平山ホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：平山
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：作業員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

平山への入社理由・志望動機

休日が多く、残業が少なく、様々な業種を選んで自分の要望にあった仕事ができると感じたため志望しました。また、福利厚生なども充実しており、働きやすい環境だと思いました。製造業のため、細かい作業が得意なので自分に合っていると思いました。研修制度も整っているとのことだったので、スキルアップできる環境で働けると思いました。

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平山での年収・給料：200万円以下

ボーナスがないに等しい額です。また、どれだけ努力しても上司に気に入られるかですべて変わってきます。残業しても平均年収以下です。こちらの働きに全く見合っていない給料でした。昇給も僅かです。長年勤めている人も新人とほぼ年収は変わりません。きつい部署、楽な部署がありますが、給料に差がないのできつい部署に配属されると働く意義を見失います。休日出勤もありますが、休日手当も少ないと感じました。全体的に年収はかなり低いです。

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平山のワークライフバランス

企業説明では残業はほぼないと聞いていたのですが、実際は毎日のようにあり、交代勤務の時間になっても帰れないことが多々あります。休日出勤も非常に多く、週休1日のことが多かったです。これも企業説明時に聞いていたこととは違いました。また、忙しすぎて追加の研修は行ってくれませんでした。人によっては部署移動がないので同じ部署で働き続けることになり、スキルアップは見込めないと思いました。とにかく人の入れ替わりが激しいです。

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平山の福利厚生

寮に入らされましたが、寮費が高く補助もありません。また、車通勤の場合、交通手当てが支給されない場合があります。工場には食堂がありますが、高い割においしくありません。これも補助がありません。有休も取得しづらいと感じました。上司に気に入られているほど取得しやすいようで不公平に感じました。保険、年金に関しては普通でした。資格取得、スキルアップの支援等もありません。これも企業説明で伺った内容とは違いました。

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平山はホワイト／ブラック？

とにかく企業説明と内容が違いました。環境も悪く、水分補給も満足にできないため夏場は熱中症になりかける人が多いです。体調が悪くても変われる人がいないため、無理やりラインに立たされます。遅れると嫌味、悪口が飛び交います。上司も見て見ぬふりをします。人間環境もひどいです。私も体を壊して退職しましたが、上司にひどいことを言われました。

• 勤務先：平山ホールディングス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

平山ホールディングスへの入社理由・志望動機

たまたま求人で派遣社員として見つけて条件が土日祝日休み、車通勤可、通勤手当、各種手当有り、就業先が自宅から30分以内、制服貸与、仕事内容も難しそうでは無かったところ、勤務形態(三交替勤務)、正社員登用、そして一番は同じ就業先での応募が他の派遣会社から求人で出ていましたが、ここが一番時給が高かったのでこちらの会社を選びました。

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平山ホールディングスでの年収・給料：250万円

就業先の配属にもよりますが、簡単な作業の工程だととてもいい金額だったと思います。私も最初はこれでこの給料なら全然ありだと思っていました。社内の雰囲気も良く、人間関係は良い方だと思いました。ですが、仕事ができる(要領よく覚えられる人)にはかなり負担を強いられるようになり、給料と仕事内容が明らかに見合わなくなりました。時給もなかなか上がらず、仕事ができるできないは別で、上司との関係で決まる感じがありました。

