I-PEXの評判・口コミ

このページでは、I-PEXの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。I-PEXの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/04/23

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:I-PEX
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年2月22日

I-PEXへの入社理由・志望動機

I-PEXの志望理由:技術職でコネクタなど電気に関係があるから

私は大学では工学部に在籍し電気を学習していました。そのため、就職先も工学系、さらに電気に携わる仕事を希望していました。そういった中で、コネクタの製造会社である第一精工に出会いました。ここに就職すれば普段よく使う携帯やパソコンに搭載されているコネクタ設計に携われ、より多くの人に社会貢献ができると思い、この会社を志望しました。


I-PEXでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:どちらでもない

正直なところ、少ないと感じることもあれば、十分もらえていると感じる時もあるからです。少ないと感じるときは、仕事が立て込みとても忙しい時などによく感じます。その時にこなした業務内容と金額が釣り合っていないと感じます。十分もらえていると感じるときは、これも忙しい時ですが、残業や出張に出た時などに出る特別手当などがもらえると十分もらえていると感じます。どちらにせよ、仕事の量や内容によって感じ方が違うため、どちらでもないを選択させていただきました。


I-PEXのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

現状では不満を選ばざるを得ません。私が所属する技術部の人員が足りておらず、人手不足に陥ているからです。私の所属する技術部は新製品の開発のために設計から試作評価、お客様からの要望を聞きながら対応を行うなど様々です。その中で試作評価が一番時間がかかり、人手が必要な状況にあるのですが、人手が足りず一人でいくつもの評価を行う状況にあります。評価については最終的ににレポート形式でまとめる必要があるのですが、それを行う時間も少ないため厳しいのが現状です。


I-PEXの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生については充実していると思います。私は会社に入って2年ほどですが、先輩社員から福利厚生倶楽部を利用して旅行やアミューズメントパークに家族で行った話などをよく聞きます。保険等については他の会社でもあるようなものが多いと感じます。社員寮については30歳まで入居できる会社の借り上げ社宅があります。家賃については一律で13500円になっています。仕事のための交通費はもちろん、資格取得の補助金などもあります。


I-PEXはホワイト/ブラック?

I-PEXはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

業務については上記で回答したように厳しいと感じる時もありますが、残業代もしっかりあり、社宅については30歳まで13500円で入居できたり、福利厚生で旅行なども行けるなど、社員のことを考えていると思います。業務内容や人員の確保については現在進行形で改善している傾向にあるため、このままいけばより良い会社になると思います。

  • 勤務先:I-PEX
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2019年11月7日

I-PEXへの入社理由・志望動機

I-PEXの志望理由:取り扱っている商品に将来性を感じたから

モノづくりに従事したいと考えており、その当時、携帯電話やPC関連並びに自動車部品の製造を行っており、今後成長する分野を取り扱う企業として将来性を感じました。また、勤務形態が週休二日をうたっており、休日出勤が発生した際には必ず代休を取得できる環境であり、仕事とプライベートの充実を実感できそうと感じました。私自身地元志向が強いのですが、本社は県外でありながらほとんどの事業所が私の生活圏内に多い事も志望動機となりました。


I-PEXでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:とても不満

現在、一部上場の同業他社の平均年収と比べ最低レベルに近い事が一番の理由に上げられます。また残業有りきの勤務状態であり、売上・利益の低下により残業制限等が入ると残業代が全くない事も多々あり、残業0の場合、3割近く落ち込むことで生活が不安定であることに不満を感じています。さらに、昇給昇格に関しても見える化を推進していますが、依然として明確な基準が従業員に示されていない為、いくら頑張ってもその結果が伴わないことが不満の一部となっています


I-PEXのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

私の部門に関しては休日出勤が発生した際の代休取得制度を徹底している為、十分な休暇は確保されており非常に満足しています。しかし、残業のバランスに関しては非常にばらつきが多く、長い時間の残業が数日間続いたかと思うと、その反動で定時退社が連続して発生するなど、週末より平日の勤務時間が非常にアンバランスです。この事から平日にプライベートな予定が全く組むことが出来ません。さらに業務の負荷バランスが悪く、仕事が出来る方に仕事が集中するような状態である事にも不満を感じています。


I-PEXの福利厚生

福利厚生の満足度:とても不満

福利厚生に関しては、私たちが住む地域での恩恵が少ない事が大きな不満となっています。数年前に新しい福利厚生に変わり以前よりは利用しやすいものになりましたが、明らかに上層部の方だけにメリットがある様な内容が多いものに代わり、従業員の為の福利厚生なのに残念だと感じています。自社対応している面では人材を確保するために一般の方の目が届く範囲はリフォームなどを進めていますが、長年働く従業員に対して実施している感が全く感じられないです。従業員の生活の質を向上させることを目的としている企業が増えている中で非常に残念な事です。


I-PEXはホワイト/ブラック?

