オーケーの評判・口コミ

• 勤務先：オーケー
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生鮮部門
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

オーケーでの年収・給料：300～399万円

一月に生活費や家賃などを抜いてもちゃんと貯金できる位の給料はもらっているので問題ないからです。残業などをしてこの年収なので少し不満ではありますが、金額的には申し分が無いです。子供が二人いるのでこれから色々とお金がかかってしまうため、その事を考えるともう少し給料増えてくれるとありがたいとも思います。これからもこんな感じで頑張って欲しいです。

オーケーのワークライフバランス

もともと、人手不足で週一日でしか休めていないのに有給は取りたいときに取れないので、有給が自動的に無くなってしまうのが不満です。お店を次々にオープンさせるぐらいであれば人を増やして週2日の休みにするなど、休みを取りやすくしてほしいです。残業も毎日のように2～3時間しているのに労働基準法に引っかからない位に訂正しているので、本当にそれでいいのだろうかと疑問に思います。休みも取れないし、残業も多すぎて何とかならないのかと思っています。

オーケーで今後も勤め続けて欲しい？

旦那が辛くなくて、続けたいのならそれでいいと思います。私は本人が辞める気がないのであれば私は口を出さないようにしています。辛くて辞めたいのならひとまずちゃんと転職先を見つけてから辞めるのであればいいと思いますが、それ以外の理由で辞めざるを得ない場合は辞めてしまっても相談があれば賛成しようと思います。今は大変そうですが楽しそうに仕事しているように思えますし、正直今私は働いてないので今は辞めてほしくないです。

オーケーはホワイト／ブラック？

始発から家を出て夜になって帰宅している状態で、たくさん残業していてもすべての残業代が出るわけでもなく、人手不足なのにもかかわらずどんどん店をオープンさせて社員を減らしているので、ブラック企業だと思います。

• 勤務先：オーケー
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オーケーへの入社理由・志望動機

スーパーマーケットは地域の住民の生活を支える重要なインフラです。もしスーパーやコンビニがなければ、住民は市場に行ったりネットで食料を調達しなくてはなりません。近くでしかも安く食料品を買えるということはお金はもちろん、時間の節約にもなっています。こちらのスーパーは常にお客様の立場になり、値段を極力下げて地域住民の皆様の生活を支えるという企業姿勢に感銘を受けました。

オーケーでの年収・給料：600～699万円

ある程度の管理職までいけばそれほど残業はありませんし、業績によっては賞与が上乗せされます。小売り業は非常に競争の激しい分野でありながら業務が煩雑で、拘束時間も長く低賃金となりがちです。確かに新入社員から数年間は賃金が低く、残業も多いのが実情ですが、ある程度の役職になって管理する側の立場になると賃金や賞与が上がります。店舗の規模にもよりますが、残業なしでも年収600万越えはこの業界からみれば結構良い方ではないかと思います。

オーケーのワークライフバランス

残業が少なく自分の時間が作れるので、ある程度自由に行動ができます。仕事は決して楽ではありませんが、残業が少ない分それほど体への負担もありません。休日には趣味に時間を作ったり、自己啓発などの勉強にも十分時間が作れます。有給休暇も比較的取りやすい雰囲気があります。上司に相談しなくても申請をすれば基本的には許可が出ないということはないので、用事や疲労が溜まった時、旅行などの時に自由に取得が可能な点も良いと思います。

オーケーの福利厚生

福利厚生に関してはあまり良い環境ではないと思います。昔は社員旅行等があったそうですが、現在は業務拡大が最優先となっており、余計な経費は使わないという雰囲気が感じられます。一方、小学生以下の子供がいる社員には会長から毎年クリスマスプレゼントがあるなど、一定の福利厚生があります。勤続年数に応じて会社から表彰もありますが、それほど大したものではありません。全体的には大企業ほどの福利厚生は期待できません。

オーケーはホワイト／ブラック？

以前はサービス残業やサービス出社、勤怠記録の改ざんなどが当たり前の会社でしたが、世の中の流れ等もあり、ここ何年かでかなり変わってきました。セクハラ、パワハラなどに関しても以前は該当店舗だけで解決しようという姿勢がありましたが、現在はネットの普及もあってすぐに広まる為、比較的早く情報が共有されます。そういう意味ではホワイトに近づいてきたという印象です。

• 勤務先：オーケー
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：チーフ
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

