富士物流サポートの評判・口コミ

富士物流サポートへの入社理由・志望動機

仕事を探していたところ知人より紹介され、急遽面接を受けることになりました。本当に急なことでしたので、面接をした時点ではこれといった志望動機はありませんでした。すぐにでも誰かしら採用したかったらしく、面接後すぐに内定をいただきました。それほど難しい仕事ではないとの事だったので働かせていただくことにしました。

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富士物流サポートでの年収・給料：200～299万円

正社員との格差が大変大きかったです。契約社員は昇給がほとんどありませんでした。一年で月給が千円ずつしかアップせず、数年後には昇給ゼロになりました。ボーナスもわずかしか支給されませんでした。契約更新時の面談の際に昇給をして欲しい、もしくは正社員にして欲しいと何度も訴えましたが、希望を聞き入れていただいたことはありませんでした。どんなスキルを身に付けたら正社員にしていただけるのか質問しましたが、そのことに対しても明確な回答はありませんでした。要するに、どれだけ頑張っても給与に反映されない、ということです。

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富士物流サポートのワークライフバランス

理由もなく残業や休出をして不当な残業手当や休出手当を稼いでいた人がいたのに、上司が見て見ぬふりをしていました。それは上司が気に入った人だからです。私は残業を厳しく禁止されていましたので、忙しいときは休憩時間も取らずに業務を行っていました。また、私は事務業務の契約であったのにも関わらず、数年にわたり不当に重労働をさせられていました。とにかくパワハラ体質がひどい会社で、上司に気に入られない人は不当な扱いを受けていました。

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富士物流サポートの福利厚生

親会社の従業員は大手企業の健康保険組合に加入できますが、この会社では協会けんぽにしか加入できませんでした。入社したときはそうではありませんでしたが、あるときから協会けんぽに変更になりました。ですので、健康診断の受診項目もあまり充実していなく、婦人科検診などは自己負担となっていました。できれば自己負担なしで受診させていただきたかったです。また、ユニフォームが一着しか支給されず、二着目からは購入しなければならないなど、不満な点が多かったです。

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富士物流サポートはホワイト／ブラック？

上司のパワハラがひどかったです。パワハラ被害に遭って何人もの人が辞めていきました。そしてそのうち私がターゲットになり、仕事を与えてもらえなくなったり、不当に重労働をさせられたりしました。それでも正社員になれればと思って必死に頑張りましたが、無期雇用転換ルールが適用になる直前に、明確な理由もなく雇い止めされました。