マヤシステムの評判・口コミ

マヤシステムへの入社理由・志望動機

派遣の仕事をしているときに転職を考えていました。人に教える仕事をしたいと考えていた所、派遣元から「うちで研修担当の仕事をしないか」とお誘いがありました。自分の求めていたものと合っていたのでお話を伺う事にしました。給与面や待遇なども良く、問題ないと判断したのでお話を受けることにしました。後から知ったことですが、その会社は引き抜き常習犯だったようです。

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マヤシステムでの年収・給料：200～299万円

私自身がそこまで高額な収入を希望していないのが大きいかと思います。生活できるだけのお金があれば十分なので、だいたいの仕事で問題なく満足できます。ただ、危険な仕事や大変な仕事をするのであればそれに見合うだけの収入は欲しいと感じます。今回の場合は私がやりたいと思っていた仕事を紹介していただいたわけで、生活に問題ない程度の給料をいただけるのであれば十分であると感じました。大変な仕事をして高額な給料をいただくよりは、やりたい仕事でほどほどの給料が希望です。

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マヤシステムのワークライフバランス

残業時間が多かったです。私が入社して半年くらいたった頃、研修人数が大幅に増え、人数も時間も全く足りない状況となってしまいました。私の力不足もあり、残業時間が60時間を超える月が多くなりました。プライベートや休日なんていうものは全くなくなり、睡眠時間を削って仕事をする日々で心も疲れ切ってしまいました。おかげで体調を崩し、仕事ができなくなりました。残業時間がそんなことになっていても何の対応もしない会社に不満がたまりました。

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マヤシステムの福利厚生

当時は福利厚生というものを私が深く理解していなかったのが大きな点です。社会保険加入以外の福利厚生はなく、今では当たり前な慶弔休暇もありませんでした。契約なので休めばその分の給与が減るだけでした。今では契約社員でも正社員と同等な仕事や待遇を受けられる会社が多くなり、働きやすい環境が整っていると思います。契約で仕事をする人は契約でいたい理由があるはずなので、それでも福利厚生を受けたいと希望する人へは、それなりの仕事量とそれなりの待遇を用意するべきではないかと思います。

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マヤシステムはホワイト／ブラック？

残業時間が多かったこと、それに対して会社が何の対応もしてくれなかった所が要因です。上司が近くにいるにもかかわらず、こちらが仕事をしていても何も言わずに帰ってしまうような人でした。会社としても、タイムカードで管理をしているのだから残業時間は把握しているはずなのに人員補充などの対策は一切なく、ヒアリングもなかったので対応が悪いと感じました。