オーケーでの年収・給料：400～499万円

今の職に就く前は飲食業をしていました。その時の年収の方が全然良かったので、今の年収には満足していません。しかし、このご時世、あのまま飲食を続けていたら今の職場より年収が下がっていたのかなと思うと、不満とは言っていられないのかなとも思うので、どちらでもないを選びました。新型コロナの影響が出てくる少し前に今の職場に転職したことは良かったのかなとは思います。

オーケーのワークライフバランス

残業は比較的少ない方だと思います。棚卸しやお客さんの多い週末などは多少残業しているようです。休暇はしっかりと週に二日は頂いており、子供の行事などで有給も使えて、有給を使わないと使ってくださいと言われるそうなので、休暇は取りやすい方だと思います。ただ、店舗によっては従業員の多い・少ないなどがあるようで、希望通り行かない店舗もあるようですが、なるべくは希望通りにはしてくれるそうです。

オーケーで今後も勤め続けて欲しい？

以前の飲食業の時に比べたら年収は下がりましたが、夜に家にいないということもなくなり、子供の行事などでお休みも取りやすく参加しやすくなっているので、子供も喜んでいます。また、あのまま飲食の仕事をしていたら今頃どうなっていたのかなとよく思います。大手のスーパーは潰れる事も少なく、社会情勢によって仕事がなくなるということもそうそうないので、そういった点で考えると今の職で続けて欲しいと思います。

オーケーはホワイト／ブラック？

私から見るとどちらかと言えばブラックではないと思います。完全なホワイトかと言われると言い切れない気もしますが、前職と比べたらホワイトだと思います。残業もそこまで多くはなかったり、休暇も取りやすかったり、通勤もなるべく家の近場（電車などで2時間以内）を考慮してくれているそうです。

• 勤務先：オーケー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オーケーへの入社理由・志望動機

地域に根差し、EDLP（エブリデイロープライス）で消費者目線で営業しており、より良い物をより安くをモットーに活動しています。今後も消費者目線で高品質エブリデイロープライスに心がけ顧客満足度の向上に努めていただける会社だと思います。最近では特に総菜などのファストイート品に力を入れ、社長自ら先頭に立って総菜部門を盛り上げています。

オーケーでの年収・給料：500～599万円

残業も少なく、作業もそれほど複雑ではないためこの給料はおおむね満足です。若い社員は給料が安いですが、昇格昇進や店舗規模が大きくなるにつれて成果賞与も上がっていきます。作業量を鑑みると、パートナー以下パートさんなどの給料はもう少し多くてもいいのではないかと思います。業績によっては成果賞与がプラスされてさらにもらえる場合があります。成果賞与をもらうには、チーフ以上に昇格する必要があります。店長クラスになると更に給料アップが見込めます。

オーケーのワークライフバランス

店舗や部門にもよりますが、それほど残業は多くなく、自分の時間は十分に確保できると思います。以前は休みの日でも仕事のことを考えろという風潮があったようですが、現在は働き方改革の影響もありそういった考えはなくなったと思います。若い社員は、店舗や日によってはシフトがコロコロ変わる等、不満があったりするようですが、営業の都合上仕方のない事かと思います。残業を減らすなど社員の業務負担を軽くするのも上司の仕事だと思います。

オーケーの福利厚生

福利厚生については、あまり充実していないと思います。例えば、小売業ですから買い物割引券や、社員旅行などあっても良いと思いますがありません。定休日がないため、みんなで集まった懇親会などは大規模では全くありません。（今はコロナの為そういったものは無いのは良いことだと思いますが）小学生以下の子供には毎年会長からクリスマスプレゼントがあります。長期勤務者への表彰が多少ですがあります。全体としては大企業にあるような福利厚生はないと思います。

オーケーはホワイト／ブラック？

昔は残業代もつかず、勤務実態の改ざんなどが行われていたと思います。現在は世の中の流れもあり、残業はきちんと付きます。未だに、パワハラ、セクハラをする上司がたまにですが問題になります。上司に対する教育も増えてきて、改善していることは間違いないと思います。店舗によってはクリスマスケーキや恵方巻などを買う圧力的な部分がまだあるようですが、ひと昔に比べればだいぶ減っていると思います。

• 勤務先：オーケー
• 性別：男性
• 年代：10代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：レジ打ち
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

