パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判・口コミ

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスにお勤めの方に、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:接客、販売
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの入社理由・志望動機

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの志望理由:自由度が高く楽しそうだったから

きっかけは会社説明会でした。通常の小売店では決められた所に決められた物を決められた値段で並べるだけです。この会社では場所も値段も並べる物さえも自分で選べると聞いて、演出家として人や物の輝ける場所を提供したいと思っていた私は、好きな事を仕事にできるのは素敵だと魅力を感じたため就職を決めました。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでの年収・給料:200万円未満

年収への満足度:とても不満

残業が多く、階級によって基本給が変わるシステムでした。一度一番下から一つ上に上がったものの、支社長の采配一つでまた一番下に落とされました。理由は店の業績が悪かったと言っていましたが、私個人では日本一の売り上げの部門もありました。さらに、基本給はみるみる下がっていき、気付いたら新卒の給料以下になっていました。あり得ないと思いつつも転職活動をする暇もなかったのでそのまま働いていましたが、通勤時間が長い所に飛ばされて本格的に体を壊し、休職しました。休職あけて異動したものの、上司のお陰で負担が増えて残業三昧の日々でした。最終的にもう一度体を壊して辞めました。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

残業が増え、基本給がみるみる下がっていた頃、給料を時給に換算したら700円でした。上司が社歴にしては仕事ができるけど経験の浅い人になり、おこぼれの仕事が増えました。早番で朝8時に出勤して帰りは20時などというのも普通で、助けを呼んでも誰も来てくれず、孤独な戦いが続きました。店長に相談しても改善する気が全くなく、結局半年で二回救急車で運ばれても私が辞めるまで何のフォローもありませんでした。完全にブラック企業です。バイトするくらいならいいですが、正社員で働いてはダメだと思います。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

有給は存在していたので、体を壊した後も有給を使いつつ騙しだまし働いていました。40日以上はただ消滅するシステムだったので、有給を使えない立場になっていたら評価は変わったと思います。本当は結婚して子供を授かって、産休育休についても言及したい所だったのですが、それもままならず退職してしまいました。聞いた話では、法律通りの産休育休が取れるようなので、また機会があったらバイトとして戻るのはアリかなと思っています。


パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト/ブラック?

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト?ブラック?:ブラック企業

過去ブラック企業大賞にノミネートされています。理由はやはり違法残業でした。私自身も遅番で上司の目の届かないところでタイムカードを退勤にした後働いたり、自分でもなんでそんな働き方をしていたのか疑問に思うような事をしていました。結果鬱になり、その後パニック障害を併発して退職に追い込まれましたが、仲の良かったアルバイトの子も全く同じ病気を患っていました。


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ほかの回答者による口コミ( パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH) )

評価:★★★★★ 20代(女性)・MD・契約社員

年収・給料:280万円

見込み残業代に含まれる時間以上に残業しており、休日返上も珍しくなく、業務にあてる時間が給与以上であり…続きを見る

ワークライフバランス

女性の立場からしても、結婚や出産などライフステージが変わったときに、模範的なスタッフと同じように業務…続きを見る

福利厚生

一般企業と同じように、保養施設や優待サービス等がありましたが、活用している従業員は多くなかったと記憶…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。いわゆるブラック企業として名を馳せていたので、労働基準監督署からの指導のもと、労…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・接客販売・正社員

年収・給料:360万円

生活する分には充分でしたが、要求される責任や時間拘束の多さの観点より少なからず不満を感じていました。…続きを見る

ワークライフバランス

残業や休日出勤が多く、ライフへのバランスが取れていない状況となっておりました。家族に対しての時間がほ…続きを見る

福利厚生

社会保険や年金等の基本的な物は当然ですが、社宅制度もあり、店舗異動に伴う費用は全て会社が出してくれる…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。通常時の休日も出勤することが多く、残業も当たり前の風潮がありました。それが正社員…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・販売

年収・給料:500~599万円

仕事内容は上司によりけりです。店長として働いてますが、店長がやる仕事なのかレベルのものを要求されてい…続きを見る

ワークライフバランス

以前よりも減りましたが、仕事量が多く、クレームも多いので早く帰れる日の方が少ないです。休みの日も仕事…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく業務量が多い事と上司によってはパワハラもあります。時間が無くてご飯も食べ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・MDプランナー・正社員

