愛知時計電機の評判・口コミ

• 勤務先：愛知時計電機
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

愛知時計電機への入社理由・志望動機

水道メーターやガスメーターの製造販売が主の会社であり、景気に左右されなそうな感じがして安定しているイメージがありました。また、東証1部上場企業であり、全国に支店・営業所もある会社なので尚更安心しました。実際に面接を受けたとき面接官の方の感じが良く、営業でもきついノルマはなさそうだったので決めました。

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愛知時計電機での年収・給料：600万円

世間一般から見れば、年齢の割には年収は低い企業だと思います。インセンティブ等もなく、階級が上がらないと給料の上昇が見込めません。ほとんど同じ程度の給料を毎年受け取っている感じです。但し、反面営業ではありますがブラック的なところはなく、ノルマはもちろんありますがすごく厳しく締め付けられることはないと思います。また、人間関係もそれ程悪くはないので、給料は安いですが仕事や環境を考えると妥当な給料かもしれません。

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愛知時計電機のワークライフバランス

各個人により仕事量も違い、能力も違うので一概に言うことは難しいですが、全体で見ると2時間以内の残業がほとんどで、しかも毎日残業する人間は決まっています。ですので、一部の残業好き人間以外はそれほど残業していません。また、休日出勤もごくわずかなので、残業時間が多すぎて困るということはありません。近年は出産後も働く女子社員を増え、ある程度勤務時間等融通をきかせてくれるようなので、ワークライフバランスについては問題ないと思います。

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愛知時計電機の福利厚生

名古屋が本社で工場も名古屋にあり、食堂・保養所・リクレーション・運動施設等は殆ど名古屋周辺に限られ、全国の支店営業所員はその恩恵がありません。また、転勤等の場合家賃補助が出る場合がありますが明確な規定がなく、曖昧なので不公平感があります。さらに、持ち家補助もなく、家を買うと損をする場合があります。社会保障等あたりまえのことはされていますが、全体的にあまり社員の立場に立って福利厚生を考えてくれている感がなく、不満を感じました。

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愛知時計電機はホワイト／ブラック？

自分は営業でしたが、ノルマを達成できなくても個人的に異常に責められるようなことは無く、上司と部下である程度コミュニケーションはあったと思います。残業もそれ程多くなく、休日出勤もごくわずかです。残業は申請が必要ですが、残業した分を払わないということはありません。パワハラもほとんどなく、離職率も低いのでホワイト企業だと思います。

愛知時計電機への入社理由・志望動機

営業アシスタントとはいえ、業務の幅が広くてやりがいがありました。請求書発行業務、入金業務、売掛金管理、取引先からの納期問い合わせの対応、顧客管理、受注発注業務、電話対応、取扱説明書の管理、取引先への見積依頼、商品の発送、顧客窓口対応、書類のファイリング、工場へ検査証明書の取り寄せおよび顧客への発送などをしていました。

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愛知時計電機での年収・給料：200～299万円

当時は氷河期ということもあり、売り上げ不振が続いていましたが、それでも毎月の給与もしっかりいただけて、少額とはいえボーナスもいただけたことがありがたかったです。当時は私自身とても若く、社会経験もほとんどありませんでしたので、お給料を頂きながら、企業で働く大変さや社会常識を身につけさせていただけて、今となってはとても感謝しています。辛い経験もたくさんありましたが、今となっては自分が働くうえでかなり役に立っています。

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愛知時計電機のワークライフバランス

当時は残業が当たり前の雰囲気があり、男性職員（営業）も女性職員（事務）も退社するのが夜8時頃になることがしばしばでした。当時、私の自宅から職場までは片道約2時間でしたので、毎朝7時前には家を出なければならず、退社が夜遅くなると必然的に睡眠時間も少なくなりました。身体的にも精神的にも疲労がたまっていた状態で、しょっちゅう体調を崩し、仕事を休むこともありました。仕事や通勤に費やす時間が多すぎて、休息する時間やプライベートを充実させる時間が少なかったので不満とします。

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愛知時計電機の福利厚生

一部上場企業だった割には、在職当時に福利厚生の恩恵を受けた記憶がほとんどないので、満足感は得られなかった気がします。しいて申し上げれば、年に一回、一泊二日の社員旅行で近場の温泉旅館で楽しい思い出は得られましたが、それ以外で会社から職員やその家族、またはかつて従業員だった人への福利厚生はあまりありませんでした。福利厚生に関しては不満とし、改善してほしかったです。小さな企業なら理解できますが、一部上場企業だったので残念です。

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愛知時計電機はホワイト／ブラック？

当時、残業は当たり前で、当時いたほぼ全ての職員が残業していましたので、現代の働き方改革の観点からしますと少々ブラックになってしまうかもしれません。しかし、一部上場企業ということもあり、給与未払いとかは一切なく残業手当もしっかり出て、自分が働いた分の対価はちゃんと頂けたので、悪い会社ではなかったと思います。