北都システムの評判・口コミ

北都システムへの入社理由・志望動機

一つ目は服装のカジュアル化です。社外の方と会う用事が無い場合に限り、私服での勤務が可能です。社外の方と会うのは基本的に管理職である為、一般職は実質、常時私服勤務が可能です。自転車が趣味の方がライダースーツのような格好で出勤してくる事もあります。二つ目はフルフレックス制度です。コアタイムが無い為、1時間だけ出勤する、本日は出勤しない（有給とは別です）という事が制度上可能です。

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北都システムでの年収・給料：400～499万円

前提として元々の給与水準は中の下相当です。これは会社に余裕資金が少ない為だと考えられます。個々の給与という点においては、実績に応じた対価になっていない感があります。これは、上層部に古い考え方をしている方が多く、長年会社に尽くしてくれた社歴が長い社員を優遇したいという想いの現れですが、実務という点においては中途採用の要員に助けられている部分が大きいです。『社歴は長いが仕事が出来ない上司』と『社歴が短いが仕事が出来る部下』が出来上がり、軋轢となりえます。

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北都システムのワークライフバランス

上司によりますが、与えられた仕事をこなせば残業をまったくせずに帰宅する事が可能です。自身の仕事を卒なくこなし、与えられる仕事に対して上司との調整がこなせる人にとっては、ワークライフバランスをコントロールでき、満足出来る状態にもっていく事が可能です。反面、これが出来ない場合は、自身に与えられた仕事をこなす為に残業をしなければなりません。与えられる仕事に対して上司との調整がこなせない人は、他社員をフォローする為に残業しなければならない、となります。

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北都システムの福利厚生

基本的に満足です。
福利厚生の施策を定期的に打ち出しており、会社が社員を満足させようと努力しているのが感じられる為です。
福利厚生の内容として目新しいものとしては、
・カフェの設置
・食べ物の設置
・コミュニケーション用SNS設置
など、正気有意義と言えないものも多いのですが、これら福利厚生を思考錯誤し、社員から高評価なものを探っているような意図が見え隠れしていますので、そういった努力を評価し、満足としております。

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北都システムはホワイト／ブラック？

理由は以下です。
・管理職層がコンプライアンスを意識し、部下への対応に気を配っている。
・経営層が社員の満足度を向上したいと考えている。
・個々の家庭事情に対して就業規則の範囲内で融通をきかせてくれる場合がある。
・穏やかな性格の社員が多く、和気あいあいとしている部署が多い。
・有給休暇等が取りやすく、福利厚生も使おうと思えば使いやすい。