神鋼不動産ビルマネジメントサービスの評判・口コミ

神鋼不動産ビルマネジメントサービスへの入社理由・志望動機

もともと別の会社で施設管理をしており、同職種で転勤がない会社を探していたところ、現在の会社を知りました。同じ施設管理でも、大きい企業になれば転勤範囲が広くなりますが、地元の企業なので転勤に伴う引っ越しはなく、また配属先もほとんどが電車で通勤しやすいところにあるため通勤・プライベートが重視できるところに魅力を感じました。

---

神鋼不動産ビルマネジメントサービスでの年収・給料：300～399万円

前職とほぼ変わりなく給料をいただいており、職種の相場程度には貰えます。社内には給料が低いと不満を言う人もいますが、日々の業務がそれほど忙しくないためにそれ相応だと思います。また、個々人の技能や職務内容は正当に評価されており、入社時は契約社員ですが、早い人なら半年後には正社員登用され、給料の昇給幅も大きくなります。サボっていても上がってはいくので、給料面では恵まれている会社だと思います。ただ、夜勤や残業がないと少し厳しいかもしれません。

---

神鋼不動産ビルマネジメントサービスのワークライフバランス

配属先の人員数がばらばらのため、人員が過剰気味のところでは残業はほぼありません。特に働き方改革により残業に過敏になっており、以前ではできていたところでも、現在は基本的にできません。そのため、自分のように残業代を稼ぎたい人には厳しい状況になっています。ただ、欠員が出ているところや人事面の問題で残業が発生するところでは、かなりの残業時間が発生しているところもあります。会社全体の方針として残業を減らしている最中なので、のちのちは無くなりそうです。

---

神鋼不動産ビルマネジメントサービスの福利厚生

福利厚生と呼べるものはほぼありません。野球場の年間シートを購入したり福利厚生倶楽部に入っている会社もあるなかで、そういったものはありませんので、大手企業や恵まれていた会社で働いていた人には不満だと思います。ただ、有給休暇が上限をオーバーして消滅してしまった人は、5日を限度に翌年に福祉休暇として積み立てられます。この福祉休暇は上限なく積み立てられることができるのでそこはいい点だと思います。ちなみに福祉休暇は介護や入院等で使用できるもので、遊びにいったりする時に使うことはできません。

---

神鋼不動産ビルマネジメントサービスはホワイト／ブラック？

人事評価は正当にされており、職場で問題点があれば直属の上司や、本社の担当に相談できる雰囲気があります。各ハラスメントがあればすぐに相談でき、該当者は処罰されるので安心できます。加えてサービス残業なども厳禁になっており、コンプライアンス面はかなりホワイトです。ただ、社員の年齢層が高めになっており、ハラスメント気質の人もいるのでその点は留意です。もし被害にあっても、本社に言えばすぐに処分されますが。