リクルート コミュニケーションズの評判・口コミ

リクルート コミュニケーションズへの入社理由・志望動機

キャリアアップのためです。紙媒体、WEB媒体問わずディレクターとしての活躍筋を伸ばすことを目的としていました。リクルートグループは、数多くのメディアを自社で保有をしており、メディアのコンテンツ制作を担当することが多いと聞いていました。かつ、品質も非常に高い内容が求められるため、レベルの高い環境で業務ができることを魅力的に感じていました。

リクルート コミュニケーションズでの年収・給料：800～899万円

私の場合、未経験からの転職だったのですが、年収ダウンどころか年収アップで入社させていただいたことを非常に感謝しています。社内の評価システムも、非常に明確な指標が設けられており、納得度の高い評価をいただきました。私は、幸い着任後の業務進捗がスムーズに進んだこともあり、残業も想定の範囲内しかしていませんし、前職と比較しても労働環境が改善された中で給与を十分にいただいていたと感じてます。労働時間とやりがいのバランスが非常によかったと思います。

リクルート コミュニケーションズのワークライフバランス

結論からいうと、それほど残業はしていませんでした。また、今でこそ当たり前になりつつある、リモートワークの推進がいち早く進んでいたこともあり、無駄な通勤時間がないのも非常に満足してました。また、リモートワークの場所の提供自体も行っており、私のような小さい子供がいて自宅では仕事にならない父親に向けての対応も十分でした。非常にストレスの少ない中で、効率的に働くための環境を用意していただいていたと思っています。

リクルート コミュニケーションズの福利厚生

リクルートグループは、いわゆる人事や総務といったコーポレイト部門にも優秀な人材が配置されており、積極的に働き方改善について活動されています。その代表的な動きが、リモートワークの推進だと思います。働く人が、働きやすいように働けることを徹底して考えられており、その施策が私にとっては非常に魅力的でした。どんな人でも最も効率よく働けるよう、環境づくりをしている会社は数少ないと思います。

リクルート コミュニケーションズはホワイト／ブラック？

私がホワイト企業だと思った理由は、二つあります。一つ目は、無理な労働を強いるような環境ではないことです。非常に優秀な社員がいるので、一人に偏るような環境でありませんでした。各部門にエース級の働きができる人材が配置されています。二つ目は、労働時間管理の徹底です。かなり厳しく管理されています。残業時間が多い場合、労働規制がかかります。