パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・口コミ

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスにお勤めの方に、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業職
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの入社理由・志望動機

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの志望理由:現場への権限移譲が大きいと思ったから

他の小売り業より、現場担当者が大きな権限をもって仕事をできると考えたからです。また、初任給も業界の中では高くそこも魅力に感じた部分です。また、やる気があればいろんなことをやらせてくれる会社で、上司となる人も良かったためです。配属の際には7部署に分かれており、自身が希望した食品部門があり、一つのことに特化して働くのを望んでいたので、入社しました。ほかにも、全国転勤があり得る会社だったので、様々な経験ができそうだ と考えたのも理由の一つです。また、希望して上司と相談を行えば、出身地で就業ができるように異動も可能だという事実を先輩社員から聞いていたので、両親と離れていても何かあったら近くで働くことができると考えました。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

業務量がえげつなく、いかにバレずに残業をして、仕事を終わらせるのかというタスクとの闘いでした。体力的にもかなりしんどかったので給与に似合わないと感じたためです。また、年に二回面談があり、職位、職責とプレミアとボーナスについて評価されます。職責職位が低いと寸志程度のボーナスしかもらえないです。同世代の人たちが給与の3か月分のボーナスをもらっていたとしたら、その6分の1程度しかもらえません。評価もプレミアが1上がるごとに1000円程度給与が上がる仕組みで、基本プレミアしか上がらない、もしくはステイの評価がほとんどです。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業は見込みで給与に反映されていました。毎月40時間を超えないように調整させられました。残業によって給与の額面が増える事もなく、責任と仕事量が増え、隠れて休みの日に出勤する場合もありました。ただ、現場に行かないと仕事ができない仕組みになっていたので、家に帰れば、現場社員は切り替えはできていたと思います。シフト制で朝、中、夜番で分かれています。私は基本前残業はすることはないですが、後残業は毎日1時間から2時間していました。ただ、タイムカードに反映する部分は1時間にしたり、昼休憩を長くとったことにして調整していました。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

この会社は退職金はないです。福利厚生は特になかった印象です。住宅手当もなく、社宅制度はありましたが、家賃は自身の給与から払っていました。ただ、単身赴任になると手当てが付くようなので、結婚している人には優しい会社だと思います。パソコンやスマートフォンなどは店長や本部の人もしくは、ビジョナリー社員になった場合与えられます。福利厚生がアルバイトと社員全員に適用されるのは、クレジットカードの還元率が従業員だと高いパーセンテージにしてもらえます。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト/ブラック?

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト?ブラック?:ブラック企業

残業については、やはりブラック企業と言われてしまう要因はあると思います。業務量や業務範囲が大きすぎるのにもかかわらず、残業代が出ないように調整されてしまうところが残念な部分です。体力的にもとてもしんどいです。品出しを多くやる部署になるとそこに大きく時間を取られるので、体力的にも精神的にもいろいろ削られます。ただ、やりたいことがあり、ある程度の自由が欲しい場合はホワイトと感じる人もいるかもしれません。無尽蔵のようにやるべきことがあり、20代の成長にはなると思います。


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ほかの回答者による口コミ( パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH) )

評価:★★★★★ 20代(女性)・MD・契約社員

年収・給料:280万円

見込み残業代に含まれる時間以上に残業しており、休日返上も珍しくなく、業務にあてる時間が給与以上であり…続きを見る

ワークライフバランス

女性の立場からしても、結婚や出産などライフステージが変わったときに、模範的なスタッフと同じように業務…続きを見る

福利厚生

一般企業と同じように、保養施設や優待サービス等がありましたが、活用している従業員は多くなかったと記憶…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。いわゆるブラック企業として名を馳せていたので、労働基準監督署からの指導のもと、労…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・接客販売・正社員

年収・給料:360万円

生活する分には充分でしたが、要求される責任や時間拘束の多さの観点より少なからず不満を感じていました。…続きを見る

ワークライフバランス

残業や休日出勤が多く、ライフへのバランスが取れていない状況となっておりました。家族に対しての時間がほ…続きを見る

福利厚生

社会保険や年金等の基本的な物は当然ですが、社宅制度もあり、店舗異動に伴う費用は全て会社が出してくれる…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。通常時の休日も出勤することが多く、残業も当たり前の風潮がありました。それが正社員…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・販売

