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日研トータルソーシングの評判・口コミ

このページでは、日研トータルソーシングの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。日研トータルソーシングの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2020/11/24

口コミ一覧
気になる口コミをクリックすると、内容をご覧いただけます
※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:日研トータルソーシング
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:機械保全
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年10月20日

日研トータルソーシングへの入社理由・志望動機

日研トータルソーシングの志望理由:スキルの身につく仕事ができるから

工場への従業員派遣業の最大手で、現在は機械のメンテナンスをする機械保全士の育成に力を入れている会社です。今後工場は自動化が進み、機械のメンテナンスができる人材の確保が進んでいく事が予想されます。機械保全士は人材が不足していて、まだまだ需要は見込めるので、今のうちにスキルを身に付けたいと思っていて、自社で育成に力を入れており、研修中も給料の出る会社だというところに魅力を感じて入社しました。


日研トータルソーシングでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:満足

現在は未経験で就業し、修行中の身ですが、普通の給料はもらえている印象です。普通のオペレーターだと給料が上がる見込みは正直少ないですが、自分は技術職なのでスキルを身に付ければ給与にも反映されるので、モチベーションにもなっています。自分の知っている先輩では経験10年で月給50万の方もいるので、今後に期待しています。ただ、ボーナスは競合他社と比較して少ないです。年2回ですが、合計しても1月分の給料に届きません。


日研トータルソーシングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

工場自体は昔いわゆる3Kの印象が強く、常に人不足だったこともあり、従業員の待遇改善に力を入れていました。その結果、現在では業務もとにかく危険要素を排除することに力を入れていて、待遇面も改善されています。何もなければ定時に帰れますし、残業が発生した場合も可能かどうか聞かれ、断ることもできます。当然残業代も常に支給されます。月の残業時間もきっちり管理され、多い時には強制的に代休を取らされますし、有休も使い切れます。


日研トータルソーシングの福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

会社で配属先近くに寮を用意してくれるのですが、かなりクオリティは高いです。基本的には1Rですが、周辺環境や職場への通いやすさ、寮の住み心地など考えて借りてもらえます。家賃も現在住んでいる借り上げの寮は通常54000円ですが、会社規定で43000円の支払いで住んでいます。水道光熱費も会社がある程度出してもらえるので、合計6000円ほどになっています。家具のレンタルもできるので、初めての一人暮らしでも問題ありません。


日研トータルソーシングはホワイト/ブラック?

日研トータルソーシングはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業代未払いやパワハラ、セクハラなど現在問題になっていますが、そういったものとは無縁な会社だと思います。会社全体で職場環境を良くしようと力を入れていて、常に改善していこうとしている姿勢が見えます。工場への人材派遣をメインにしているので、今後仕事がなくなることも考えづらく、失業の危険が少ないのも大きなポイントです。

  • 勤務先:日研トータルソーシング
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年10月20日

日研トータルソーシングへの入社理由・志望動機

日研トータルソーシングの志望理由:より大きな裁量を持って働けると感じたから

入社当時、私には人材派遣の営業の経験が4年あり、一人の営業として成果を上げ続けることだけでなく、優秀な営業の育成と、より大きな成果を求め転職活動を行いました。当時貰っていた報酬にも不満があったのも、環境を変えたいと考えていた原因の一つだったので、キャリアと報酬を同時に手に入れられる環境を切望していました。


日研トータルソーシングでの年収・給料:500~599万円

年収への満足度:どちらでもない

管理職になるという短期的な目標は叶えることができましたが、実態として何の裁量もなく、上席からの指示や判断を仰ぐ体制に疑問を持つようになったからです。正直、年収に関してそこまで夢のある金額だとも思いませんし、一方でその金額に見合うだけの成果も上げられているとはとうてい思えなかったのも要因の一つです。部下の教育についても、私以上の実力者を育成できたかと言えば自信がありません。私が採用に携わったわけではないとはいえ、いわゆるぶら下がり社員がチーム内に生じたことも無念です。


日研トータルソーシングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

社内の法務部に、匿名で長時間の残業についての告発が年に数回起きてしまうくらいには作業量の多い環境でした。残業をするには役員への申請が必要となりましたが、業務量自体は減らないため、隠れて残業せざるを得なくなる人が続出したからです。そもそもの全業務を一覧にしてみると、二度手間三度手間も多いことが判明しましたが、業務の棚卸しを提案しても聞き入れられず、とても残業なしでは終わらない量が残り続けなければならない主な理由です。


日研トータルソーシングの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

文字通り、『可もなく不可もなく』だと感じます。一般的な社会保険完備に加え、クーポンサイトのようなベネフィットがありましたが、あまり実用性がなく、サイトに不具合が生じたためか、IDやパスワードが展開されていないのか、人によってはどんな恩恵を受けられるのか確認することも叶わないような状況だったからです。本部へ問い合わせても依然として解消されず、ベネフィットの存在すら知らない社員も数多く存在している状況です。


日研トータルソーシングはホワイト/ブラック?

