宇都宮東病院の評判・口コミ

宇都宮東病院への入社理由・志望動機

総務人事職の主な職務については、採用、教育、人事、総務、労務など幅広い分野を担当します。病院では様々な資格を持つ人材を多く抱えるため、多方面での知識習得が仕事において可能と考えました。また、現在まで製造メーカーでの就業が主でありましたが、医療系における事務分野で患者様と接することで、人に対するサービスに興味をもちました。

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宇都宮東病院での年収・給料：400～499万円

実際に勤務して感じましたのが、病院等での専門職（医師、看護師、技師等）については定着率が低く、頻繁に入退社をする方が多いことを学びました。それにかかる時間と労力は相当なものであり、自身が試したかった教育や優秀な人材育成については後手に回ってしまうことが殆どでした。病院事務には医療事務、その他、間接事務として総務・人事・経理・財務がありますが、いずれも自己スキルを活かして病院改革をやっていこうとの意思は強いのですが、なかなか時間が確保できません。どちらかと言えば多忙すぎるにも関わらず、給与面が低いと感じました。

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宇都宮東病院のワークライフバランス

病院の方針は働き方改革で時間外減、有給の率先使用等を掲げておりましたが、人材が幾度となく入れ替わるため、あきらかに根底にあるのは専門職の人材不足があります。その基盤を定着させることができない以上、人不足状況が連続して発生してしまいます。（これはどの病院、医療関係事業でも共通に言えることです）従って、ワークライフバランスといった体制構築にはまだまだほど遠いのが、医療関係事業ではないかと感じます。

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宇都宮東病院の福利厚生

私がおりました病院では、患者様が利用するレストラン、フイットネスクラブなど職員も利用ができます。もちろん費用についても相当格安です。また、健康面での配慮とし、医療機関であるため人間ドック、健康診断、予防接種等、率先して受診をすることができます。この他にも、日常業務内における体調不良時には職員は業務の合間をみて受診できるなど（メンタルダウン以外）、安心して仕事に従事できることが一番有難いです。

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宇都宮東病院はホワイト／ブラック？

やはり業務量の過酷さ（入職する前の情報とのギャップ）、様々な専門職がいることによる人間関係バランスの悪さ、当病院においては、繁忙にも関わらずその改善策を一切講じないなど、TOP経営層の考えの甘さが問題であると思います。病院の性質上、患者様第一主義はもちろんですが、それを支える職員についても相当の報酬を与えなければ病院維持には難しく、現況の過酷な状況では人材確保に結べないと考えます。