年収・給料:300~399万円

実力主義で、職責の差があるため、たとえ周りと給料の額に差があっても仕方ないと思えるからです。実際に給…続きを見る

ワークライフバランス

残業時間撲滅の通達が何度かありますが、職業柄季節の行事に合わせて棚替え、コーナー増築、売り場の装飾等…続きを見る

福利厚生

財形貯蓄、女性用ホットライン、育児休暇等ありますが、会社の福利厚生を入社以来使用したことがないのでど…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多い点や新卒、中途ともに仕事に関しての新参者に対するトレーニングのカリキュ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・接客・契約社員

年収・給料:200万円未満

自分の一番のメリットは、シフトに融通が利くことでした。いやな顔一つせずに、受け入れてくれた事業部長に…続きを見る

ワークライフバランス

これは、自分のことではありませんが、正社員の方たちを見ていると不安に感じる状況は何度も見てきました。…続きを見る

福利厚生

アルバイトで入社してから5年の間は知らなかったのですが、ある日上司に『有給使えるの知ってます?』と言…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。二択でしか答えられないなら、ブラックと言わざるを得ないかなと思います。ただ、それ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業職・正社員

年収・給料:300~399万円

業務量がえげつなく、いかにバレずに残業をして、仕事を終わらせるのかというタスクとの闘いでした。体力的…続きを見る

ワークライフバランス

残業は見込みで給与に反映されていました。毎月40時間を超えないように調整させられました。残業によって…続きを見る

福利厚生

この会社は退職金はないです。福利厚生は特になかった印象です。住宅手当もなく、社宅制度はありましたが、…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業については、やはりブラック企業と言われてしまう要因はあると思います。業務量や…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(男性)・売り場担当・正社員

年収・給料:400~499万円

今のポジションで考えると満足のいく給与体系です。更にもっと結果を残せば上に上がるのは可能で、大出世し…続きを見る

ワークライフバランス

入社当時はかなりの重労働だった事もあり、ライフワークバランスなどの言葉はないに等しかったです。ですが…続きを見る

福利厚生

福利厚生は他社と比べてあまり変わらないと感じます。ですが、まずどういった内容なのか?と従業員が理解し…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業からの脱却を図っている最中といったのが印象です。今後はホワイト企業を…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・売り場担当・正社員

年収・給料:200~299万円

貯金をしやすかったからです。落ち着いたら一人暮らしをするための貯金、家に入れる分、その月自由に使って…続きを見る

ワークライフバランス

就業時間は勉強で、残業時間からがまるで本番のようなワークバランスでした。例え、就業時間内にその日の業…続きを見る

福利厚生

福利厚生はそれなりにきちんとしていたように感じました。ただ、合併した会社に元々いる社員と、こちらの社…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当初の説明が違ったり、残業代の事前提示等、これまで回答してきた点もブラックだと思…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代前半(男性)・販売

年収・給料:800~899万円

会社員の中でも多い方だと思います。満足です。昔はアパレル業界で働いていましたが、その時に比べると月1…続きを見る

ワークライフバランス

公休は月9回あり、残業もなるべくしてはいけない風習になってきているので、主人もくたくたになるまで働く…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は月6回未満の公休で残業は当たり前だったので完全なブラック企業だったと思います…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 30代前半(男性)・販売

年収・給料:300~399万円

毎日のように残業してるのに、残業代が出ないため不満に感じます。正確には、40時間分のみなし残業代とし…続きを見る

ワークライフバランス

残業は非常に多く、ほぼ毎日残業しています。 しかも、店舗の営業時間が長いため夜勤になる時もあります。…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く40時間以上残業した場合タイムカードのデータを修正し残業時間が40時間…続きを見る


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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判掲示板


名無しさん
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの評判はどうですか?パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの基本情報

  • 会社名:株式会社 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
  • 本社所在地:〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10
  • 設立:1980年9月5日
  • URL:https://ppi-hd.co.jp/
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの入社理由・志望動機
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスでの年収・給料:200万円未満
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのワークライフバランス
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの福利厚生
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスはホワイト/ブラック?
 
 
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