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MARK STYLERの評判・口コミ

最終更新日:2020/09/15

MARK STYLERにお勤めの方に、MARK STYLERで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、MARK STYLERはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、MARK STYLERのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

回答者プロフィール

  • 勤務先:MARK STYLER
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:企画・生産
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/09に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

MARK STYLERへの入社理由・志望動機

MARK STYLERの志望理由:前職と同業だったから

入社前、業界に先駆けてECのチャネル販売に力を入れていて、そもそも伸び盛りの会社だったのですが、さらに伸びしろがあると思っていました。同じ業界で働いていたので、色々な話は耳に入ってきていて勢いがとにかくありました。そんなときに、事業拡大に合わせて人員増員という事で知り合いに連絡を頂き、会社の進む方向や未来予想図を明確に説明頂き、自分自身共感して納得できたので志望させて頂きました。


MARK STYLERでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:不満

入社当初はもともと年俸制だった前職の給料を14カ月(賞与2回)して月給にプラスしてもらいましたが、賞与が業績によってかなり左右されてしまい、2回それぞれ1ヵ月分まではいかなかったので、結果的に年収ベースだと減ってしまったため不満でした。また、業務量と照らし合わせると、少数精鋭で回転させていて、当初はかなりの激務だった為に給与とのバランスが非常に悪かったです。会社も年数が徐々に増えてきて、その辺の整理がされて現状はそこまで不満はありませんが、昇給幅は減ったので毎年もう少し上がればありがたいと感じます。


MARK STYLERのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

入社当初は残業月90時間とありましたが、途中からそれが無くなり、健全に月30時間以内という事で統制ができはじめてきたので、しっかりプライベートと仕事を分けて生活ができるようになりました。また、まだ月に1回ですがNO残業デーを設定できているので、定時帰社が必ずできる日があります。会社的に店舗が100店舗以上あるので休日などの出勤や連絡が無くなるわけではありませんが、その分代休や振休などしっかりと前後1ヵ月で取得可能等の整備もされているため、プライベート含めた働きやすさはだいぶ上がりました。


MARK STYLERの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

基本的なものは完備されていますが、住宅手当が2年間のみという縛りがある為、地方から東京に転勤できた方々は手当が無くなると辞めていく方が半数、引っ越してちょっと遠くなる方が3割くらいで、仕事面でも残る人、元々東京の人含めて色々影響を受けてしまいます。また、交通費も月3万までなので遠くなるにしても限界があり、比較的皆苦労しています。また、家族手当や残業時の食事補助などそういう物はありません。最近、仮眠室や提携のメンタルケアセンターができたりと福利厚生面でも徐々に整備されてきています。直近だと、コロナの影響でマスク補助代(一般流通価格に倣って出勤日の日割で)が店頭スタッフには配布されるようになりました。


MARK STYLERはホワイト/ブラック?

MARK STYLERはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

率直に言うと、元々ブラック企業なところが時間をかけて徐々にホワイト企業になったという認識です。当初は残業も過酷で夜中2時から会議が行われることがよくあり、休日祝日も時間も関係なく会議や合宿と称した予算策定会議を泊まり込みで行ったり、オーナー都合で色々業務内容が変わるなどしていました。そこからオーナー体制を改めて、組織作りから福利厚生整備を強めたり、内部監査を経て内部統制を徐々に行い、今もなお進化を続けている状況です。


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ほかの回答者による口コミ( MARK STYLER )

口コミ投稿者プロフィール

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:300~399万円

販売では予算を達成しないとインセンティブがありません。売り上げが厳しい時は基本給のみです。昇給に関し…続きを読む

ワークライフバランス:不満

残業代は出ますがみなし残業が多く、アルバイトの状況によっては社員がカバーすることも多く思うような休み…続きを読む

福利厚生:不満

会社の業績が良い時に最初に設定した育休・産休制度、ママ社員の時短勤務はとても柔軟に対応しているようで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。規模の大きい会社なので個人評価は難しいと思いますが、今のままでは不満がたまる…続きを読む


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口コミ投稿者プロフィール

20代(男性)・営業職・正社員

満足している点:人間関係

在籍社員は20代〜30代が多く、とても若い企業だと思います。そのことも影響しているのか、社内は比較的…続きを読む

不満な点:年収・給料

基本給に30時間の見込み残業が含まれてしまっており、30時間残業をしないと残業代が発生しないという契…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって待遇があまりにも違っていました。一部の部署は残業が無いよう、仕事…続きを読む


続きを読む (1,953文字)

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口コミ投稿者プロフィール

30代(男性)・商品部・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

会社はアパレル企業です。その中の商品部という部署は洋服自体の企画・生産に携わる部門です。商品に関して…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

業界上の事情だとは思いますが、残業が多いです。一番多かったときは月に90〜110時間の残業もありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。月に公式としての申請制残業時間プラス、申請外(急な会議やトラブル等予期してな…続きを読む


続きを読む (2,576文字)

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口コミ投稿者プロフィール

20代(男性)・営業職・正社員

満足している点:人間関係

20代〜30代の社員がとても多く、レディースファッションブランドといいつつも社内の男女比は50:50…続きを読む

不満な点:年収・給料

ファッションブランド業界全体に言えることですが、給与面の待遇はあまり良いとは言えません。30時間程度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず見込み残業というシステムがあることで残業しても残業代が支払われていないこ…続きを読む


続きを読む (2,175文字)

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MARK STYLERの口コミ・評判掲示板


名無しさん
MARK STYLERに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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MARK STYLERの基本情報

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目次

MARK STYLERへの入社理由・志望動機
MARK STYLERでの年収・給料:500~599万円
MARK STYLERのワークライフバランス
MARK STYLERの福利厚生
MARK STYLERはホワイト/ブラック?
 
 
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