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平山ホールディングスのワークライフバランス

私が配属された工程は多い時で4人くらいで製品の検査をしていましたが、生産数が減るにつれどんどん人が減り、最終的に私1人で全ての検査と検査した製品の簡単な修理を行うようになり、流石に遅れが出始めたのになかなか対応もして貰えず、会社も余裕を持って計画してるから大丈夫だと言われましたが、それでも精神的負担は大きく休みがちになりました。人間関係は良好な方でしたが、一時期パワハラ上司の問題でたくさんの人が辞めたりして、さらに上の人間に直訴しましたがなあなあな対応をされました。幸いそのパワハラ上司は辞めていきましたが、それも従業員同士支え合ったのと何も知らず赴任してきた別の上司のおかげでなんとか追い出した？感じで、あれが無かったらもっと酷い状態になっていたんだろうなと思います。他にも問題のある上司はチラホラいましたが、会社も会社で問題視するだけで大きく動けず(人手不足と言っていました)、その辺に関しては各事業所で違うとは思いますが対応はあまり良く無かったです。残業はほぼ強制な感じは無く、生産が間に合わなければやるけど、多少の遅れなら別に帰りたければ帰ってもOKな感じでした。なので、基本稼ぎたければ残業、帰りたい人は帰れると言う環境だったと思います。

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平山ホールディングスの福利厚生

一般的に言われる福利厚生は正直私には恩恵は無かったと思います。ですが、制服に関しては他社はいくらか入社時に払うようですが、この会社に関しては制服代は一切かかりませんでした。しかし、駐車場代は毎月あまり管理されない場所にもかかわらず3千円ほど徴収されました。夏場は草が生い茂り、白い車に乗っている人は車の後ろが雑草で緑色になると不満をこぼしていたのを覚えています。別の会社は駐車場が無料だったので、入社時にかかる制服代の方が安上がりだと思いました。

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平山ホールディングスはホワイト／ブラック？

有給もすんなり使えましたし(条件もありますが)、半休も可能だったのと、しっかり土日祝日休み(会社カレンダーによりますが)、長期連休もしっかりありました。休日出勤もありましたが、しっかり手当も出ましたし、残業代もしっかり払われていたのでその辺に関してはブラックとは思いませんでした。ただ、一部の人間はかなり大変な労働を強いられる事もあったようです。

• 勤務先：平山ホールディングス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造現場
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

平山ホールディングスへの入社理由・志望動機

ものづくりが好きだったので、アルバイトも製造業でした。なので、仕事も製造業に就きたくてこの会社を選びました。また、一つの製造現場だけでなく、様々な業界の製造に関わることが出来ると感じたので、自身に合った環境の中でスキルアップに繋がると感じこちらの会社を選びました。面接時の対応の仕方も好印象だったのも、きっかけの一つです。

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平山ホールディングスでの年収・給料：200～299万円

製造現場にも様々な環境、内容がありますが、その人自身の実績はお得意様の情報を元に判断をされるので、しっかり仕事をこなせているかだけしか見て貰えていない気がします。実際のところ、大活躍している人もいれば、迷惑ばかりかけている人もいます。なので、しっかりとその人の仕事のこなし方や、お得意様との関係性も大事に出来ているかどうかをみた状態で、昇給やボーナスを支給して欲しいと感じています。どれだけ頑張っても、支給額は年数で決まっているようなので不満です。

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平山ホールディングスのワークライフバランス

全てはお得意様の仕事状況によるため、残業、ワークライフバランスは人によって様々ですが、残業の多い月と少い月が大きくあるので困ります。ですが、残業が多くなることによっての注意されることはないので、やりやすい環境とも感じます。あまりにも多すぎると止められますが、その辺りは本人に任せている部分があるので、うるさく言われることは滅多になく見守っているだけの感じはします。バランスが良いと言いきることは難しいです。

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平山ホールディングスの福利厚生

すべての福利厚生に適応していませんが、寮もあるので、これを機に一人暮らしを始める人も沢山います。それほど良い寮ではありませんが、こだわりなどがない人は過ごしやすいと思います。3年以上となると寮の制度も変わるので、楽になる人と大変になる人がいるため、その辺りを考えた上で福利厚生をもう少ししっかりして欲しいです。また、お得意様が多いので、その人に見合った福利厚生を適応して貰えると環境的にやりやすくなり、過ごしやすい環境になると思います。

