スタンレー電気の評判・口コミ

• 勤務先：スタンレー電気
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

スタンレー電気への入社理由・志望動機

照明等の光を扱う製品に携わりたいと考えたためです。大学の研究でレーザーを使用しておりました。具体的にはレーザーの光を受光し、作製した回路で任意の波形を出力するものです。この様な研究を通して、光の制御を通して社会に貢献したいと考えました。スタンレー電気では自動車ランプやLED照明を始め、素子からLEDを製造しており、多岐にわたる光の製品を生み出しているところに魅力を感じ入社を希望しました。

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スタンレー電気での年収・給料：400～499万円

現在残業がなく、手取りがかなり低いです。また、同年代と比べても基本給から少ないです。自動車メーカーの中では平均より低めの給与となっており、メーカー全体でみても平均値とほぼ同じくらいの給与水準となっております。唯一良いと思うのは賞与です。毎年５ヶ月以上はあり、高水準と言えると思います。しかし、基本給が低いので周りの自動車メーカーの友人と比べると低く感じてしまいます。さらに、管理職、役員等との給与の差が大きい会社という特徴もあります。

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スタンレー電気のワークライフバランス

まず労働組合がしっかりしており、毎月１回有給休暇取得を推奨されております。四半期に1.５日取得を必須とされておりますので、忙しくても休まなければならないです。部署により異なりますが、残業がほとんどありませんので、早く家に帰り、プライベートの時間を楽しむこともできます。祝日は出勤日がほとんどですが、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇も9～10連休となっております。また、5年に1回リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスは取りやすいと感じています。

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スタンレー電気の福利厚生

良くも悪くもないという印象を持っています。八景島シーパラダイスや愛知県にあるラグーナ蒲郡の入場割引があり、少しお得に行くことができます。また、定期的にいちご狩りやディズニーランドにみんなで遊びに行くイベント（任意参加、人数制限あり）が開催され、親族同伴で参加することができます。また、鎌倉に保養所があり、格安で旅行気分を味わうことができます。定期的なイベントや家族同伴で参加できるものが多いため、子供連れの方は特に楽しめると思います。

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スタンレー電気はホワイト／ブラック？

給与水準は不満があるものの、残業代は残業した分だけもらえ、年休も取りやすい体制となっているためです。労働組合がしっかりしてきたことにより、ワークライフバランスもよくなっています。ただ、部署によってはまだまだ残業が多く、毎日日付が変わる前後まで働いている部署もありますので、今後改善を期待します。

• 勤務先：スタンレー電気
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

スタンレー電気での年収・給料：600～699万円

メーカーなので、他の大企業に比べると多くはないと思います。残業30時間／月で年収600～700万円程度です。毎月のお給料は多くないですが、ボーナスは年に2回、約2.5～3か月弱分程度が支給されています。残業が出来るか否かは部署・職種にもよりますが、残業代はきちんと支払われます。土日の出勤もほぼなく、勤務10年ごとに1か月の休暇と20万円の支給が必ずされます。

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スタンレー電気のワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては年々よくなっていると感じます。女性への配慮も少しずつですが改善され、時間単位で年休取得ができるようにする議論がなされていたりなど、家庭や子供を持っても働き続けられる環境を整えようとしていて、会社の努力を感じます。世界規模では1万人の会社ですが、1名だけ男性で育児休暇を取られた方もいるようです。部署によるかと思いますが、最低限の仕事を行っていれば自分のやりたい仕事や残業、年休は自分でマネジメントできそうです。

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スタンレー電気で今後も勤め続けて欲しい？

上述した通り、年々よくなっているとは思いますが、古い体質の会社です。まず、何でも上司の承認が必要で、出張1つにしても、事業部長もしくは部長の承認が必要です。すべての決定権は経営層にあり、課長含む現場に近い人間が決定できることはとても少なく、すべてにおいて上にお伺いを立てる必要があるようです。また、まだまだパワハラが横行しているようです。パワハラで有名なマネージャーが会社に何人もいるとのことです。マネージャー評価は180度で、部下からの評価は反映されないため、パワハラをして部下を何人も病に追いやった方もマネージャーのまま君臨しているとのことです。。"年休取るくらいなら残業時間減らせ"と当たり前のように言う方や、年休を取る場合（事前申請が必要なのですが）は理由を上司に伝えて納得が出来ないと承認してもらえないことがあるようです。運悪くそういった方が夫の上司になり、働くことが苦痛になるようであれば、同じ会社で働き続けなくても良いと思っています。

