ユナイテッド航空の評判・口コミ

ユナイテッド航空にお勤めの方に、ユナイテッド航空で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ユナイテッド航空はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ユナイテッド航空のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

ユナイテッド航空にお勤めの方に、ユナイテッド航空で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ユナイテッド航空はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ユナイテッド航空のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:ユナイテッド航空
  • 性別:女性
  • 年代:50代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:カスタマーサービスエージェント
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ユナイテッド航空への入社理由・志望動機

ユナイテッド航空の志望理由:アメリカの航空会社だから

アメリカの航空会社なので、オープンな雰囲気と年齢性別の制限が少ないためです。実際にとてもフレンドリーで仕事がしやすいです。海外での仕事の経験があるので、英語力や経験を生かして仕事ができるし、英語を常に使えるので自分の語学力をキープするのにあっているからです。また接客業の経験と自分がその仕事に合っていると思うので、やりがいを感じるからです。


ユナイテッド航空での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

お給料は決して高いとは言えませんが、やりがいのある仕事なので自分に合っていると思います。若い頃から仕事をしてきたので、また、収入を第一に考えずに自分がやりたい仕事をやれるうちにやろうと思ったので、就職の際に収入のことはあまり考えませんでした。航空会社なので職種がかなり様々で、職種によってお給料の差がありますがそれは別に気になりませんし、他社さんの同業者の方と比較することもないです。あくまで自分が納得して仕事ができるので満足しています。


ユナイテッド航空のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

空港業務なので時間帯はバラバラですがきちんとシフトが出来ている為、一人で朝から晩までということはありません。天候や色々な事情で遅れたりトラブルがあったりする場合に残業が発生しますが、それもあまり大きな問題にはなりません。アメリカの会社なのでその辺ははっきりとしているので働きやすいと思います。シフトがきちんと分かっているため、勤務前の時間を有効に使うことが出来ます。夜便の場合は朝に家事を済ませたり、銀行やその他平日の昼にしかできないこともできるので助かります。


ユナイテッド航空の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

会社の福利厚生はいいと思います。私は海外在住経験もあり、旅行が大好きなので、フライトベネフィットがあるのはとても大きいです。ホテルなどのディスカウントなどもあるので旅行好きにはたまりません。もちろん忙しい時期は難しいですが、閑散期ならば仕事も休めて旅行先も比較的空いているのでその方がいいのかもしれません。アメリカの航空会社なので組合の力がはっきりしていて、社員は守られていると思います。


ユナイテッド航空はホワイト/ブラック?

ユナイテッド航空はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

無給の残業などは一切ないです。外国人社員もいるためその辺はとてもしっかりと守られていて、仕事もしやすく居心地がいいと思います。仕事の目的が一つ、つまりお客様を安全に飛行機に乗せること、出迎えることなので、一つの事に向かって社員が緊張感のなか仕事をしていますし、上司も同じく忙しくしているので、仕事をしていて会社に対する疑問は持っていません。


ユナイテッド航空の口コミ・評判掲示板


名無しさん
ユナイテッド航空に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ユナイテッド航空の基本情報

  • 会社名:United Airlines, Inc.
  • 本社所在地:233 S. Wacker Drive Chicago, IL 60606 United States
  • 設立:1926年4月6日
  • URL:https://www.united.com/ja/jp
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目次

ユナイテッド航空への入社理由・志望動機
ユナイテッド航空での年収・給料:200~299万円
ユナイテッド航空のワークライフバランス
ユナイテッド航空の福利厚生
ユナイテッド航空はホワイト/ブラック?
 
 
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