日研トータルソーシングはホワイト?ブラック?:ブラック企業

入社後1年半ほどは契約社員、契約社員のうちは研修期間のためじっくり教えていく、最終的にはほぼ全員を正社員に登用すると謳っています。しかし、実態は約半数であり、正社員の定着率も95%と求人広告に書いてありますが、ここ3年ほどは6割もなく、実働が8時間、休憩時間が2時間で拘束時間が10時間の契約ですが、2時間の休憩など誰も取得しておらず、残業時間も管理者ほど無限にしている印象が拭えないからです。また、起きた不祥事に対して犯人の断罪のみで、原因の追求や上席の責任には目を向けさせないようにする性質があることも大きな理由です。

  • 勤務先:日研トータルソーシング
  • 性別:男性(仮名:日光江戸村さん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:総務
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年10月11日

日研トータルソーシングに満足していること

働いて良かったと思う点①:仕事のやりがい、面白み

スタッフさんは数日から2〜3ヶ月で辞めていかれる方も多いです。いかに気持ちよく働いてもらうかが苦労した点でもあり、成功すれば嬉しかった所です。いかに契約終了時に更新して頂いて続けてもらうかが腕の見せ所と言っても過言ではありません。北は北海道から南は沖縄まで全国から応募があるので、気質も様々です。仲良くなった同僚が辞めると寂しくなって辞めてしまう方などもいました。やはり県民性といったものがあると思います。その辺も考慮して、一人一人のスタッフさんにあった細かい気配りが必要とされます。皆さんには社員寮に入っていただくのですが、集合寮の場合はエアコン、食堂など設備や施設の管理にも気を使いました。大量募集で或る寮に振り分けた30名が、1年後にほぼ全員残っていたのは嬉しかったです。

働いて良かったと思う点②:ワークライフバランス

或る取引先の工場が閉鎖されたため、そこの事業所と私の職場が統合されました。お蔭でお盆の時期、総務に人が余っていたため4日も休みが取れました。年末も同じ理由で30日と大晦日には帰宅できました。請負のスタッフさん達も管理者も工場内で3交代制で24時間勤務だったので申し訳ない気がしました。他には、取引先工場内の事業所から高速に乗れば2時間で実家に帰れた点や、正社員は私以外ほぼ全員が地元民でしたが、良くしてくれて遊ぶ場所等も教えてくれたのも嬉しかったです。


日研トータルソーシングへの不満

日研トータルソーシングに対しての不満①:人間関係

同期入社の人達とは比較的仲が良かったのですが、上司を含む年配の方々からはあまり良く思われてはいなかったように感じています。私が部屋に入った途端に上司と、彼と仲の良い他の部署の方との会話が止んで空気が変わる事や、それに似た事は何度もありました。他所者に対する閉鎖性のようなものを感じました。また、私が入社後すぐ亡くなられた方の葬儀に、「他の人達は君の顔をまだ知らないから」という理由で私だけ出席させてもらえなかったのですが、香典だけはしっかり取られてしまいました。

日研トータルソーシングに対しての不満②:会社の成長性

或る年、私の事業所で大量募集をして人を入れましたが、数カ月後に結構な人数のスタッフさんが辞めてしまいました。派遣の場合は派遣先企業から引き抜かれる人もいますが、稀なケースです。この時のスタッフは請負でした。同じ取引先に入っていた別の人材会社に入社し直す者がかなりいたのです。食堂や休憩所で他社スタッフと顔を合わせているので、「あそこの方が時給が高い」「寮費が安い」等の情報交換が行われてしまった結果です。相手の会社は日研を辞めた人間が創業したので、色々な問題点が改善されていて、有能な人材が揃っているようです。消耗品のように人を入れ続ける以外になんら対抗策を打ち出せない日研。この先は厳しい勝負を強いられ続ける羽目になると思っています。


日研トータルソーシングはホワイト/ブラック?

日研トータルソーシングはブラック?ホワイト?:ブラック企業

前述のように、スタッフさん達は交代制勤務で、職場によっては24時間勤務(4時間残業)はデフォルトになっています。お盆も正月も計画と進捗次第。運悪くお盆休みも取れず、元旦も仕事をしながら迎えてしまったスタッフさんも居たので、気が咎める年もありました。彼らも数ヶ月や、資金などを貯めるための1年間(途中の契約更新を含む)だけと割り切って入社するのはわかっています。しかし、彼らの忍耐や犠牲の上に私たち正社員の生活があるのも事実です。20年程前は健康診断の無い職場や、4畳半の相部屋に2人も詰め込んでいる寮があったりと、スタッフさんの扱いは雑なものがありました。

どのような人にとってホワイト企業?