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平山ホールディングスはホワイト／ブラック？

どちらかというと、ホワイト企業だと感じます。自由度が高い分、ノルマなどが締め切りに終われる心配がありません。その分やりやすいですし、ブラックほどの辛さは感じません。みんな優しいので、気になることもすぐに聞くことが出来る環境は凄いと感じました。年齢の差も大きく感じることはなく、意見も言いやすいので、様々な話ができます。

• 勤務先：平山
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

平山への入社理由・志望動機

最初は契約社員として現場作業員として入社しました。すぐ働くことができる工場作業なら会社を選ぶつもりはなかったので、求人サイトの1番上に掲載されていた会社へ応募しました。最後は現場作業員から営業職へ正社員登用と同時に昇進しました。営業職へキャリアチェンジした理由は現場よら給料が良く、昇進も望むことができそうだったからです。

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平山での年収・給料：400～499万円

時給換算すると給料が低いと感じたからです。当時の私の時間外労働ですが、休日出勤を含めて150時間を超えていました。さらに、営業職のため残業、休日出勤があっても手当てが付くことはありませんでした。同年代の人と比べると給料は良かったですが、休日出勤や残業時間を考えると特に多く貰っていると思えなかったからです。同じ時間外労働を現場でした場合、給料は現場の方が良くなります。また、昇給に関しても、目標を立て、その達成率で決まるシステムにはなっていましたが、最終的には上長の尺度で決まっていました。

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平山のワークライフバランス

営業は会社携帯が貸与されているため、24時間365日気を張りっぱなしです。休みの日にも出かけるときは会社携帯を持って行きました。また、クライアントだけでなく、上長からも休日や夜に電話がかかってきていました。シャワーを浴びて会社携帯を見ると上長から10件着信が来ていることもありました。さらに、この風土は全国どこの拠点でも同じでした。営業として在籍していた期間で、休日に会社携帯が鳴らなかった日は年末年始だけで、休日でも何かしらの電話をしていました。

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平山の福利厚生

必要最低限の福利厚生しかありませんでした。バースデー休暇やインセンティブ制度等を提案しましたが、結局は採用されませんでした。年間休日が120日以上で長期休暇があって、社会保険に加入して以外は特にありませんでした。新卒は寮費が安くなるとのことでしたが、期間が限定されていました。私が在籍していた時に福利厚生で何かをしたということは特になかったですが、昔は社員旅行があったみたいです。誰しもが知っている企業の福利厚生を聞くと羨ましくなります。

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平山はホワイト／ブラック？

残業時間やノルマ、社風を考えるとブラックだと世間一般的には言えると思います。人の入れ替わりも多く、2年在籍していればベテランとして扱われます。特に長時間労働に関しては無くすべきとの声は上がっていましたが、労働時間の長さを競う風土が一部にまだあるため、解消するのは難しいと思います。ですが、さまざまなことを経験できるという点では成長できます。特に忍耐力やストレス耐性、トラブル対応力は1年在籍していれば身に付けることができます。そのスキルと裏付ける経験談があれば、もっといい会社に転職できます。

• 勤務先：平山
• 性別：女性(仮名：ママさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：検査職
• ステータス：現在も在籍している

平山に満足していること

私が在籍している部署はとにかく休みが取りやすいです。もちろん、繁忙期や納期などの期限が迫っているときは別ですが、それでも急病などで休まざる負えないときは簡単に休めます。その後のフォローをするのは当たり前ですが、休んだことについてグチグチ言われることはほぼないです。自分がやるべき仕事さえきちんとこなしていれば、長期有給も取りやすいです。医療品の製造現場なので、体調不良の休みに関しては特に休んだからと言って怒られることはありません。

私の住む地域ではとても時給がいいです。(3交代勤務ということもありますが。)ほかの会社より労働時間が30分程早いのですが、時給がいいので逆にありがたいです。休日出勤するとさらに時給がよくなるので、なるべく出るようにしています。残業手当も深夜帯はかなりいいです。普段自分がやっている仕事以外でもできる仕事を身に着けておけば、残業もしやすいので稼ぎたい人はいいと思います。もちろん、残業をしなくても元々の時給がいいので満足しています。

