワイト企業だと思います。

• 勤務先：三井ホーム
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三井ホームへの入社理由・志望動機

一生に一度の買い物の家の買い物ですが、その中でも一からお客さんと作り上げていく注文住宅にやる気を感じました。また、面接時の社員の方の対応も非常によく、三井グループ全体の「人の三井」の雰囲気が出ていてすごく安心しました。加えて、モデルハウスなども見学し、一番良い商品だなと思えた会社だったのでこの会社を選びました。その気持ちは今も変わらないです。

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三井ホームでの年収・給料：800万円

給料自体の印象としては正直少ないという印象を受けます。強豪他社と比較すると年収が低い印象があります。しかし、福利厚生はかなり充実しています。家賃補助や住宅購入の際のローンの補助など、家族が増えたら家族手当など手厚い会社だと思います。しかし、今の働き方、労働時間で考えると少ないという社員の方が多い傾向です。近年ではインセティブ制度の導入によって売れば売るほどボーナスが増える仕組みも出来てきました。それによって給料の不満は少し軽減されるかと思います。

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三井ホームのワークライフバランス

忙しい場合、基本的に定時に上がることが難しいのが現状です。それに加えて忙しい時は休日問わず連絡が来るので、プライベートとの両立が難しい印象です。ですが、休みたい時や早退したい時は気軽に相談できる風潮はあります。私が思うに働き方は自分の捉え方次第ではないかと考えます。仕事とプライベートのバランスが整っていたら、たとえ残業が多くてもワークライフバランスが成り立っていると思えるはずです。いずれにしても仕事のしやすい環境です。

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三井ホームの福利厚生

家賃補助、社宅制度、住宅ローン補助諸々家に関わる福利厚生が充実している会社です。福利厚生の観点でいうとかなりいいのではないかと思います。また、グループ会社の人間が利用できる、レジャー施設やレストランの割引制度などもあり、それを家族で利用する事もできます。また、家族が増えたりすると家族手当などの支給もあり、いい会社だと思っています。加えて、リフレッシュ休暇などの長期休暇システムもあり、祝金もあります。

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三井ホームはホワイト／ブラック？

残業時間の多さや、休日の作業に関しては厳しいと思うこともありますが、基本的にはそれを「嫌」と思っていない限り問題ないと思っております。残業や休日出勤の多さがブラック企業というカテゴリーをされてしまうのであればブラックなのかもしれませんが、そのような趣旨での問いではないと思います。やりがいと熱い気持ちを持って働ける職場ですので、ブラック企業とは思わないです。かといってホワイトな労働環境かというとそうではありません。

• 勤務先：三井ホーム
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三井ホームへの入社理由・志望動機

住宅メーカーの中でも珍しくオラオラした営業が少なく、お上品な社員が多かったからです。他メーカーと違い、プロのインテリアコーディネーターがいることもあり、デザイン性や提案力の高さに惹かれました。面接時に迷っていることを正直に答えたところ、私個人としてのアドバイスをくださったことが印象的で入社を決めました。

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三井ホームでの年収・給料：330万円

事務職ということであれば妥当なのかもしれませんが、三井不動産の子会社ならもう少々もらってもいいように思います。業界的にも幅広い知識もいる仕事なので、お給料が上がらないとなると知識をつける意欲も失せ、モチベーションが保ちづらいです。また、女性社員の産休育休や退職があっても補充がなく、時短社員も含め一人一人の負担がかなり重くなっているように感じます。一人で生きていくには厳しい年収であるため、近年社員の退職が相次ぐのはそういった不満があるからだと思います。

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三井ホームのワークライフバランス

現在の事業本部のトップの方が新しい働き方などを受け入れ取り入れていこうというスタンスの方なので、現在私が働いている支店ではワークライフバランスは大事にできる風潮にあります。ただ、上の方が変われば全く違う方向へ行くと思いますし、同じ地域の中でも支店によって様々なので一概には言えません。コアタイムはありますが、フレックス制も導入されているのでお子さんがいる方や病院立ち寄りなどはしやすい環境になりました。

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三井ホームの福利厚生

三井不動産の子会社ということもあり、福利厚生は他の大きな会社と比べててもかなり恩恵を受けていると思います。健康診断や人間ドックの補助金額や、ホテルの割引や協賛イベントのチケット抽選などもあります。産休・育休は4歳まで、時短勤務も最長、子供が小学校6年生になるまで取ることができます。また、コロナワクチンの職域摂取も、三井不動産の余りを分けてもらうなどの対応があったためありがたかったです。

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三井ホームはホワイト／ブラック？

福利厚生面でいくとホワイト企業のように感じられますが、その恩恵（特に産休育休）を受けていない人にとってはかなりブラックに感じられるところもあると思います。総合職のお給料はそこそこ高いですが、事務職の給料は派遣以下で特定の社員に仕事がいき、評価もされずで精神的に参ってつぶれる社員が多い印象です。やる気のないお気楽社員にとっては待遇も精神的にもホワイト企業だと思いますが、立場やどの観点からのブラック・ホワイトかによって感じ方がかなり違うのでどちらとも言えません。

三井ホームへの入社理由・志望動機

私は建築科出身なので、建築関連で就職を探していました。色々な住宅展示場を見て回ったのですが、三井ホームの家が一番かっこよかったです。展示場だと大体内装はどのメーカーもこだわっていて素敵ですが、外観はセンスによって全く異なります。重厚感があり、きちんと顔ができている三井ホームの外観に惹かれました。自分が営業をしていく中でも、自らが良いと感じている商品なので、お客様にも心からおすすめすることができました。

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三井ホームでの年収・給料：500～599万円

住宅補助などの福利厚生がとても充実しているため、家賃はほとんどかからず、交通費も支給でした。サービス残業もなく、きちんと残業代も支払われます。営業なので成績を残せば給与に反映されるので、モチベーションにもつながりました。しかし、ボーナスに関しては他社に比べると少し劣るかなと思います。頑張った分は賞与に関してもきちんと評価をもらいたいです。また、階級が上がるにつれて給与が増えるのではなく、一定または減額になる点が将来的に不安を感じています。

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三井ホームのワークライフバランス

一般のお客様を相手にする営業なので難しいかもしれませんが、休日出勤は多かったです。現地調査などは移動時間も長かったので、事務処理が時間内に終わらずに残業することも多々ありました。同じチームでも定時で上がれる社員はほとんどいませんでした。それでも年度末や目標達成した時などは、チームで祝勝会を開いたり、楽しく頑張れるよう上司が考えてくれていました、職種柄、残業は仕方ないかと思ったりはしますが、休日である火・水曜日にお客様からの着信でいきなり呼び出されたりというのは本当に嫌でした。

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三井ホームの福利厚生

住宅メーカーなだけあって住宅補助が素晴らしかったです。独身で賃貸だとほぼ全額補助が出ます。なので、相場より少し高い物件に住んでも余裕があるのがとてもよかったです。また、車通勤でしたが、ガソリン代も全額補助で借り上げ料も入ってくるのが嬉しかったです。しかし、家を購入してしまうと、こういった住宅補助がなくなってしまうのは残念でした。有給休暇等も整備はされていますが、利用している社員はほとんどいませんでした。

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三井ホームはホワイト／ブラック？

いわゆるパワハラと言われるようなものは一切ありませんでした。また、個人戦ではなくチームでの棟数が評価につながるため、ベテランの社員は若手の社員にたくさん指導してくれます。お客様への提案もはじめのうちは同行してくれたりと、社員教育もきちんと行ってくれるので、ちゃんとしている会社だと思います。