ローム・アンド・ハース電子材料の評判・口コミ

ローム・アンド・ハース電子材料への入社理由・志望動機

アメリカ大手企業ダウケミカルのグループ企業であり、半導体化学材料（フォートレジスト）を製造しています。外資化学メーカーで成長企業なので、エンジニア経験を積めると考えていました。化学製造プロセスについて学びたかったので、研究、プロセス開発、製造部門を含む笹神工場だと、化学品製造全般的に学べると思いました。

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ローム・アンド・ハース電子材料での年収・給料：400～499万円

新卒月収は40万円なので、日系企業の新卒採用の平均よりも高いと思います。通勤手当も充実しており、毎月10キロ1000円のガソリン代がもらえます。残業代も月60時間以内であれば通常1.25倍で支給されます。ただし毎年2％ぐらいしか伸びず職位も固定されていて、昇進のチャンスがまったくありません。

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ローム・アンド・ハース電子材料のワークライフバランス

月10時間ぐらいの残業しかありませんでした。残業代もきちんと支給されました。土日休みで、土日出勤の場合は1.5倍、休日出勤は2倍の給料が支給されます。現場の作業員が2シフト制で仕事していて、休日出勤が多いですが、エンジニアは装置搬入以外は土日出勤はほとんどありません。部門の飲み会は一か月1・2回のみで、プライベートにあまり影響はありません。忘年会と年一回の集まりの計画だけ新人が計画して、普段の休日は会社に影響がまったくないです。

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ローム・アンド・ハース電子材料の福利厚生

出張の場合は全費用支給されるので、海外出張や研修なども気軽に申請できます。ただし、親会社がデュポン社と合併後はコスト削減が進み、研修費用が削られて機会も減ってしまいました。食堂はあり昼食には不便がないですが、最寄りのコンビニまで6kmあるので残業すると夕食が不便です。年末にホテルのクッキーなどのギフトが配られていて、社員の気持ちをちゃんと考えています。ただ、親会社の合併後のコスト削減で福利厚生も厳しくなりました。

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ローム・アンド・ハース電子材料はホワイト／ブラック？

新しい工場長は今まで一番酷いパワハラ上司です。女性社員にも怒鳴ることがあります。アメリカの上司のリクエストを鵜吞みにして、「一週間以内にプロジェクトを完成しろ」と無理やり社員を圧迫する最悪のマネージャーです。社員教育プログラムもほとんどなく、工場長に指定された雑務をやることが多くなりました。親会社が変わるとリーダーがデュポン系に代わって、元ダウの社員が厳しくなって退職する人が多いです。