モード・プランニング・ジャパンの評判・口コミ

モード・プランニング・ジャパンへの入社理由・志望動機

まだまだ小さな会社でしたが、支店展開を積極的におこなっており、業界・会社ともに成長している状態でした。そのような中で結果をだしながら、管理職などのマネジメントも経験できると思いました。また、新規事業も視野に入れている状態でしたので、この会社で色々な経験をしながら自分自身を成長させていけると思いました。

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モード・プランニング・ジャパンでの年収・給料：500～599万円

会社が成長しているときは給与もしっかり上げていただき満足していました。しかし営業として結果を出した年がありましたが、会社の業績が悪い年でもありまして、給与に全く反映されませんでした。給与が不当に下げられたりということはありませんでしたが、人事評価制度を作っておきながら給与と全く連動しないことになってしまう年が何年も続いてしまうのはよくないと思います。ただ、会社の現状を踏まえれば自身の給与は妥当だと思います。

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モード・プランニング・ジャパンのワークライフバランス

以前は有給休暇を取得することや定時に帰ることなど全くできませんでした。世の中で働き方改革が叫ばれる少し前くらいから徐々に会社も変わり始め、有給休暇も自由にとれるようになりました。残業も一定の時間内に納めなければならないという方針になり、かなり働きやすくなってワークライフバランスはとれる環境になったと思います。休日に仕事をすることも原則禁止されており、よほどのことがない限り土日祝日は休める環境です。

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モード・プランニング・ジャパンの福利厚生

福利厚生と言えるものは全くと言っていいほどありません。退職金も当然ありません。ベネフィットステーションは加入できますが、プランのコースがよくないせいだと思うのですが使い勝手が悪く、社員でも使っている人はいない状態です。持株会の制度はありますが一向に上場しません。せめて退職金やそれに代わる制度があれば少し安心して働けるのにと思います。会社としても福利厚生についても考えていくとは聞いたことはあるのですが、進展が全くありません。

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モード・プランニング・ジャパンはホワイト／ブラック？

現在は余計なプレッシャーもなく、自走して仕事ができる人であれば働きやすい環境だと思います。以前は成績が悪ければ怒鳴られたりと雰囲気の悪い会社でしたが、今は全くなくなりました。成績が振るわない社員が在籍しやすい環境になってしまったとも言えますが、仕事を自分のペースでできますし、プライベートと両立しながら一定の結果を出せる人には良い環境かと思います。