MARK STYLERの評判・口コミ

MARK STYLERにお勤めの方に、MARK STYLERで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、MARK STYLERはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、MARK STYLERのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:MARK STYLER
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2019/08に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

MARK STYLERへの入社理由・志望動機

MARK STYLERの志望理由:働きたいと思うブランドがあったから

就職活動ではブライダル業界を中心に探していましたが、うまくいかず別業界からの内定しかありませんでした。そこで働く自分のイメージができず悩んでいた中で、ちょうど好きだったブランドが店舗をオープンするとのことだったので、最後にここだけ受けてみようと思いました。当時好きだった読者モデルの人が立ち上げたブランドで世界観が好きだったので、それを販売する一員になりたいと思いました。


MARK STYLERでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:不満

販売では予算を達成しないとインセンティブがありません。売り上げが厳しい時は基本給のみです。昇給に関しても店舗売り上げがベースとなっているので、売れる店舗とそうでない店舗にいる社員でやや不公平に感じることが多いです。本部では、いくら自分のブランドが業績がよくても他が悪いと会社として不振とみなされてしまいます。個人の頑張りが評価されている印象は全くなく、満足いく賞与がもらえたことは一度もありませんでした。


MARK STYLERのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

残業代は出ますがみなし残業が多く、アルバイトの状況によっては社員がカバーすることも多く思うような休みや時間調整が取りづらかったです。お店に対して社員数が足りていない印象でした。営業は繁忙期は残業せざるを得なかったですし、別日を遅出にするなどのバランスを取れる制度もありません。(遅出する場合は半休の取得になります)残業しないような働きかけはありますが、止むを得ず残業した社員には注意されます。注意されるのが面倒なので持ち帰りで仕事をしている社員も少なくないです。


MARK STYLERの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

会社の業績が良い時に最初に設定した育休・産休制度、ママ社員の時短勤務はとても柔軟に対応しているようです。取得率は高いですがその分のサポートをする側が相当重荷です。それ以外の福利厚生は夏季・冬季休暇が3日間ありますが、本社社員は年末年始で冬季休暇を取得するように言われるのであまり意味がありません。店舗社員も店舗内で回るように順番の取得となり、被った場合は誰かが諦めないといけません。全体的に良いと感じたことはないです。


MARK STYLERはホワイト/ブラック?

MARK STYLERはホワイト?ブラック?:ブラック企業

規模の大きい会社なので個人評価は難しいと思いますが、今のままでは不満がたまる一方です。直接数字にならなくても働きの良い人はたくさんいます。数値以外を評価し、それが何かしらに還元されれば良い会社であると感じます。給与や制度は不満ですが、社員や社長は良い人です。人が好きだけではやっていけないことをこの会社で働いて感じました。


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ほかの回答者による口コミ( MARK STYLER )

評価:★★★★☆ 40代(女性)・販売・正社員

年収・給料:380万円

入社前に採用担当者へ希望年収400万で交渉していましたが、弊社は20代前半の若い子のバイト採用が多く…続きを見る

ワークライフバランス

事業本部は、経費削減のため残業ゼロ目標や人件費カット目標として正社員ではなくバイトを確保したがります…続きを見る

福利厚生

産休育休制度の充実が満足してしている理由の大きな点です。他にも弊社ならではの福利厚生として、20代前…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。内部事情として弊社には多くのブランドがあり、そのほとんどは事業部化され本社勤務で…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・アパレル販売スタッフ・アルバイト・パート

年収・給料:150万円

アルバイトなので、時給で考えてもどこで勤務してもおおよそ大体これくらいかなと思います。イベント前など…続きを見る

ワークライフバランス

アパレルスタッフはそのブランドの服を着て販売するため、服が一番綺麗に見えるスタイルでいなければなりま…続きを見る

福利厚生

ファッション関連企業であることも含め、その時のシーズンに合ったメイク方法やメイクグッズ、髪色などの講…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。クリスマスやお正月などイベント前はかき入れどきのため休みを取ることは難しいですが…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・企画・生産・正社員

年収・給料:500~599万円

入社当初はもともと年俸制だった前職の給料を14カ月(賞与2回)して月給にプラスしてもらいましたが、賞…続きを見る

ワークライフバランス

入社当初は残業月90時間とありましたが、途中からそれが無くなり、健全に月30時間以内という事で統制が…続きを見る

福利厚生

基本的なものは完備されていますが、住宅手当が2年間のみという縛りがある為、地方から東京に転勤できた方…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。率直に言うと、元々ブラック企業なところが時間をかけて徐々にホワイト企業になったと…続きを見る


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20代(男性)・営業職・正社員

満足している点

在籍社員は20代〜30代が多く、とても若い企業だと思います。そのことも影響しているのか、社内は比較的…続きを見る

不満な点

基本給に30時間の見込み残業が含まれてしまっており、30時間残業をしないと残業代が発生しないという契…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって待遇があまりにも違っていました。一部の部署は残業が無いよう、仕事量の…続きを見る


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30代(男性)・商品部・正社員

満足している点

会社はアパレル企業です。その中の商品部という部署は洋服自体の企画・生産に携わる部門です。商品に関して…続きを見る

不満な点

業界上の事情だとは思いますが、残業が多いです。一番多かったときは月に90〜110時間の残業もありまし…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。月に公式としての申請制残業時間プラス、申請外(急な会議やトラブル等予期してなった…続きを見る


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20代(男性)・営業職・正社員

満足している点

20代〜30代の社員がとても多く、レディースファッションブランドといいつつも社内の男女比は50:50…続きを見る

不満な点

ファッションブランド業界全体に言えることですが、給与面の待遇はあまり良いとは言えません。30時間程度…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず見込み残業というシステムがあることで残業しても残業代が支払われていないことが…続きを見る


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名無しさん
MARK STYLERに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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MARK STYLERへの入社理由・志望動機
MARK STYLERでの年収・給料:300~399万円
MARK STYLERのワークライフバランス
MARK STYLERの福利厚生
MARK STYLERはホワイト/ブラック?
 
 
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