北海道地図の評判・口コミ

北海道地図への入社理由・志望動機

前職の勤務地の急な移転で通勤困難となり、早急に転職をしなければならない状態になりました。とりあえず腰掛けのつもりでコールセンターにバイトに行きましたが、職務内容がどうしても耐えられず、体調を崩す寸前で現職を見つけました。自宅から近いこと、希望の業務（デザイン）であること、コールセンターから逃げ出せること等々、当時の私には他に選択肢はなく、救世主のように思えて転職しました。

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北海道地図での年収・給料：200～299万円

その会社にいては身につくことのなかったスキルを持っていたので、それを見込まれて入社に至りました。私にしかできない技術で、会社にとっては新分野ともいえる案件を次々とこなしました。しかし、入社1年以上も昇給はありませんでした。私としては試用期間が終わった時点で能力に見合った給与になるものだと思っていたのに、いつまでたっても大卒初任給程度からピクリとも動きません。私のスキルと経験が新卒入社程度と考えられているかと思うと心が折れました。

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北海道地図のワークライフバランス

公的機関からの受注が多い会社なので、自然と働き方もそれに倣っているようです。残業手当は当然働いただけ出ますし、有給休暇も取りやすい、というか、強制的に取らされます。時間有給や半日有給なども取りやすく、その点ではありがたいと思います。しかし人事が全く機能しておらず、働き方改革などと唱えてはいても何の変化もありません。メンタルの不調には追い打ちをかけ、妊婦さんには仕事を上乗せする。ハラスメントが極まりなく、とても安心して働ける環境ではありません。

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北海道地図の福利厚生

福利厚生といって思い出せたものが”定期健康診断”しかありません。田舎の中小企業ですから仕方のないことだとは思います。繁忙期におやつが出るとか、クリスマスにギフトカードが出るとか、新型コロナ対策のマスクが出るとか、そういうことも福利厚生と言えるなら、会社の規模としては頑張っているのかもしれません。希望者のみに実施したメンタルストレスチェックに引っかかり、医療機関で面談を受けられることになった時はありがたいと思いましたが、その医療機関が心療内科ではなく消化器科であったと知ったときは絶望しました。

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北海道地図はホワイト／ブラック？

一部の上司のモラハラ・マウンティングが半端ありません。あるいはモラハラ・マウンティングするような人間しか上層部に行けないのかもしれません。長くその会社にいる人にとっては日常となっているので気が付かないのかもしれません。若い女性に対するセクハラまがいの発言も日常的です。卒業したばかりの若いお嬢さんには、それがハラスメントとは気が付かないのかもしれず、その環境にずっといるとそれが普通になってしまっています。気がついた人は早々に逃げ出します。社員が居着かない環境が何十年も続いている会社はブラックでしょう。