I-PEXはホワイト?ブラック?:ブラック企業

私の所属する事業部の労働環境は比較的クリーンな環境ですが、他事業部に関しては休日出勤続きであるとか、勤務シフトが超変則で土日に休みが全く回ってこないなどの環境もあるようです。さらにそのような環境から離職率が高く、新規雇用を行っているけれども新人のお世話まで手が回らず放置されており、そのことから入社退職の繰り返しで勤務環境の悪化に拍車が掛かっている所がブラックだと思います。

  • 勤務先:I-PEX
  • 勤務地:静岡県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:設計
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年12月11日

I-PEXでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

毎年旅行やテーマパークにも行きますが、夫婦2人で生活するのに困らないだけのお給料を頂いていると思います。昇給もしばしばあり、主人も仕事に意欲的に取り組むモチベーションとなっているようです。まだ子どもがいないので今後のことはわかりませんが、私は今のところ満足しています。ただ、今後住宅を購入することを考えると少し不安ではあります。


I-PEXのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

時期によりますが残業が多く、日をまたぐこともしばしばあります。その分残業手当をいただくので問題ありませんが、主人の心身が心配になることも多いです。ですが、有給休暇の消化に力を入れておられるようで、まとまったお休みを毎年取っています。残業が多い分、そこでリフレッシュ出来ているようなので安心です。有給休暇も取りやすいようで、「今週金曜日休みだから」と急に言われることもあります。それはそれで良いのですが、妻としては予定が立てづらく困ったものです。


I-PEXで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤めてほしいと強く思う

昨今のコロナ禍や不況でもお給料や賞与が支給されないというようなことがなく、仕事に打ち込めているようです。また、主人から話を聞く限りでは人間関係にも恵まれているようで、和気あいあいとした職場のようです。残業が多いことが気がかりですが、これといった不満もないようで、「疲れた」以外の愚痴を聞くこともあまりありません。福利厚生も手厚いです。海外にも事業所があるので転勤の可能性もありますが、それも楽しみです。


I-PEXはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)I-PEXはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業が多い時期もありますが、その分お給料に反映されますし、代休や有給休暇も取りやすいようです。個人面談等で部署異動や仕事内容の相談もしやすいそうです。定期的に昇給もあり、賞与も十分いただけています。転勤もありますが、引っ越し費用や家賃の補助もあり、不安はありません。

I-PEXの口コミ・評判掲示板


名無しさん
I-PEXに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答受付中

回答一覧

  1. 匿名 より:

    現在も働いている者です。
    今も職場から書いています。
    皆さんもおっしゃっている通り、休日出勤、残業代が無ければ生活できないレベルです。

    定時は17:30と言われていますが
    私の部署は21:45が定時といっても
    過言ではありません。
    今月も残業は70時間越えです。
    (サービス残業を除けばですが)
    毎週のように休日出勤があります。
    代休は取らせてもらえますがCSRを回避するために取らされているだけです。
    仕事の負荷を気にして取れる時に代休取得しており個人の予定は優先度低いです。
    時には代休を取得せずに対応しなければならない時もあります。
    求められている内容に対して給料が本当に低くベースアップも全く期待できない、休みは土日ですが
    部署によっては確約されないので休みの予定も立てられません。
    その為、離職率が非常に高く、経験の浅い若手社員や異動してきて間もない社員がまともな指導も受けられないまま出張など重要な仕事を任されます。
    案の定、うまくいかず、出張から帰ってくると激しく問いただされ、会社に来なくなる社員もいます。
    途中で退社される方も多く、
    こういったクチコミもあってか、入社する人も少ないので社内のバランスはぐちゃぐちゃです。
    妙に役職者(名前だけ)が多く
    現場の方の離職率が高いので少ない人数でかなりな仕事をこなさなくてはなりません。

    システムではなく、未だに気合と根性でどうにかしようとしている古い企業です。

    はっきり言ってオススメしません。
    絶賛転職活動中です。

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I-PEXの基本情報

  • 会社名:I-PEX株式会社
  • 本社所在地:〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地4
  • 設立:1963年7月10日
  • URL:https://www.corp.i-pex.com/ja
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