オーケーへの入社理由・志望動機

自分は3年前にオーケーでレジ打ちのアルバイトをしていました。開店の朝の9時～昼の1時まで、週4で働いていました。開店の朝9時前には近所のお年寄りが店の前で待っていて、開店と同時に客が流れ込んできて終始忙しかった記憶があります。最初は特にミスが多く客に叱られたり上司に注意されたこともありましたが、今となってはいい思い出です。

オーケーでの年収・給料：200万円未満

時給900円で1日4時間勤務で週4日働いていましたが、中卒の私でも働けるアルバイト先があることにとても感謝していました。高校を中退してしまった私に対して、上司や先輩の皆さんは初めて出会った時からとても親切にしてくださり、こんな恵まれた環境で働けて、尚且つ時給もそこそこよくて1日の勤務時間も少なかったので、そこまで精神的にも苦労はなく、過去の自分の年収に対してはとても満足しています。機会があったらまた同じ職場で働きたいです。

オーケーのワークライフバランス

自分は1日4時間勤務でしたが、朝の8時45分頃に出社し着替えて6、7分前にはその日の自分の担当レジの準備をしていました。朝の9時～昼の1時勤務だったので、9時前の労働は給料にならなかったですが、自分と同じレジ担当の先輩方も同じく準備していたので特に不満は感じなかったです。1時になったら上司からあがっていいよと言われ、着替えて帰るだけなので、勤務後は残業や不満になる要素はなかったと思います。ただ、たまに人員不足でレジが忙しくなる時は不満を覚えました。

オーケーの福利厚生

自分はアルバイト期間中に事故などにあった事がないので、あまり関係がないのかなと思います。アルバイトの面接に受かって手続きを色々させられた時に説明は受けた気がしましたが、その時は1、高校生だったのであまり理解はできませんでした。自宅から近くに職場があり、自転車で通える距離だったので、交通費などの手当てを頂く必要はなかったですし、特にいい印象も悪い印象もなかったのでどちらでもないを選びました。

オーケーはホワイト／ブラック？

自分は時給にも満足していましたし、先輩や上司にも恵まれていました。朝から昼まで働いたら家に帰れる短い労働時間でしたし、肉体的にも精神的にもあまり苦労はなかったです。接客業なので、たまに理不尽を客から受けることはありましたが、先輩方がフォローしてくださったため、あまり仕事が長く続かない自分でも居心地のいい職場でした。

• 勤務先：オーケー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

オーケーへの入社理由・志望動機

テレビや雑誌、メディアに取り上げられるようになっていて、今後も成長に期待できる会社だと思ったからです。また、スーパーマーケット人気ランキングでも常に上位に入っていて、自分もしょっちゅう使用していて親近感が湧いていたからです。店舗も1都3県に集中していて、近年では国道16号線沿いに出店していると聞いたいたので、転勤があっても苦労しなさそうだと思ったからです。

オーケーでの年収・給料：300～399万円

部門にもよりますが、ボーナスの額が低いのと、この忙しさ人員不足の中で切り盛りしているのに年収が見合っていないと思いました。(チーフ以上の役職が就かないとボーナスは出ません。)サブチーフ歴が長かったため、業務内容はチーフと変わらないのにボーナスも無く年収も低かったからです。売り上げが上がっても従業員に還元されることはほぼ無く、かといって店舗の備品が新しくなる事も無く頑張っても給料、年収が上がらないからです。

オーケーのワークライフバランス

サービス業なので、ある程度は仕方がないと思っていましたが、人員不足のため正社員は毎日2時間の残業は当たり前でした。他店舗の応援を名指しで指名されるので、月2日は休日出勤をしなくてはならず(代休は基本的にはとれません。)ワークライフバランスは良くなかったです。年始は1日から3日までお休みですが、その前後の年末年始は7連勤が当たり前です。1日から3日のお休み3日間を年末年始に振り分けて勤務しなくてはならないからです。

オーケーの福利厚生

福利厚生はあってないようなものでした。昔の新卒で入社している社員はディズニーのチケットを半額で年に4枚買える仕組みが有るみたいですが、中途入社者にはありませんでした。忌引き休暇や産休など一般的な休暇はありました。パートナー社員、アルバイトさんには忌引き休暇すら無く有給や欠勤扱いで処理をしなくてはならず、大変そうでした。制服は部門によりますが、基本的に全て用意されています。しかし、エプロンが破れても自分で縫って使用したり、ワイシャツにエプロンの色が写っても変えてくれることはありませんでした。

