やしまの評判・口コミ

やしまに満足していること

研修制度が整っており色んな研修を受けることができました。経営の考え方や人の動かしかただけではなく自己啓発、資格取得などの研修や海外視察など幅広く研修がありました。そのなかでも海外研修からは非常に学ぶことが多くGUCCIやCHANELなどの店舗を視察しにいき店をもつうえでのコンセプト、ディスプレイ、レイアウト、そしてサービスなどを学ぶことができたり海外を知ることで日本の良さ、足りないものなどを学ぶことができました。個人の力ではなかなか実現できないことなのでそういった制度は非常にありがたかったのと自分の見識をたかめることができました。

在籍時は店長をしていました。予算を達成するのは大変なことでしたが達成するためにどうするのかを考えながら働くことは非常にやりがいがありました。そのなかでも自分が受け持っている店をどんな店にするのか、また働いているスタッフをどう成長させていくのかという所に私は力をいれていました。決められたことのなかでどうやったら上手くいくのか、良くなっていくのかを自分で考え、その結果予算を達成したり店が良くなっていったり人が育っていくというのを直にかんじることができるのでその点はやりがいがありました。

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やしまへの不満

会社としては非常に大きな成長を短期間でした会社だと思いますが成長というよりも肥大化に近い形で大きくなってしまったことで会社に対して不信感をもつようになりました。会社としてのビジョンは明確でそのなかに店舗数を◯件増やす。といったようなビジョンがありそれを達成する為にスタッフが成長していないにも関わらずむりくり店長をつくり新店を出すというのがずっとつづきました。お客様の事を考えての出店でらなく自分達の見栄の為の出店に近くお客様に対しての意識の低下、早いスパンでの転勤などお客様やスタッフに対しての意識の低下に不満を感じました。

コンプライアンスをきちんとするといっているわりに基本的な事が理解できていないのが不満でした。そのなかでも口の軽さです。この仕事をしていると転勤や退社問題など多くあります。転勤に関しては本人のモチベーションに関わる重要なことですし、 退社問題も悩んだ末に伝えてくれた重要な案件だと思います。そういった重要なことがすぐ他人に伝わってしまうことばかりでした。こちらが転勤になるスタッフに転勤を伝えるまえに違う人からすでにきいているなどよくありました。上層部が特に口が軽く大事なことが守れないので本当に嫌でした。

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やしまはホワイト／ブラック？

勤務時間などの見直しなど大分ありいくらかはマシになったのですが店長などの中間役職者にとってはブラックです。定時にかえれないことはざらにありますがそれ以上に本社への移動が多く朝７時から本社に向かい朝の一時に自宅につくなどかなり頻繁にあります。

ホワイトだと思っているのはトップの役員、役職者だと思います。上層部は全員本社近辺に住んでいるので移動に時間もかかりませんし、定時にかえれます。また、自分達は人に誇れる会社をつくっていると思っているのでホワイトだと思っていると思います。