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小山の評判・口コミ

最終更新日:2020/11/05

小山にお勤めの方に、小山で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、小山はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、小山のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

小山にお勤めの方に、小山で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、小山はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、小山のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:小山
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

小山への入社理由・志望動機

小山の志望理由:ねじという商材に魅力を感じたから

就職氷河期世代であり、大会社もどうなるかわからない時代の就職にあたって、会社の規模よりも商材の普遍性を重視して決めました。しかも、メーカーではなく、より広く商品を扱える商社を希望しました。本来はさらに上流にあたる素材系の企業を狙っていましたが、あまり大きすぎる企業でないため出世しやすいと思われる中小企業を狙ってもいましたので、すべてが合致した会社でした。


小山での年収・給料:600~699万円

年収への満足度:不満

すでに社内では部門長しか昇級・昇格の余地がないため、このままでは定期昇給とボーナスでしか年収増が見込めません。すでに製造業が衰退局面に入っていることと、コロナ禍で業績の大きな改善が見込めない中で、ボーナスの見込みも厳しいです。40代前半で年収増の機会がほとんど無くなってしまっているため、モチベーションも上がりません。年収自体の設定が大卒と高卒全ての平均を参考にしており、大卒出身者としては納得がいかない気持ちが強いです。


小山のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

有給が取りやすいことと残業がほとんどないため、プライベートの時間が確保しやすい面はあります。ただし、年収面で不満があり、プライベートの時間があっても余暇に使えるお金がないため、あまり意味がないです。会社としてもライフワークバランスを重視しているという姿勢は感じていますし、できる範囲で福利厚生を充実させていこうという気持ちはあるようです。ですが、もっと働くのでもう少し収入を増やしたいという気持ちの方が強いです。


小山の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

以前に比べれば「無いよりはまし」程度に改善しました。リロクラブという福利厚生サービスを導入したくらいですが。給与を上げられないためかidecoやNIISAを推奨し始め、オンラインの説明会なども行うようになりました。会社がとにかく金を使わないように使わないように、最小限にしようとしているという印象を感じてしまっています。最近ではあまり期待をしないようにしているという意味も含め、どちらでもないという回答になります。


小山はホワイト/ブラック?

小山はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

少なくともブラック企業では無いという意味においてです。給与面の不満で辞めていく人も少なくないため、ライフワークバランスが良いとは到底思えません。個々人の満足度が決して高くないのが現状ではないかと思います。若手が定着しないという傾向も、決して若手だけが原因ではなく、会社側の待遇面も少なからずあると思います。


小山の口コミ・評判掲示板


名無しさん
小山に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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小山の基本情報

  • 会社名:株式会社 小山
  • 本社所在地:〒169-0073 東京都新宿区百人町2-5-2
  • 設立:1957年5月
  • URL:https://www.koyamas.co.jp/
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目次

小山への入社理由・志望動機
小山での年収・給料:600~699万円
小山のワークライフバランス
小山の福利厚生
小山はホワイト/ブラック?
 
 
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