オーケーはホワイト／ブラック？

決してホワイト企業ではありません。新入社員や入社したての者には残業や休日出勤はさせませんが、3ヶ月には普通にさせられます。上司に言われたことは絶対なので、断ることも出来ません。勤務地も自宅から2時間かかる店舗への配属もあります。電車では1時間30分以内でも、バスや徒歩の時間は含まないためです。有給はインフルエンザや不幸があったとき、代わりを見つければ使用できるのですが、現実は使う機会が無く、どんどんたまっていきます。

• 勤務先：オーケー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：鮮魚部門
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オーケーへの入社理由・志望動機

東海地方のスーパーマーケットの鮮魚部門でアルバイトをしており、魚をさばき加工する経験を有していた事と、オーケーストアの募集要項が納得できる内容であった為です。店舗自体も新店であり、従業員も素人、経験者が混在しているため、一から部門を作り上げるような経験が出来るのではと考えて応募したのがきっかけです。

オーケーでの年収・給料：200～299万円

給料ですが、時給制で時給1200円です。8時間＋1時間の休憩で1日9600円で、交通費や残業代を含めると20万円に届くか届かないか位の額にはなりますが、贅沢をしなければ問題ない額ですし、残業がほどんどない為、特段悪い額ではないと主思っています。賞与ですが、非正規社員でも年度末に数千円程度賞与が出ますが、以前勤務していたスーパーでは、フルタイムのパートさんなら10万前後貰っていた記憶があるので期待はできません。今回のコロナ騒動では手当や特別賞与が出ましたので、今度は機会が増えるかもしれないと思います。

オーケーのワークライフバランス

残業ですが、非正規社員であれば月10時間を超える事はなかったです。残業代は、残業終了後申請書に残業時間を記載し上長の確認の上で残業代が計上される仕組みです。時間は、15分単位のはずですが、今の勤務先は30分単位で、何故か1時間280円と不審な額しか貰えなかったですが、月10時間以下で週に2時間有るか無いかですので我慢できる範囲ではないかと思います。尚、非正規で残業があるのは、週4～5日フルタイム出勤の契約社員の方がほどんどで、パート・アルバイトはほとんど残業している所は見たことがありませんので、あまり考えすぎる事はないと思います。休日は週2日は必ず取れますが、生鮮部門は朝早く帰りが早いので、早起きが苦手な方は要注意です。尚、アルバイト以外は基本的に土日出勤です。カレンダー通りの休みを求める方は、パート・アルバイトでもやめた方が無難です。

オーケーの福利厚生

福利厚生ですが、交通費はフルタイムの方が月17400円までの通勤定期代で、それ以外のパート・アルバイトは1日400円です。尚、既に通勤、通学定期の範囲内の方は支給されず、ダブルワークの方も支給されないと思います。遠方の方に関しては、雇用形態によって損をする可能性があるので注意が必要です。保険等ですが、社会保険とフルタイムの方は健康保険に加入できます。保険は最低限そろっています。その他は、社員割引や商品の持ち帰りは原則禁止で、従業員だから安くなったり得をできるという事はないです。ですが、最低限の保証はあるので満足しております。

オーケーはホワイト／ブラック？

残業代で不審な点はありますが、給料や保証面では問題ないですし、残業は申請すれば出ます。人間関係の中で、パワハラと言われる言動・行動に近いものがあります。全体の風土としてあるわけではなく、相手の感じ方やメンタル的な部分の話になりますので、個人としての感じ方ではホワイトな企業だと思っています。

• 勤務先：オーケー
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：レジ係
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オーケーへの入社理由・志望動機

かなり前ですが、スーパーのレジ業務で接客の仕事をしたことがあったので、自分にもできるのではないかと思いました。また、自宅から、徒歩や自転車でも通勤できる距離なので、通勤もしやすいと思いました。また、近隣の同一業者の中でも、時給が高かったので志望しました。

オーケーでの年収・給料：200～299万円

求職中に調べたときに、近隣の同一業者の同じ職種の時給よりも高かったので、時給的には満足しています。かなり来客数が多い店舗なので忙しく、購入数も多いのでスピードが要求され、働き始めた当初は慣れないせいもあり大変でしたが、場数を踏み慣れてくると同じことの繰り返しになるので、時給的にはよい方だと思います。契約社員なのでボーナスはありませんが、責任もそれほど負わなければならないということもないので、その割には時給がよいと思います。

