吉野家の評判・口コミ

吉野家への入社理由・志望動機

入社後、半年程度で店長として店舗を任せてもらえます。そして、自身で店舗の目標設定や各従業員への課題設定などを行いながら、店舗の数値や状態を変えていける店長という職に魅力を感じます。自分の行動で結果が出て成果が出た時にはきちんとした評価をもらえ、夏や冬のボーナスや昇進につながる制度にも魅力を感じました。

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吉野家での年収・給料：400～499万円

満足している理由の一つは、評価がきちんとされて賞与の金額に結び付くところです。毎月の数字だけではなく自分がどう行動したかにも重きを置いた評価の仕方なので、外的要因だけに囚われない仕組みです。二つ目は、残業代等、深夜勤務手当などは確実に付与されること。ブラックな印象が強い飲食業界において働いた時間に対してきちんと付与されるため、働き損によるモチベーションの低下となりません。

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吉野家のワークライフバランス

公休の取得回数は会社として厳密に管理されており、毎月必ず休みが決まった数を取得できるところには満足でした。店舗の状況によっては店長職として、自分の休みたい時に休めなかったり代わりに出勤しなければならないときもありますが、休みの回数は決まっており、他の店舗から応援にきてもらうなどして必ず取得します。また、残業などやむを得ない理由でできない時は、同じく他の店舗から応援をもらうなどして助けて貰えるので、他の外食産業と比較して自己を犠牲にして働くことの少ない職場です。

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吉野家の福利厚生

食事の補助は定価の3割負担です。特に一人暮らしの社員にとっては、仕事後に食事を作るのに負担もかかるのでとても助かる制度です。社宅の制度もあり、入社後1年は1万円で社宅に住むことができます。その間に自分の生活基盤を作ることができます。1年後は半額となりますが、住居の補助としてはありがたいです。従業員の持ち株制度や個人年金の積み立て補助もあり、資産の形成もできます。誕生日にはギフト券の進呈、結婚記念日での花束、ギフト券の進呈などもあります。

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吉野家はホワイト／ブラック？

自分の目標達成への努力が評価してもらえる会社です。店長として責任をもって自分の店舗を営業していく必要がありますが、勤怠に関して無茶な要求をすることなく、自分の家庭の事情なども考慮して働かせてもらえる会社です。福利厚生として日々の生活や今後の自分の資産形成に役に立つものもあること、上場企業として体力もあり、給与の未払いなどもなく、安心安定して働ける職場です。