西市民病院の評判・口コミ

西市民病院への入社理由・志望動機

姉が市民病院で働いていて、姉の働いている病院は3次救急で、最後の砦と呼ばれる超急性期病院でした。私は急性期病院で働きたかったので、同じところを志願しました。それに、建物が新しくなって間もなかったのでとても綺麗な病院で、セキュリティもしっかりしていて憧れていたからです。しかし、私は同じ市民群の地域に根差した西市民病院になってしまいましたが。どこにふるい分けされるかは、面接などで決まります。

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西市民病院での年収・給料：500～599万円

他の私立病院に比べるとお給料は少な目でした。一年目の時は手取りが20万円もいかない事がありましたし、ボーナスも少なかったです。しかし、年功序列で昇給するので、経験年数が長くなればなるほどお給料は上がりました。さらに2年目以降はボーナスも年2回分で80万円ほど貰えるようになりますし、基本給も20万円超えでした。退職金では40万円貰えるのと、寿退社だったので結婚祝金を労働組合や病院から貰えて、結構良かったです。

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西市民病院のワークライフバランス

休みは比較的に他の病院と比べると取りやすいです。基本的に10日/月の休みが確保されていますし、希望休は最高5日まで入ることができ、ほとんどの場合承認されます。あとは、二交代制なので夜勤明けの翌日は必ず休みが貰える利点があるので、予定が立てやすいです。夜勤疲れも翌日が休みならゆっくり眠れますし、体調管理もしやすいです。3年目以降になると、休みの日はレジャーや買い物など遊んでいる人が殆どです。日頃のストレスを発散してオン・オフを切り替えられる環境にあると思います。

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西市民病院の福利厚生

結婚休暇や夏季休暇、誕生日休暇、生理休暇など特別な休みは取れます。また、産後復帰しやすい職場でもあります。産前・産後はそれぞれ6・8週間と法律にのっとられていますし、最大育児休暇は3年取れます。最初の一年は、お給料の6割が入ってくる仕組みとなっているので、安心して育児に専念出来ます。さらに、在籍していれば次の復帰の時に周りの環境に気を遣って、希望がない限りは他の部署に配属されるので、一からまた新たな環境で働きます。

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西市民病院はホワイト／ブラック？

人手不足が一番の理由です。実際には4人夜勤がいるところを3人で回したり、夜勤専従の人を作らなければ回っていきません。市民病院という事もあり、24時間断らない医療を掲げているので、夜勤帯に入院となるケースが多いです。私は救急病棟に勤務していましたので、夜間帯にベッドが満床になってしまうという事がほとんどでした。ひとりひとりの負担がかなり大きいです。人手不足の解消がなされない限り、残業が無くなりません。