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スタンレー電気はホワイト／ブラック？

ホワイトにしようと頑張っていますが、まだまだブラックな一面が多々垣間見える会社という認識です。車メーカーの下請けという仕事柄、車メーカーからの要求はかなり厳しく、部署によっては毎日午前様になるところもあるようです。また、オーナー企業ということもあり、社長のために働いている感が否めません。

• 勤務先：スタンレー電気
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

スタンレー電気での年収・給料：600〜699万円

残業をすれば残業代もちゃんとつきますし、その他手当などもあるので、年収にはほぼ満足しています。今は福利厚生などがあまりよくない会社が多い中、手当などがつくというのは割といい方なのではないかと思います。

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スタンレー電気のワークライフバランス

主人の会社は、国民の祝日が出勤日となっています。それが唯一の不満点です。祝日が出勤日であるため、年間を通しての休日は少なめなのかもしれません。休日とお給料を考えると、時給にするとそれほどいいわけではないのではと思ったりもします。ですが、休暇のほうは割ととりやすそうです。それぞれの職場の雰囲気もあるのかもしれません。休日に出勤するということは、ほぼありません。総合的にはワークバランスは普通だと思います。

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スタンレー電気で今後も勤め続けて欲しい？

主人の会社は、お給料の面でもワークライフバランスの面でも、それほど可もなく不可もなくだと思います。主人は年齢も40歳を過ぎましたので、ここから転職というのは難しいと思います。今よりも確実に収入が上がったり、会社の雰囲気がものすごくいいところに転職できるとも限りません。ですので、この年齢から転職というようは危ない橋を渡るよりは、このまま安定した暮らしができるほうが家族としてはありがたいと思っています。

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スタンレー電気はホワイト／ブラック？

主人の話を聞いたり、態度を見ている限り、ブラック企業という要素はないように思います。今の会社はコミュニケーションがとりやすい職場のようなので、アットホームな感じのホワイト企業なのではないかと思っています。

スタンレー電気での年収・給料：400〜499万円

月収は平均的にもらえていると思います。大手の企業に比べると少し低く、能力の評価ではなく典型的な年功序列での給与体系ですが、低すぎることもないので満足です。また、ボーナスも年2回あり、5ヶ月以上は出るので安心です。

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スタンレー電気のワークライフバランス

部署によって変わるようですが、現在の部署はかなりホワイトで、残業もほとんどせず帰ってこれます。トラブルがあった時などは、残業しますが、朝も遅いので家で十分休めます。また、月に一度有給を取らなきゃ行けないので月の休みがかなり多いです。土日は必ず休みなので完全週休二日制です。しかし、祝日が勤務日になるので、3連休はほとんどありません。そのため、夫婦で休みが合わない日もありますが、子供もいないため特に気にしていません。

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スタンレー電気で今後も勤め続けて欲しい？

地方への転勤が予想されるので、転勤の場合単身赴任になる可能性があり、それは少し抵抗があります。ただ、大きな会社で安心なのと、給与や休日の待遇などを考えると今後も続けて欲しい気もします。転勤を断った人もいるようですが、その場合は今後出世コースから外れてしまうのかもしれないということを考えると少し怖いです。夫婦の働き方を考えて、今後のことを相談する必要はあるかと思います。本社は東京で首都圏にも工場がいくつかあるので、首都圏でいてくれるのであれば続けて欲しいです。

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スタンレー電気はホワイト／ブラック？

上司からの圧力もあまりなさそうですし、上司が帰るまで残らなければならないという風習もありません。サービス残業もなく、必ず残業代も出ています。管理職になると厳しいようですが、月に一度の有給消化推奨があります。