DSPの評判・口コミ

DSPへの入社理由・志望動機

会社の事業としては人材会社なので、介護や営業、人材の職があり、他社と比べ未経験でも挑戦させてくれる会社なので志望しようと考えました。きっかけは転職活動をしていく中で人材業界を知り、人の人生の選択に関わる仕事をしたいと思ったからです。前職がサービス業ということもあり、唯一マネジメント業務の経験が生きると思いました。

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DSPでの年収・給料：300～399万円

給与に関しては基本給が他社に比べて低いです。基本給プラス見込み残業代で合わせて20万を超える程度。前職とは基本給ベースでみると少し下がったくらいでしたが、賞与が入社して1年後に支給されることを入社した後に同僚から聞いて発覚しました。実際は年間で基本給の２分の一でしたので、お小遣いに感じています。収入でみると前職よりはるかに下がっています。更に途中で月給制から年俸制に変わりました。不満の理由は基本給、賞与の少なさからです。

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DSPのワークライフバランス

残業に関しては基本的になかったので気にならない程度でした。ワークライフバランスに関しては週2日は休みがあるので問題はないですが、休日を会社に合わせないといけないこともあり、本来祝日休みのところ出勤になりモヤモヤしたことがあります。最初から知らされているならしょうがないと思えるのですが、急に伝えられるのでこちらとしても納得はいきません。会社の伝達に関してなので、残業やワークライフバランスは前職に比べたら良いと思います。

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DSPの福利厚生

社会保険、労働保険は勿論加入されていて、健康診断も年1～2回あるのでいいと思います。交通費も基本的には全額支給されるので良いです。変わっているのは誕生日プレゼントという制度があり、誕生月にクオカードがプレゼントされることです。これは前職や他社にもなかったので面白い制度だと思いました。更に、ベネフィットステーションにも加入をしているので、休日に旅行や遊びで利用すると割引されるので大変助かったと感じています。

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DSPはホワイト／ブラック？

残業や休日がしっかりしているので、要所要所は問題ないと感じています。全体的に会社としてみると人材会社なので業務を委託メインになります。そこで他社より給与面に違いがあること、低いと感じる時があります。月給から年俸制に変更するときや、会社の休日に合わせる等の重要な伝達はかなり遅く感じます。上司から知らされる前に同僚から知ることが頻繁にあります。