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平山への不満

その地域の事業所の偉い方に気に入られると仕事ができない人でも簡単に出世できてしまいます。しかし、もともと仕事が出来ないのでプレッシャーに負けすぐ辞めてしまいます。そして新たな上司を作らなければいけないので大した実績もない人間が上司になり、今度は従業員が辞めていくという負のスパイラルが多いです。どれだけ評判が悪く、明らかに上に立つ器の無いような人が上司になり、パワハラ問題を起こしたこともありますし、私や同僚も被害にあいました。幸い、その上司はいろんなところで評判が悪かったため、他部署へ移動になりましたが、そこでもすでに何も知らないはずの作業者から嫌われ始めています。悪評があるにも関わらず、改善させない会社の体質。その反面コンプライアンスと銘打ってパワハラはいけないなどの形だけの教育はしています。

一応は正社員ですが、派遣法か何かの対策として、書類上だけの正社員です。ですからボーナスも昇給もありません。給料を上げたいのなら社員試験を受けなさいといった感じです。しかし、実際に正社員の人に話を伺うと、昇給はほとんどない、ボーナスも寸志程度(部署による)、入った時期によって給料が違うなどかなり不満があるようです。私には関係ない話ですが、ただ、現在の仕事でのミスは全て自分が責められる、ほかに代わりがいないなど、他工程の検査員に比べて体力、精神的負担が大きいのに全く評価されない、する気もない、形だけの社員は評価の対象外というのがとても不満です。

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平山はホワイト／ブラック？

気持ち的には十分ブラックな企業だと思いますが、正直どこに行っても何かしらの不満は必ずしも存在します。休みもろくにない、サービス残業ばかりなどの企業の話を聞くと、高時給で労働時間も短く、有給も取りやすいこの会社はまぁ良いほうだと思います。

この会社をブラックだと思う人は、おそらくちゃんとした正社員（私のような書類上だけの正社員ではなく）の方たちだと思います。部署によっては定時内で帰ることを許されないところもあるようですし、私とは全く環境が違う人、もしくは、あまり他を経験されていない方などだと思います。

平山ホールディングスでの年収・給料：300〜399万円

給与面に関しては妥当が少し低めの印象を受けます。問題なのは、福利厚生があまり整っていないかなと思います。例えば住宅手当は新卒3年までしか補助されません。また、上司や同僚との、仕事内容のやり取りがスムーズにいかないことが多いです。単純に個々に対する仕事内容が多いのか、仕事を後回しにされているのかは不明ですが、連絡関係で困っていることを何度も見たことがあります。

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平山ホールディングスのワークライフバランス

残業はだいたい2時間程度までと決められているので、それ以上残業することがないので良いと思います。休暇や有休も早めに申請すると取りやすいです。ただ、有給申請時に、何人も人が被ると若い世代や、就職して間もない人が有給の日を関係のない日にずらされることがあるので注意が必要なようです。年末には会社での忘年会もありますが、派遣先などがバラバラで、担当もバラバラなので会話が弾まないことが多いと話していました。

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平山ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

仕事に関しては主人本人に任せています。ただ、今は契約社員なので正社員登用の試験は受けてほしいなと思います。しかし、雇用契約、雇用形態の話をするための上司との連絡のやりとりがうまくいっていないようです。毎日残業をしてきて疲れているのであまり口を出したくはありませんが、福利厚生や上司とのやりとりなどを考えると、私なら転職した方がよいのではないかなと思います。しかし、主人本人も仕事にはプライドがあるようなので様子を見ています。

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平山ホールディングスはホワイト／ブラック？

全国的にも有名な会社ではある方だとは思いますが、思ったほど正社員になっても住宅手当を代表とする福利厚生は十分ではないように思います。勤務する上では、就職しやすい会社ではあるので、就職後どうしたいかによってブラック企業かホワイト企業かが変わってくるとは思います。