労働者派遣法改正以前の派遣企業で、請負と言いつつ請負先の企業からスタッフが直接仕事の指示を受けていた事実を知らない人や、上記したような、雑なスタッフの扱いの歴史を御存知ない方の中には、ホワイト企業と感じるケースもあるかもしれません。又、交代制勤務を経験した人の平均寿命が短いという統計も一般にはあまり知られていないかもしれませんが、この業界では周知の事実です。こうした知識をお持ちの方は、新卒者の中では少数派に属すと考えられます。したがって、求人広告や日研のwebなどを見て入社を検討し始めたばかりの人がホワイト企業と感じる事もあり得ると思います。周囲の大人についても同様に考えます。

  • 勤務先:日研トータルソーシング
  • 勤務地:石川県
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:派遣業務
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★★☆
公開日:2017年12月5日

日研トータルソーシングでの年収・給料:400〜499万円

年収への満足度:どちらとも言えない

お給料はソコソコですが、工場派遣の業務なので派遣社員の出勤管理をしなくてはいけないので毎日朝から晩まで仕事がです。年中24時間稼動している工場なので、休日に仕事の電話が掛かってくることも多いです。もう少し仕事量が減ればいいのに…と感じています。


日研トータルソーシングのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

工場に派遣社員として働いている方の送迎業務もしているので、お盆や年始年末以外は大体24時間稼働しているのでお休みが取りにくいです。形だけは土日が休みということになっていますが、急に出勤する事も多いです。風邪などで体調が悪くなった時も休みが取りにくいので、土曜日はよく病院に行ったりすることが多いです。残業も毎月60時間までしかつけられないようですが、実際はもう少し長く残業をしているのでキチンとして欲しいです。


日研トータルソーシングで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:今後も勤め続けてほしい

残業の多さや休暇の取り難さは感じますが、色々と大変な代わりに少しづつお給料と役職が上がって行っているし、それによって夫のモチベーションも上がっていることが感じられます。また、資格を取るとき県外が試験会場の時は会場までの交通費の支給などもシッカリと会社が負担してくれるし、人間ドッグを受けた時は申請すれば一定額を会社が負担してくれるなど福利厚生もシッカリしているのでしばらくは働き続けて欲しいと思っています。


日研トータルソーシングはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)日研トータルソーシングはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業の量を考えるとブラックとはいきませんがグレーな感じもしますが、多少要領が悪くても真面目にシッカリと長く働き続けてくれる人のことは支えてくれるところを実際に見ています。まだまだ成長して行く良い会社だと思います。

日研トータルソーシングの口コミ・評判掲示板


名無しさん
日研トータルソーシングに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

日研トータルソーシングの評判はどうですか?日研トータルソーシングの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

回答一覧

  1. 名無し より:

    日研トータルソーシングに実際に勤務(7年)している方です。一言、日研トータルソーシングはとてもブラック企業だと思います。。いくら派遣先で頑張っても、日研の社内はちゃんと査定、評価しません。

    ボーナスについて
    何も説明、通知がない状態、何か理由を付けてボーナスをカットします。営業、上司と相談しても、無意味、無駄です。なぜなら、営業と上司はウソばかりです。別の会社を選んだほうがいいと思います。

  2. 名無し より:

    書きたいことがたくさんありますが、事実でも今の時代は言いたいことも言えません。おすすめしたくない会社です。なぜ満足度No.1なのかわかりません

  3. 匿名 より:

    本社の上位役職者や事業部長直下の間接部門のみテレワーク等の対応を敷いたことにより、全国にある各拠点の現場の業務が停滞する事態に陥った。売上命の姿勢が変わらず、末端の営業や家族のことを考えた対応とは思えなかった。(30代男性/社員/営業)

  4. 名無し より:

    コロナの影響が深刻になり、不要不急の外出は自粛、いよいよ緊急事態宣言が発令されるというタイミングで複数の県から社員を集めて飲み会を開催していました。この時に限った話ではありませんが、お酒の席での上司からのセクハラがあまりにもひどいため女性社員は勿論不快ですし、男性社員も引いていました。

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日研トータルソーシングの基本情報

  • 会社名:日研トータルソーシング株式会社
  • 本社所在地:東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
  • 従業員数:18,000名
  • URL:https://www.nikken-totalsourcing.jp/
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