年収・給料:500~599万円

仕事内容は上司によりけりです。店長として働いてますが、店長がやる仕事なのかレベルのものを要求されてい…続きを見る

ワークライフバランス

以前よりも減りましたが、仕事量が多く、クレームも多いので早く帰れる日の方が少ないです。休みの日も仕事…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく業務量が多い事と上司によってはパワハラもあります。時間が無くてご飯も食べ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・MDプランナー・正社員

年収・給料:300~399万円

実力主義で、職責の差があるため、たとえ周りと給料の額に差があっても仕方ないと思えるからです。実際に給…続きを見る

ワークライフバランス

残業時間撲滅の通達が何度かありますが、職業柄季節の行事に合わせて棚替え、コーナー増築、売り場の装飾等…続きを見る

福利厚生

財形貯蓄、女性用ホットライン、育児休暇等ありますが、会社の福利厚生を入社以来使用したことがないのでど…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多い点や新卒、中途ともに仕事に関しての新参者に対するトレーニングのカリキュ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・接客・契約社員

年収・給料:200万円未満

自分の一番のメリットは、シフトに融通が利くことでした。いやな顔一つせずに、受け入れてくれた事業部長に…続きを見る

ワークライフバランス

これは、自分のことではありませんが、正社員の方たちを見ていると不安に感じる状況は何度も見てきました。…続きを見る

福利厚生

アルバイトで入社してから5年の間は知らなかったのですが、ある日上司に『有給使えるの知ってます?』と言…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。二択でしか答えられないなら、ブラックと言わざるを得ないかなと思います。ただ、それ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・売り場担当・正社員

年収・給料:400~499万円

今のポジションで考えると満足のいく給与体系です。更にもっと結果を残せば上に上がるのは可能で、大出世し…続きを見る

ワークライフバランス

入社当時はかなりの重労働だった事もあり、ライフワークバランスなどの言葉はないに等しかったです。ですが…続きを見る

福利厚生

福利厚生は他社と比べてあまり変わらないと感じます。ですが、まずどういった内容なのか?と従業員が理解し…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業からの脱却を図っている最中といったのが印象です。今後はホワイト企業を…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・売り場担当・正社員

年収・給料:200~299万円

貯金をしやすかったからです。落ち着いたら一人暮らしをするための貯金、家に入れる分、その月自由に使って…続きを見る

ワークライフバランス

就業時間は勉強で、残業時間からがまるで本番のようなワークバランスでした。例え、就業時間内にその日の業…続きを見る

福利厚生

福利厚生はそれなりにきちんとしていたように感じました。ただ、合併した会社に元々いる社員と、こちらの社…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当初の説明が違ったり、残業代の事前提示等、これまで回答してきた点もブラックだと思…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 20代(女性)・接客、販売・正社員

年収・給料:200万円未満

残業が多く、階級によって基本給が変わるシステムでした。一度一番下から一つ上に上がったものの、支社長の…続きを見る

ワークライフバランス

残業が増え、基本給がみるみる下がっていた頃、給料を時給に換算したら700円でした。上司が社歴にしては…続きを見る

福利厚生

有給は存在していたので、体を壊した後も有給を使いつつ騙しだまし働いていました。40日以上はただ消滅す…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。過去ブラック企業大賞にノミネートされています。理由はやはり違法残業でした。私自身…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・販売

年収・給料:800~899万円

会社員の中でも多い方だと思います。満足です。昔はアパレル業界で働いていましたが、その時に比べると月1…続きを見る

ワークライフバランス

公休は月9回あり、残業もなるべくしてはいけない風習になってきているので、主人もくたくたになるまで働く…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は月6回未満の公休で残業は当たり前だったので完全なブラック企業だったと思います…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 30代前半(男性)・販売

年収・給料:300~399万円

毎日のように残業してるのに、残業代が出ないため不満に感じます。正確には、40時間分のみなし残業代とし…続きを見る

ワークライフバランス

残業は非常に多く、ほぼ毎日残業しています。 しかも、店舗の営業時間が長いため夜勤になる時もあります。…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く40時間以上残業した場合タイムカードのデータを修正し残業時間が40時間…続きを見る


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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判掲示板


名無しさん
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判はどうですか?パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの基本情報

  • 会社名:株式会社 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • 本社所在地:〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10
  • 設立:1980年9月5日
  • URL:https://ppi-hd.co.jp/
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの入社理由・志望動機
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでの年収・給料:300~399万円
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト/ブラック?
 
 
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