オーケーのワークライフバランス

スーパー業界において、正月三が日が休みというのはなかなかないと思うので、その点は満足です。また、シフトがほぼ決まっているので、急な休みの人が出ない限りは基本残業はないため、終業後の予定も立てやすいです。週5日勤務ですが、採用時に休みを連続で取るか、飛び飛びで取るか選択でき、希望通りに連続で取ることができたので、固定の休みに加えて連続で有休を取って旅行なども比較的行きやすいと思います。

オーケーの福利厚生

一般的な有給休暇や社会保険の加入などは、雇用条件の中に入っているのでその点は満足しています。しかし、日本の企業全般に言えることだと思いますが、有給休暇は、他の作業員との兼ね合いもあり、取りたいタイミングで全て取るのは難しいので、その点は仕方ないと思いながらも多少不満に感じます。年一回、健康診断も受けることができるので、その点も普通だと思います。総合的に、まあまあなのではないかと思います。

オーケーはホワイト／ブラック？

部署によっては、チーフクラスの人はなかなか休憩が時間通りに取れない場合もあるようですが、規定時間を超えることはないようなので、いわゆるブラックまではいかないのではないかと思います。ただ、社員レベルではかなり店舗間の異動が多く、通勤も含めて大変に見えます。あと、もう少し有給が取りやすいとさらに良いと思います。

オーケーに満足していること

自分が売れると感じた商品を店舗に置いて販売することでお客様に買っていただけて、その成果が分かりやすく数字として表れることです。春夏と秋冬の年２回、マグボトルやお弁当箱の棚割（お店で常に置いておくアイテムと棚の並び順）を決めるのですが、販売実績のない新商品でしたが、私自身がそのデザインを気に入り、売れるのではないかと思ったため、そのアイテムを棚割に組み込んでいただいたら、実際に販売実績がアップしたことがありました。

同じ部門のバイヤーを担当していた先輩がとても親しみやすく、体調が悪くてお休みや遅出をさせていただいたりした際も、「無理するなよ」と優しく声をかけてくださる方でした。部長も病み上がりで出勤した私に「ビタミンを摂りなさい」とキレートレモンを差し入れしてくださったりと、所属部署にもよりますが、病欠や遅刻に対しては寛大でした。先輩や同期との仲も良く、仕事が終わってからや休日にもプライベートで出かけたり飲みに行くこともしばしばありました。

オーケーへの不満

もっとも不満に感じていたのは、「会長の言うことは絶対」という社風です。根拠もなく明らかに誰もがおかしいと感じる指示でも、それを発した人物が会長であればまかり通ってしまう会社でした。新店のオープンを直前に控えているのに突然、取り扱いアイテムの見直しを言い渡されたり、今まで密に取り組んでいた企業をいきなり切ったり、自分に逆らった人は、退社に追い込むような異動を指示するようなことが過去に何度もありました。

店舗で働いている職員については、転居を伴う異動の場合ももちろんありますが、住宅手当が一切ありません。本社勤務の場合も、通勤定期が徒歩15分かかる駅までしか定期代を支払わないことにも不満を感じていました。最寄り駅が存在しない場合は、徒歩15分も致し方ないと思いますが、最寄り駅は、徒歩7分ほどの駅があるのにも関わらず、乗り換え時間を考えたら、通勤にかかる時間が変わらないからという理由です。天候の悪い日や怪我をした場合のこと、妊娠して大きなお腹を抱えてくる妊婦のことなど考えていないのだと思います。実際、先日あった雪の日は、駅からの道も積雪が酷く、歩くのが困難でしたし、妊婦の先輩が転ばないか心配でした。

オーケーはホワイト／ブラック？

定時で帰れている部署もありますが、全く帰れず、毎日サービス残業を強いられている人がたくさんいるためです。その状況を分かっていながら、幹部は改善しようともしてませんし、トップに関しては、認識すらしていないのか更に人を減らせと言っている始末です。

自分の時間を削って仕事にあてることを苦に感じることなく、やりがいと人間関係、会社自体の成長性や世間からの評価が良好でさえあればいいと思っている人については、ホワイト企業だと感じている人もいるかもしれません。